ITインフラ企画・推進(マネージャー)/東京勤務【D105】

●配属先 デジタル推進統括本部 クロスドメインプラットフォーム本部 デジタルプラットフォーム部 ●ビジョン グループ横断でのシームレスかつセキュアなネットワーク基盤を整備し、グローバル全体で快適かつ安全に働ける環境を実現する。 さらに、従業員エンゲージを高め、日立ハイテクグループの持続的な成長を支える「デジタル基盤」の確立を目指す。 ●ミッション ・2023年度に設立されたデジタルプラットフォーム部として、グループ横断で活用されるITプラットフォームを整備・推進すること ・ゼロトラストセキュリティやSASEを取り入れ、最新技術によるネットワーク改革を推進すること ・国内外拠点のネットワークを平準化し、快適性・安定性・セキュリティを兼ね備えた基盤を提供すること ・従業員エンゲージ向上のため、コミュニケーション活性や教育活用を支えるメタバース・BIツールなどの体験型デジタル基盤を検討・構築すること ・グローバルで安心安全なセキュリティを実現し、全社横断での生産性と競争力を高めること 業務内容 マネージャーとして、日立ハイテクグループ横断の次期グローバルネットワーク構築および国内外拠点ネットワークの最適化、チームの取りまとめをお任せします。 ●具体的には ・部署メンバーの進捗管理や活動管理を行うとともに、自らも実務に携わりながら以下業務をとりまとめて推進していただきます。 ・グローバルネットワーク構築における企画・設計、新技術検証・導入 ・各グループ会社・拠点のビジネス要件に基づいたネットワークの要件定義・構築 ・国内拠点における社内ネットワーク見直しプロジェクトの推進(通信遅延改善、無線LAN・クリーンルーム環境対応 等) ・ネットワーク構築ベンダーとの交渉・管理 ・ITプラットフォーム全般の企画・統括(PC・サーバー・ヘルプデスク含む) 【業務の変更範囲】会社の定める業務 ●キャリアパス 当部にてスキルを磨いていただき将来的には管理職を目指していただきます。 希望によっては他部署へのローテーションや海外駐在などに挑戦することもできます。 ●教育/育成支援に関して 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 日立グループの研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます

●組織の強み/魅力 ・国内拠点・グループ会社だけでなく海外現地法人を交えたグルーバルなネットワーク構築、および新たな取り組みである事業領域とのシームレスな連携を最新技術・トレンドで実現していきます。 ・国内海外横断の組織におけるプロジェクトリーダーとしてグローバルな業務に携わることができます。 ・グローバル横断の新規ネットワーク構築プロジェクトに携わり、最新の技術・トレンドを活用しながら企画・導入を主導することができます。 ・本社勤務でありながら、国内外拠点をフラットに見渡すクロスドメインな発想で業務を推進可能です。 ・ベンダー依存ではなく、企画部分を自社主導で進めるため、技術選定・方針策定に深く関与できます。

必須要件 ・ネットワークに関する基礎知識をお持ちの方 ・ITインフラプラットフォーム領域(ネットワーク/サーバー/クラウド/ストレージ/セキュリティ等)に関わった経験をお持ちの方 ・ネットワーク構築プロジェクトに参画しプロジェクトリードとしてのご経験をお持ちの方

歓迎要件 ・その他プロジェクトに参画し完遂した経験 ・英語でのコミュニケーション経験(TOEIC650点程度)

正社員

3か月間

1,030～1,346万円

●予定月給 610,000円～850,000円 ※固定手当を除く 固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円 ●予定年収 1030万円～1346万円 ※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み ※上記想定年収は管理職での採用を想定し記載をしております。 ご経験を考慮し、非管理職での採用の可能性もございます。 ●試用期間中の条件変更 <業務手当支給対象の場合> 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー ●アクセス 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩1分 東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分 都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分 JR 新橋駅より徒歩11分 ●リモートワーク 基本在宅メイン(週1～2回程度チームごとに出社日あり) ●出張/駐在に関して 出張:海外含め可能性あり(頻度は業務内容やスキルにより変動) 駐在:将来的には可能性あり 【変更の範囲】 会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

8:50～17:30(休憩時間:55分/労働時間:7時間45分)

フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし) 残業時間:月平均20～30時間以内

休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2025年度) ・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)

福利厚生 ・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月) ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他 ※管理職は、家族手当の支給はございません。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

●個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 <提供先> ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング