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ソフトバンク株式会社

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海底ケーブル事業のインフラエンジニア・セールスエンジニアリング(グローバルデジタルインフラ)【法人事業】

年間休日120日以上フルフレックス副業OK資格取得支援制度あり研修・勉強会あり育児支援制度あり401k(確定拠出年金)あり持ち株会制度あり従業員数1000名以上

職種

フィールドエンジニア(インフラ)

年収

812~1,587万円

勤務形態

リモート可

勤務地

東京都(港区)

入力は最短60秒

無料

この求人について相談する

エンジニア専門の担当が開発体制や技術面接の内容まで、求人票に載らない情報をお伝えします

仕事内容

仕事内容

【ミッション】 海外のOTT・通信事業者向けNWサービス、DCサービス事業の拡大 【主な業務】 海外のOTT・通信事業者向けNWサービス、DCなどのソリューション提案、設計および構築に係るセールスエンジニアリング 【具体的な業務】 ・顧客ごとの個別要件に基づいたソリューション検討(要件定義・設計・構築・運用・全体PM) ・既存プロダクトで解決できないケースでの個別ソリューション構築(個別カスタマイゼーション) ・上記に伴う社内関係部門との連携と対外折衝(パートナー・ベンダー・業務委託先など) ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

この求人の魅力

・グローバルIT業界をリードする海外の各種大手事業者へ最先端の基幹インフラを考え、作り、提供し、成長が著しいIT社会基盤の構築に貢献できる ・上記を通じた通信業界最先端の知識、プロジェクトマネジメントスキル、コミュニケーションスキルを得ることができる

採用条件

必須条件

・ネットワークLayer-1、データセンターファシリティに関するエンジニアリングの基礎的な知識、経験を有する方 ・多くのステークホルダーと協調性を持ってコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方

歓迎要件

・マネージャーまたはチームリーダーの経験がある方 ・実務レベルでの英語でのコミュニケーションができる方

求める人物像

・通信インフラレイヤーでの技術に明るく、対外コミュニケーションをしっかりとできる方 ・難しい課題にも前向きに取り組む姿勢をもった方

雇用形態

雇用形態

正社員

試用期間

試用期間あり(3ヵ月)

想定年収

年収下限~上限

812~1,587万円

給与備考

(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は40時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 昇給 年1回(原則) 賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) ●諸手当 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当など

勤務地

勤務地

東京都港区海岸 竹芝本社(東京都港区海岸)/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) ●就業場所の変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)

勤務時間

勤務時間

原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)

備考

※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり

休日・福利厚生

休日・休暇

週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など

福利厚生・諸手当

●財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ●研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など ●評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ●その他 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

受動喫煙対策

「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 屋内禁煙

選考形式

選考フロー

面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

補足情報

補足情報

●採用部門 法人事業統括 グローバル本部 グローバルデジタルインフラ戦略部 ●採用部門 概要 ハイパースケーラーや海外のOTT・通信事業者・ネオクラウド事業者向けネットワークサービス(海底ケーブル/ケーブル陸揚げ局/国内バックホールネットワーク)および、海底ケーブルの陸揚げに伴うデータセンターサービスの企画・推進・構築・セールスエンジニアリングを行っています。 <参考> ▼日本とシンガポールを結ぶ国際海底ケーブル「Candle」の建設に合意 https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2025/20250922_01/ ▼アジアと米国を結ぶ光海底ケーブル「E2A」の建設に合意 https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2025/20250324_01/

ソフトバンク株式会社の詳細情報

設立年月日

1986年(昭和61年)12月9日

代表者

宮川 潤一

資本金

228,162百万円(2025年3月31日現在)

従業員数

55,070名

本社所在地

東京都港区海岸一丁目7番1号

事業内容

主な事業内容: 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

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