【A38】AI/デジタル等を活用したアイシングループの生産性向上推進(プロセス改革、生成AI)/博多

【お任せする業務】 生成AI活用の全社活用推進を担っており、標準環境作りや高汎用性のソリューション開発、それらを社内発信し現場に届けて活用定着支援、また社内の業務コンサルのような役割もあります。 AI技術を用いてプロセス改革するための企画立案から現場活用まで、開発もプログラム実装や環境構築から外部活用まで柔軟にお任せします。 <具体的には> 既存の業務プロセスや製品へ組み込むケースが多いため、現場担当者とのコミュニケーションを密に取り、受け身でなく提案型でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ●社内の各種業務(事務系/設計系)を効率化するための生成AIソリューション開発 ●生成AIソリューションを提供するためのクラウド環境構築 <使用言語、環境、ツール等> ●言語:Python、Tensorflow 、PHP ●ライブラリ/フレームワーク:Streamlit、Django、React等 ●環境:AWS、Azure、Ubuntu、Docker等 ●フロントエンド :HTML、Java Script、React、Vue ●データベース:GraphDB(RDF Store)、SQL ●ツール:HyperWorks、ANSA、NASTRAN、ABAQUS、LS-DYNA、STAR-CCM+、modeFRONTIER、CATIA 【組織のミッション】 AIデータ分析1室は、生成AI/AI/デジタル技術をアイシングループの各現場部門へ届けることにより、データに基づくタスクの効率化を目指しています。 全社員が自律的にAI・デジタル活用して自業務の生産性向上することが急務と捉えており、具体的には2030年までに全社員・各領域での自律活用を目指します。 【キャリアパス】 本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。 希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。 【職種の変更範囲】 技術職・事務職・技能職業務

【仕事の魅力】 AI活用における業界TOPレベルの現場サポート体制と教育体制を持ち、現場の業務変革に成果を出している。 【組織・製品等の魅力】 目的に合わせた手法・方策の変革、スピード感のある開発力、ロジカルな説明力、品質を追求するマインド、個人と組織をレベルアップさせる姿勢 【体制・教育】 チームの中で2〜3個のプロジェクトを担当。 同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。 【職場環境】 高機能な人工知能用計算機を揃えています。

●論理的思考能力 ●AI/データ分析を用いた開発及び課題解決のご経験 ●AWSやAzureなどのクラウドサービスを利用した開発業務のご経験 ●現場とのコミュニケーション能力 ●Pythonでの開発経験 ●自然言語処理の実務経験 ●機械学習開発の実務経験

●生成AIの業務活用や社内導入のご経験 ●Webサービスやアプリケーション作成のご経験 ●知識グラフ活用のご経験 ●製品・機械設計のご経験

●スピード感のある開発力 ●相手に合わせて説明できるスキル ●品質を追求するマインド ●組織をレベルアップさせる姿勢 【語学】 ●TOEIC500点以上を歓迎 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 <業務での英語使用> ・メール【頻繁にある】 ・資料・文書読解【頻繁にある】 ・電話会議・商談【頻繁にある】 ・駐在【経験・志向に応じて要相談】

正社員

590～1,100万円

※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ※残業手当:残業時間に応じて別途支給

<年収例> 630万円/30歳(月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 730万円/35歳(月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 1100万円/40歳(月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外)

福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目13番1号　九勧承天寺通りビル　5階 <九州開発センター・博多ラボ> <勤務地の変更範囲> 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 働き方 ●短時間勤務制度 ●在宅勤務制度 ●フレックスタイム制度 ●服装自由(オフィスカジュアル推奨) ●リモートワーク

8:30〜17:30

※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間)

●年間121日　※2024年度計画 ●完全週休2日制(土・日) ●春季休暇(9日) ●夏季休暇(9日) ●年末年始休暇(10日) ●慶弔休暇 ●永年勤続休暇 ●年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給 ●有休消化率100% ●産休育休制度あり

●家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20000円 ●通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給) ●退職金あり ●寮社宅あり ●研修あり ●持ち株会制度 ●有給休暇 ●介護休業 ●公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ●財形貯蓄制度 ●社員食堂 ●個人年金など(従業員拠出)への補助あり ●その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接時交通費支給