【クラウド部門/SI事業マネージャー候補】アカウントマネージャー・プロジェクトマネージャー

当社の中長期経営計画として、持続的な成長を目指し、社員数1000名規模への拡大を目指しています。 そのなかで、クラウド部門SI事業の成長戦略立案からビジネス拡大、メンバーマネジメントまでをお任せします。 ￭事業企画・推進業務担当事業領域の成長に向けた戦略の立案・実行 ・担当事業領域の成長に向けた戦略の立案・実行 ・案件創出・メンバー育成・体制強化を含む事業拡大の推進 ￭顧客対応・提案業務 ・クライアントとの折衝(進行・課題・調整など) ・受託・請負案件の提案活動 ・顧客および社内外ステークホルダーとの関係構築・維持 ￭メンバーへのマネジメント業務 ・担当プロジェクトにアサインされたメンバーの稼働・進捗・状態の管理 ・キャリアプランに関する1on1面談の実施 ・キャリアの希望に沿ったプロジェクト提案やアサイン調整 ・現場業務のフォローや技術支援 ・目標設定・評価面談を通じたメンバー育成とチームパフォーマンス向上

ポジションの魅力 このポジションのやりがい 裁量を持って事業を動かす手応え 100名規模のクラウド部門をつくる、事業成長の中核を担っていただきます。 少数精鋭のマネジメント体制だからこそ、自らの意思で動き、組織を成長させていく実感があります。 余計な役所が少なく、スピード感を持って動ける 経営層との距離も近く、意思決定までのスピードが早いため、マネージャーとしての提案やアイデアがそのまま組織変革に直結します。 メンバーの成長を直接支援できる環境 定期的な1on1やキャリアプラン面談を通じて、現場の課題やメンバーの目標に寄り添いながら支援が可能。 育成の成果を実感しやすく、「自分の手でチームが育っていく」やりがいがあります。

下記のご経験をお持ちの方（各２年以上の経験） ●インフラ領域におけるプロジェクトマネージメント経験 または10名以上のインフラエンジニアマネジメント経験 ●法人営業経験（既存/新規問わず）

以下のような方を歓迎します! ●インフラクラウド設計構築経験 ●自社サービス導入、保守対応経験 ●エンドユーザー向けのプリセールス経験

【必須】 ●事業拡大に前向きな活動をしていただける方 ●コミュニケーション能力の高い方 ●自ら考えて行動できる方 ●成果を出すためのアクションを最後までやりきれる方 ●良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方 ●チーム貢献、他を支援する意識の高い方 ※すべてお持ちでなくても、問題ございません。 【歓迎】 ●積極的なプロジェクト受注活動をしていただける方 ●成果を出すためのアクションを最後までやりきれる方 ●良好な対人関係構築と的確な情報共有ができる高いヒューマンスキルのある方 ●チーム貢献、他を支援する意識の高い方 ※すべてお持ちでなくても、問題ございません。

正社員

試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）

620～1,000万円

年収 6,200,000 円 - 10,000,000円 年俸制（時間外手当・賞与込） 固定残業手当：深夜勤務割増分（時給X0.25）の30時間相当分 給与改定：年1回（6月） 賞与：年１回（6月） 試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※管理監督者のため残業手当なし

東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) ※リモート不可

9:30 ~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)

年間休日125日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

・通勤交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合) ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有)

【自社サービスSkyAutoにて構築運用自動化を実現/自社開発チームとして高い付加価値を提供】 当社は中期経営方針として、当社は2030年までに1,000名の社員数を有する企業規模への成長を掲げています。 そのためには、優良顧客の拡大と強いチーム体制づくりが重要と考えており、一緒に成長を推進いただけるSIマネージャーを募集します。 まずは、大手プライム企業のアカウントマネージャー(大手メーカー/大手出版社など)をお任せし、顧客との信頼関係構築から定期的なプロジェクト受注、プロジェクト管理などを担っていただきます。 その他 1)従事すべき業務の変更の範囲 ￫会社の定める業務 2)就業場所の変更の範囲 ￫東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先