アートディレクター(福岡)

サービスサイトやコーポレートサイト、各種印刷物・IR資料を含むブランドコミュニケーションのデザイン業務全般を担当いただきます。 制作は基本的に内製のため、社内連携のもと一貫したトーン&マナーでクリエイティブを推進できます。 【具体的な業務】 デザインチームのプレイングマネージャーとして、CI/VIの刷新検討からWeb・紙まで横断したアートディレクションと制作を幅広くお任せします。 データやフィードバックに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなどと連携しながら、デザインの力でブランド価値の最大化を目指していただきます。 ●マネジメント領域 ブランド方針/トーン&マナー/デザインガイドラインの策定・運用(CI/VI刷新の検討含む) 年間のクリエイティブロードマップ策定、案件の優先度設計 ステークホルダーとの合意形成(経営・マーケ・PR・IR・採用など) レビュー体制/品質基準の設計(可読性・表記/法務・アクセシビリティ) メンバーのアサイン/育成/レビュー、ナレッジ共有 ●プレイング領域 Web/LP/バナー/オウンドメディア等のアートディレクションおよびデザイン制作 決算説明資料の情報設計・レイアウト・グラフ設計・テンプレート整備 会社案内/チラシ/ノベルティ等のグラフィックデザイン、入稿/色校正管理 キービジュアル開発、撮影/動画の企画・ディレクション、素材アセット管理 コピーの方向性設計・文言監修(各部署/ライターとの連携) デザインシステム/アセットライブラリの整備(アイコン/イラスト/モーション等) 展示会/イベントのブース、サイネージ、配布物のビジュアル設計 プロダクト/サイトのUIガイドライン連携とアクセシビリティ配慮の実装伴走 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。 社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 技術スタック 【デザインツール】 Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote 【バージョン管理】 GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施) 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 【分析ツール】 Google Analytics 4

CI/VIの再定義からWeb・印刷物・IR資料まで、ブランドの世界観を横断的に設計・表現し、事業成果への貢献を実感できます。 重要案件では自ら基準を示しつつ、ガイドラインやアセット運用を整えて組織の品質を底上げする経験が得られます。 内製チームをリードし、表現力とディレクション力を同時に磨きながら中長期のブランド価値を育てられます。

●デザイナーとしての実務経験5年以上、うちアートディレクションの経験2年以上 ●CI/VIやブランドガイドラインの策定・運用、または刷新プロジェクトへの主要関与 ●キービジュアル開発の経験(撮影・動画の企画/ディレクションを含むと尚可) ●Web/LP/バナーのデザイン実務(Figma/Adobe CC等)と一貫したトーン&マナー設計 ●印刷物(会社案内、チラシ、営業資料等)の制作知識(入稿、色校、カラーマネジメント) ●情報デザイン/タイポグラフィ/レイアウト/配色に関する高い理解とレビュー能力 ●決算説明資料等のビジュアル整備(図版・グラフ設計、テンプレート化)の経験 ●品質基準の定義・レビュー体制の構築、メンバーへのフィードバック・育成経験) ※ポートフォリオのご提出が必須となります。

●CI/VIの全面刷新をリードした経験、ブランドブック/ガイドラインの制定 ●デザインシステム/アセットライブラリ(Figmaライブラリ、CCライブラリ等)の構築・運用 ●モーショングラフィックス/アニメーション(After Effects等)の基礎実務 ●イラスト/アイコン制作、写真レタッチ/色補正の実務 ●アクセシビリティ/可読性を考慮したビジュアル設計の実績 ●採用ブランディングやコーポレートキャンペーンのクリエイティブリード経験 ●コピーライター/編集との協業によるメッセージ設計・トーン統一の経験 ●展示会/イベントのブース、サイネージ、配布物の統合アートディレクション

●当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に! 」へ共感いただける方 ●当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ●変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 ●自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 ●相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 ●チームワークを大切にされる方 ●状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 ●最後まで責任を持って業務を進行いただける方 ●プライベートの時間や家族を大事にする方

正社員

2か月 ※待遇等は正社員と変わりません

500～800万円

※経験・能力を考慮して決定いたします 【月給】 35.7万円 ～ 57.1万円(基本給+固定残業代)+決算賞与(年1回) 【内訳】 基本給: 28.9万円〜46.2万円 固定残業代: 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として6.8万円〜10.9万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 【賞与】 年1回(決算賞与を業績に応じて支給) ※過去実績2ヶ月

福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 福岡市営地下鉄空港線 天神駅直結 福岡市営地下鉄七隈線 天神南駅中央改札口天神地下街経由 徒歩10分 西鉄天神大牟田線 西鉄福岡(天神)駅 北口 徒歩4分 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ※本人の希望を考慮します

所定労働時間 8時間/日(始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です)

完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)

全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。 ・給与改定:年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与) ・インフルエンザ予防接種 諸手当 ・通勤交通費(月上限3万円) ・近距離手当 ※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給 【近距離手当の例】 定期代5千円の場合・・・近距離手当:2万5千円 定期代2万5千円の場合・・・近距離手当:5千円

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

屋内禁煙

書類選考→筆記テスト・一次面接→二次面接→内定 ※履歴書・職務経歴書と併せてポートフォリオの提出をお願いいたします。