仕事内容
仕事内容
●配属先 交通情報システム部 開発課 ●配属先ミッション 【交通情報システム部】 鉄道輸送を支える交通情報システムの提供を通じて、環境にやさしく安全安心な公共輸送システムの構築に寄与すること。 【海外信号保安システム設計課】 車両の頭脳となり、車両の全体制御を司る列車統合管理装置(TCMS)の製品開発 これまでのご経験を加味し、主に以下業務をお任せいたします。 ①ハードウエア要求設計:「集約・標準化」を軸とした、基板群の機能定義およびハードウェア要求仕様の策定。 ②開発マネジメント:社内関係部署と連携し、基板開発から製品化までのプロセス管理・品質管理。 ≪具体的には≫ ▼業務内容 ・後継基板開発の企画・ハードウエア要求設計(製品設計部門と連携) ・後継基板開発の工程管理、予算管理(基板開発部門と連携) ・上記業務経験後、後継基板開発とロードマップ策定(製品設計部門と連携) ※基盤開発は他部門にて実施しております。 ▼開発期間の目安 ・新設計製品(新CPU/新技術):開発期間:約2～3年 ・後継基板(部分的新設計) :開発期間:約1.5～2年 ●伊丹製作所 伊丹製作所は交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの開発・製造を手がけております。当社は、“走る”“止まる”“制御する”を1社で行える唯一のメーカーとして、最新のパワーエレクトロニクス技術を駆使した推進制御システム、車両の頭脳となる列車情報管理装置(TCMS)、乗客サービス向上に寄与するトレインビジョン、「安全・確実に止まる」を実現する信号システム・ブレーキシステム等を提供しています。
この求人の魅力
・鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々を支える乗り物です。 列車統合管理装置は、その鉄道車両の中枢機器であり、自身が関わった車両が運用開始された際には、達成感と社会インフラへの貢献を非常に身近に感じることができます。 ・ハードウエア設計に加え、調達・品質・在庫・プロジェクト管理まで一連を経験。 技術と経営をつなぐ力を身に付けることができます。 ・三菱電機の鉄道車両向け列車統合管理装置は多数の鉄道車両に搭載しております。 ・列車統合管理装置は、鉄道車両の頭脳を司る装置であり、列車に搭載されている各種装置に対し制御とモニタリングを行い、最適な列車制御と乗務員支援・検査省力化など列車運用をサポートする主要な装置です。 そのため、責任は大きいですが、その分、顧客要求に応え社会インフラに貢献しているやりがいを感じることができます。 ●キャリアアップイメージ 入社後はハードウエア要件定義書作成業務に携わって頂き、その基板開発管理業務に携わっていただきます。適正次第となりますが、プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのキャリアアップも可能です。 ●職場環境 ・残業時間 :月平均25時間 ・出張:有 (年数回程度) ・転勤可能性:基本的にはございませんが、可能性はあります。 ・リモートワーク:有
採用条件
必須条件
以下要件に合致される方 ・CPU(マイコン等)を搭載した基板の回路設計やシステム設計の経験をお持ちの方 ・上流工程(仕様策定/管理)への業務をご希望されている方
歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験(複数部門にまたがる大規模プロジェクトであればなお歓迎) ・関連規格/評価の知見:EN 50155、EN 50121-3-2、IEC 61373、環境/耐久評価(温度/湿度/振動/ESD/EMI)
求める人物像
・「待ち」ではなく、自ら課題設定・対策を進められる意欲的な方 ・関連部門との調和を保ち、チームでの総合力を高められる方 ・実行力と推進力があり、粘り強く施策を計画から実行までやり切れる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
想定年収
年収下限～上限
440～1,100万円
給与備考
●賃金形態:月給制 ●想定年収:経験・役割等による ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(6月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有
モデル給与
住宅補助、残業代等の手当抜き ・25歳:470万円程度 ・30歳:580万円程度 ・35歳:890万円～1,100万円程度
勤務地
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 伊丹地区
勤務時間
勤務時間
8:30～17:00
備考
所定労働時間:7時間45分 フレックスタイム制:有 10:30～15:00
休憩時間
休憩45分
休日・福利厚生
休日・休暇
●年間休日:126日(2025年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)
福利厚生・諸手当
●寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
三菱電機株式会社の詳細情報
設立年月日
1921年1月15日
代表者
漆間 啓
資本金
175,820百万円
従業員数
149,914名
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
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