●【次期リーダクラス】サーボ駆動制御エンジニア(防衛装備品向け)【鎌倉製作所】#

●組織のミッション ・防衛技術部 防衛事業のサブシステム機器の開発・設計に関する事項 ・技術第六課 防衛装備品(戦闘機・護衛艦・戦闘車両へ搭載されるジンバル等)の駆動制御系設計、モデル&シミュレーション技術を用いたシステム設計支援、および新規技術開発・提案 外部からの大きな振動によるシステムへの影響を軽減するための駆動制御サブシステムの設計・開発業務を担当いただきます。 具体的には、シミュレーション環境でのモデルベース開発をはじめとして、制御工学(古典制御・現代制御など)に基づくアルゴリズム開発、関連するハードウェア・ソフトウェアの開発、および実機での検証・調整まで、開発ライフサイクル全般に携わっていただきます。 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 次期リーダとして、システム要求から制御要件(精度・応答・帯域・負荷・環境)を抽出・定義し、制御仕様書・ICD・試験計画を作成する。 制御対象をモデル化してアルゴリズムを選定・設計し、MATLAB/SimulinkによるシミュレーションとSIL/HIL/RCPを用いた検証で性能を担保する。 組込み実装の最適化、実機評価、量産移管支援、フィールド不具合解析まで技術責任を負い、若手育成・設計レビュー・部門横断の合意形成を主導する。 機能安全・EMC等の規格対応経験があることを期待する。

●業務の魅力 防衛装備品は国家の安全保障に直結する重要な要素です。 自分の開発した装備品が地域の安定と平和を守るために役立っているという実感は大きなやりがいを感じることができます。 また、防衛装備品の設計・開発は高度な技術力を要求され、専門技術習得とともに、AI (Artificial Intelligence),MBSE(Model Based Systems Engineering),MBD(Model Based Design)の活用に取り組み、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。 ●優位性 当社は、防衛省、防衛装備庁などから大規模な国家システムを直接受注できる限られたメーカです。 お客様へのシステム提案や、契約後は大規模なシステムの設計に携わることが出来るため、システム全体を見渡せるポジションで業務ができます。 また、サブシステム設計に携わることも可能ですので、ご自身の目標や計画にあったキャリア形成が可能です。 ●職場環境 ・残業時間 ～35時間/月 ・転勤頻度 ほぼなし ・リモートワーク可能 ●キャリアステップイメージ 入社後1年～2年は中堅社員よりOJTとともに社内講座、技術伝承を通じて制御技術力を深化とともに、仕様調整や手配業務を対応していただきます。 その後は、駆動制御装置を設計・開発する中心メンバーとして課内での中核・管理的ポジションを担っていただく予定

・制御工学(現代制御理論)に知識のある方 ・メカトロニクス、組み込みシステム開発の実務経験 ・制御工学(古典制御理論)の知識があり、Matlab等のソフトウエアにより運動シミュレーションの経験をお持ちの方

・防衛・航空宇宙分野での開発経験(設計・試験を3年以上担当した方は強く歓迎) ・カルマンフィルタを含む状態推定器の設計・実装経験 ・FPGA開発、RTOS上での組込みソフト開発、IMUを用いた姿勢・慣性系制御の実務経験 ・機能安全(ISO 26262 / IEC 61508 等)を考慮した高信頼性システムの設計・検証経験 ・技術英語での会議対応や技術文書作成の実務経験(TOEICや証明書より実務経験を重視)

・柔軟な思考とコミュニケーション力により、社内外関係者と連携して業務を行うことができる方。 ・自らの業務に責任感を持ち、主体的かつ自立的に業務を遂行できる方。 ・グローバルな視点で物事を捉え、様々なステークホルダーとの折衝においても柔軟に対応できる方。

正社員

3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

500～1,100万円

●賃金形態:月給制 ●想定年収:経験・役割等による ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(6月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有

※給与条件イメージ※ 担当者クラス:想定年収500～800万 月収28万～ 次期リーダークラス:想定年収800～1100万 月収48万～ 高度技術者クラス:想定年収1000万～ 月収56万～

神奈川県鎌倉市上町屋325 鎌倉製作所 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。

8:45～17:15

●所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ●休憩時間:12:15～13:00(所定)、8:30～8:45/17:15～17:30(残業時) ●フレックスタイム制:適用 ●コアタイム:10:15～14:45

●年間休日:126日(2025年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:特別休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

●寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、昼食(工場給食)補助など

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

敷地内禁煙