フロントエンドエキスパート(大阪)

CTO室に所属し、プロダクトを横断したフロントエンドの課題解決を担っていただきます。 弊社ではWEBエンジニアがフロントエンドの開発も担当しております。 弊社1人目のフロントエンドエキスパートとしてプロダクト全般的なフロントエンドの品質向上のため、各プロダクトチームのエンジニアと共に課題の解決に取り組んでいただきます。 ●各チームのフロントエンド分野における課題の把握、解決 ●WEBエンジニア・デザイナーと協力し、プロダクト全般のUXの最適化 ●フロントエンド領域の技術選定 ●新技術や技術動向の調査 ●テストやLintなど、品質を向上させるための環境構築 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します 【技術スタック】 【開発言語】 JavaScript, TypeScript, HTML, SCSS, PHP 【フレームワーク】 Vue.js, React, jQuery Laravel, CakePHP 【ツール】 VSCode, PhpStorm, Docker 【CI/CD環境】 GitLab CI 【インフラ】 AWS,GCP 【バージョン管理】 GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施) 【コラボレーションツール】 Redmine, Jira, Confluence, Slack, Google Workspace

●フロントエンド技術を用いたWEBアプリケーションの開発経験 ●テストやビルドなど、Webフロントエンドの開発環境構築経験 ●技術動向への関心があり、キャッチアップできる

●Next.js, Nuxt.js での開発経験 ●BFFのあるWebアプリの設計・開発経験 ●デザインシステムの設計・開発の経験 ●モノレポプロジェクト環境の構築経験

●当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に! 」へ共感いただける方 ●当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ●サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。 └古いコードを読み解いて改善していける └変更に強い設計・実装ができる ●自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 └課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる └チームで協調しながら開発することができる └開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる

正社員

2か月 ※待遇等は正社員と変わりません

600～1,000万円

※経験・能力を考慮して決定いたします 【内訳】 基本給: 34.6万円～57.8万円 固定残業代: 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として8.2万円～13.6万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 【賞与】 年1回(決算賞与を業績に応じて支給) ※過去実績2ヶ月

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル 5F 地下鉄 御堂筋線・中央線・四つ橋線 本町駅(14番出口)直結 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ※本人の希望を考慮します

所定労働時間 8時間/日 (始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です)

完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)

全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。 ・給与改定:年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与) ・インフルエンザ予防接種 諸手当 ・通勤交通費(月上限3万円) ・近距離手当 ※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給 【近距離手当の例】 定期代5千円の場合・・・近距離手当:2万5千円 定期代2万5千円の場合・・・近距離手当:5千円

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

屋内禁煙

書類選考→筆記テスト→一次面接→二次面接→内定