仕事内容
仕事内容
日立グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行により、最新テクノロジーで社員の生産性を高めること、データ活用を基盤に経営力・競争力を強化することを目指しています。 今回はその中でも、自分自身でプロジェクトを推進しながらメンバーを牽引していただきます。 ●具体的な業務内容 ①クラウド環境の最適化(要件定義・設計・構築・運用・テスト) ・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応 ・サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスなどクラウドネイティブ技術の実装 ②マルチクラウドソリューションの企画・推進 ・AWS/Azure等の強みを活かした環境設計と活用戦略立案 ・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化の推進 ③クラウド環境上の生成AI環境構築 ・LLM活用検証 ・トラストモデルの検証 ・技術強化部門へPoC環境提供 ④プロジェクト運営 ・プロジェクト参画(プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントオフィス 等) ・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、ステークホルダ管理 等 ・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等 ●現状推進しているプロジェクト ・マルチクラウド間データ連携基盤の構築 ・クラウド基盤アーキテクチャデザイン ・一般ユーザ向けの生成AI利活用推進活動、およびおパワーユーザ向け高機能AI環境の構築 ・RAGのマルチテナント環境の構築と検証 ●以下のような資格をお持ちの方はご活躍いただけます < AWS > ・AWS Certified SysOps Administrator - Associate ・AWS Certified Solutions Architect - Professional < Azure > ・Microsoft Certified: Azure Administrator Associate ・Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate ・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert < Google Cloud > ・Associate Cloud Engineer ・Professional Cloud Architect 【業務の変更範囲】会社の定める業務 ●キャリアパス 当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。 ●働き方 フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。 ●教育/育成支援に関して ・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けてます。 ・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております。
この求人の魅力
●組織の強み/魅力 ・ハイテクグループが対象のクラウド基盤もあれば、日立グループ全体を対象にしたクラウド基盤もあります。 日立グループ全体が対象の場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。 ・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。 ・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。 ・SAP(Joule)、SFDC(Einstein)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。 ・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。
採用条件
必須条件
・クラウドシステム構築 ・グローバルプロジェクト経験
歓迎要件
・クラウドシステム構築プロジェクト経験(規模は問わず) ・グローバルプロジェクト経験(PM、PL、PMOなどの役割経験希望) ・AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計・構築プロジェクト経験 ・グローバルプロジェクトにおける推進経験(海外拠点や外部パートナーとの協業を含む) ・コンテナ/マイクロサービスの技術を使ったクラウドネイティブプロジェクト経験 ・生成AI活用に関する知識・導入経験 ・英語でのコミュニケーションが取れる方
求める人物像
・クラウド技術を理解しチームを率いて全体を推進できる方 ・チームの育成や人材マネジメントにも関心があり、クラウド人材を育てながら組織力を高めていける方 ・関係各所との調整を行い物事の推進ができる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3か月間
想定年収
年収下限～上限
1,030～1,346万円
給与備考
●予定月給 610,000円～850,000円 ※固定手当を除く 固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円 ●予定年収 1030万円～1346万円 ※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み ※上記想定年収は管理職での採用を想定し記載をしております。 ご経験を考慮し、非管理職での採用の可能性もございます。 ●試用期間中の条件変更 <業務手当支給対象の場合> 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
勤務地
勤務地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 本社(東京) ●アクセス 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩1分 東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分 都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分 JR 新橋駅より徒歩11分 ●在宅頻度 毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。 ●出張/駐在に関して 出張:年2～3回程度の出張可能性があります。(国内、海外) 駐在:将来的に駐在の可能性があります。(米国、欧州、SEAI地域、中国など) ●転勤について 茨城県勝田市、および山口県下松市の工場にデジタル推進統括本部のIT部門があるため、ローテションによる転勤の可能性があります。 【変更の範囲】 会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
勤務時間
勤務時間
8:50～17:30
備考
(休憩時間:55分/労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし)
休憩時間
休憩時間:55分
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2025年度) ・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)
福利厚生・諸手当
・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月) ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他 ※管理職は、家族手当の支給はございません。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり/電子タバコ限定)
補足情報
補足情報
●配属先 デジタル推進統括本部 クロスドメインプラットフォーム本部 クラウド管理部 ●ビジョン/ミッション 知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化/競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。 ●個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 <提供先> ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング
株式会社日立ハイテクの詳細情報
設立年月日
1947年4月12日
代表者
高木 由充
資本金
7,938,480,525円（2025年3月31日現在）
従業員数
6,689名
本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
事業内容
・ナノテクノロジーソリューション ・ヘルスケアソリューション ・コアテクノロジーソリューション ・産業・社会インフラソリューション
株式会社日立ハイテクが募集している他の求人・転職情報
ITエンジニアの他の求人・転職情報
