【大阪/インフラ/PG・SE】配信サイトの開発及び幅広い業界案件あり/AWS 1000 APN Certification Distinction認定企業

ALHは業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。 レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けサーバ運用・構築、toC向けサーバ運用保守など幅広く対応しています。 一人ひとりのこれまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、スキルアップに繋がる最適な案件へ配属させていただきます! プロジェクト内でのキャリアアップ(PGからSE、SEからPL、PLからPM)や上流工程に挑戦することができます。 ●具体的な仕事内容 ・運用保守、基本設計、詳細設計、構築～リリース、まで一貫した工程の推進 ・本番機器の操作・データの調査 ・問い合わせ対応 など ●ALHで経験できる工程 要件定義、基本設計(方式設計)、詳細設計、実装、構築、検証、運用保守、障害対応 ●通信会社の社内サーバの構築・運用保守(インフラ) ・担当工程:基本設計～構築、検証、運用・保守 ・作業環境:RHEL7, 8、Windows Server2019, 2022、Apache HTTP Server、Vmware vCenter、VMware vSphere、PostgreSQL、OracleDB ●ハウスメーカー向けサーバ運用保守(インフラ) ・担当工程:サーバリプレイス、OS詳細設計～構築、NW設定、MW導入、検証、障害対応 ・作業環境:RHEL、CentOS、Windows Server、OracleDB、Azure、WebLogic、VMware ESX、VMware vCenter、VMware vSphere、Redmine ●今後のキャリア例 プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります! ・ネットワーク・セキュリティエンジニア/クラウドエンジニア インフラエンジニアのスペシャリストになる為に様々な技術スキルを追求することが可能です ・PM 技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。 エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。 ・PMO DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・テックリード プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。 ●配属先情報 ・大阪支社または関西圏などの各プロジェクト先

通信会社の社内サーバの構築・運用保守をはじめとする幅広い業界案件でスキルアップ! インフラエンジニアとして、あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍。マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。 ※DX推進やAI案件の割合が増加中!新しいスキルを身につけられます。

・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上

・LinuxもしくはWindowsなどの環境での構築経験 ・CCNA、LPIC、Azure、AWS等の資格保有者 ・TLまたはサブリーダー経験 ※将来的にPL・PM・PMOを目指したい方や上流工程を目指したい方はぜひご応募下さい。

・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・主体性をもって、自身で考え仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・課題特定ができ、自ら解決へ足を進められる方

正社員

6ヶ月

350～650万円

応相談 月給:28 万円～+賞与(年2 回)+各種手当(住宅手当) 　<月給> 　基本給:245,458円 　固定残業手当:34,542円〜(固定残業時間18時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ・想定年収:350万〜650万 ・昇給:年2回 ・昇給率:14%超

大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F 京都府 兵庫県 奈良県 大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可(プロジェクト先により異なります) 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。。

9:00～18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じます。 ・時間外労働:有 ※平均残業時間:月11.32時間

[年間休日120日以上] ●休日 ・完全週休2日制(土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。) ・祝祭日 ●休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5～8日) ・有給休暇(10～20日、入社半年後に付与) ※平均取得日数は約11日/年 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(入社1年後に取得可能) ・GW休暇

・産前・産後休暇・育休制度　※男性育休取得率74%　年々取得する社員が増えています ・確定拠出年金制度(企業型DC):加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度 ・住宅補助制度(ウィズイン5制度):各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担 ・通勤手当:上限5万円/月 ・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度 ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度):ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ・在宅補助(在宅チャージ制度):在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給 ・One for all制度:部活開催にともなう費用等を会社が補助 ・各種社内イベント など

完備

屋内全面禁煙　●受動喫煙 防止対策・東京本社　:あり　屋内禁煙(屋外喫煙所あり)・名古屋事業所:あり　屋内禁煙・大阪事業所:あり　屋内原則禁煙(喫煙室あり)・福岡事業所:あり　屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

1.応募 2.書類選考 3.WEB試験・アンケート(約45分程度) 4.1次選考 / 面接 5.最終選考 / 面接 6.内定 7.オファー面談 8.入社 ※状況によって変動する場合があります。 ※カジュアル面談の実施は選考回数にカウントしておりません。

●配属について 2020年3月にスタートした組織です。新しい環境で組織や事業を大きくしたいという熱意に溢れています。 新たな環境で事業や組織を力強く発展させたいという情熱に溢れたメンバーが集まり、皆で切磋琢磨しながら成長を目指しています。強みを尊重しつつ、それぞれの力を伸ばせる社風が根づいています。 私たちは社員一人一人の個性や強みを伸ばしながら、組織とともに成長していける方を待っています。 ●IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や辞任のスキルミスマッチなどが発生していると考えています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでいます。 そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。 私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか? ・試用期間 試用期間:6ヶ月　試用期間の勤務条件:契約社員(給与・待遇面変更なし) ※65歳(役職定年は無し)