【福岡市】インフラエンジニア(DevOps・クラウド) / 生成AI(Claude)を駆使する「自立した技術者」募集 ★想定年収500〜800万円・家賃30%補助・経験3年以上★

―AI駆動開発を、上流から。少人数だから、一人の裁量が大きい。― ALH福岡の開発は、要件定義が固まったものを下請けで作る仕事ではありません。要件定義の前——「そもそも何をつくるべきか」というコンサルティング段階から入り、生成AIを開発プロセスに一気通貫で組み込みながら、少人数のチームで形にしていきます。この進め方で、開発生産性30〜40%向上という実績を出してきました。 定型的な実装はAIに任せられる時代です。だからこそ私たちは、エンジニアが「顧客の本質的な課題は何か」「より堅牢で美しいアーキテクチャはどちらか」といった、人間にしかできない判断に集中できる環境をつくっています。手を動かしながら設計を考え、上流にも踏み込める。そういう働き方です。 ●現在の開発領域(実績ベース) ・オープン系(サーバーサイド+フロントエンド)と組込み系がおよそ半々 ・バックエンド:Java / C# が中心 ・インフラ/基盤:GitHub Actions・Kubernetes を用いたCI/CD、コンテナ基盤の構築・運用 ・上流:要件定義前のコンサルティング段階から内製で受託 ●今、特に必要としている方 特に、インフラ・基盤を任せられる方を求めています。 私たちは内製で上流から開発を担うからこそ、アプリケーションだけでなく、それを支える基盤設計・CI/CDパイプライン・運用自動化まで一貫して設計できる人材が中核になります。「作って終わり」ではなく、動かし続ける仕組みまで考えられる方には、裁量の大きいポジションが用意できます。Kubernetesやコンテナ基盤の実務経験がある方は、入社直後から基盤全体をリードしていただくことを想定しています。 ●開発環境 ・生成AI:Gemini、Claude、Copilot(要件定義前段階から開発プロセスに一気通貫で導入) ※現場の開発生産性30〜40%向上(社内受託開発における実績) ・インフラ/基盤:Kubernetes によるコンテナ基盤、GitHub Actions による CI/CD パイプライン構築・運用 ・バージョン管理・CI/CD・テスト自動化:GitHub / GitHub Actions / Playwright ・言語:Java / C# / JavaScript / TypeScript / C++ ほか(自動化・基盤構築のスクリプティング含む) ・領域:オープン系(Web・業務システム)・組込み系 ●プロジェクト事例 ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 会計システム、物流・在庫管理システム、Web予約システム、大手ECサイトなど、BtoBからBtoCまで多種多様な案件に携わっていただきます。 ●よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス ・JavaScript、TypeScript、Python、Java、VBA、OutSystems ・React、Vue.js、Node.js ・AWS、Azure、GCP ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

●福岡オフィスについて 2018年にオープンした福岡事業所、現在は250名以上の仲間が活躍中です。また、北九州エリアにも進出し、事業所として拡大中となります。 年間を通して社内イベントが非常に多く、中途入社でも、技術職・内勤職関係なく、すぐに仲良くなれる社風があります。エンジニア一人ひとりに合わせたキャリア提案や、案件配属ができることも福岡事業所最大の強みと言えます。 部活動や勉強会も盛んに行われており、仕事はオンラインが主流になりつつある昨今でも、社員同士でコミュニケーションや関係構築の機会は十分にあります。 出る杭は引っこ抜く文化が最も盛んであり、キャリアアップの機会に早期にチャレンジできることも特徴の一つです。

ミッション(使命・存在意義): 「ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR」 スタイル(行動規範): 「協奏(All for one)」「競争(Level up)」「狂騒(Over drive)」「強壮(High motivation)」「共創(Agile partner)」の5つの「キョウソウ」 ・上記の当社ミッション・スタイルへ共感いただける方 ・ソフトウェア開発の実務経験3年以上(言語不問) ・生成AIを「使わされる」のではなく「使い倒す」意思のある方

・Kubernetes・コンテナ基盤の構築/運用経験 ・GitHub Actions 等を用いた CI/CD パイプラインの設計経験 ・要件定義・基本設計など上流工程の経験

正社員

有　6ヶ月

550～1,000万円

応相談 月給:400,000円～+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当) <内訳> ・基本給:350,680円〜 ・固定残業手当/月:49,320円〜(固定残業時間18時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 ・想定年収:550万～1000万 昇給:年2回　※過去3年平均年間昇給率11.67%

福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F 福岡事業所、博多、天神、福岡市内、北九州市内などの各プロジェクト先のいずれか 希望勤務地考慮 転勤なし/転居を伴う転勤はありません リモートワーク可(プロジェクト先により異なります) 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ●就業場所変更の範囲 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

9:00～18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

・休憩時間 12:00-13:00 ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じます。 ※平均残業時間:月11.32時間 勤務地・リモート可否・勤務時間は参画プロジェクトに依存します。希望は必ず伺いますが、常に確約できるものではありません。 出社比率:オンサイト勤務34%/ハイブリッド勤務44%/リモート勤務22%(2025年12月実績)

[年間休日120日以上] ●休日 ・完全週休2日制(土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。) ・祝祭日 ●休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5～8日) ・有給休暇(10～20日、入社半年後に付与) ※平均取得日数は約11日/年 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(入社1年後に取得可能) ・GW休暇

・産前・産後休暇・育休制度　※男性育休取得率74%　年々取得する社員が増えています ・確定拠出年金制度(企業型DC):加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度 ・住宅補助制度(ウィズイン5制度):各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担 ・通勤手当:上限5万円/月 ・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度 ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度):ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ・在宅補助(在宅チャージ制度):在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給 ・One for all制度:部活開催にともなう費用等を会社が補助 ・各種社内イベント など

完備

屋内全面禁煙　●受動喫煙 防止対策・東京本社　:あり　屋内禁煙(屋外喫煙所あり)・名古屋事業所:あり　屋内禁煙・大阪事業所:あり　屋内原則禁煙(喫煙室あり)・福岡事業所:あり　屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

1.応募 2.書類選考 3.WEB試験・アンケート(約45分程度) 4.1次選考 / 面接 5.最終選考 / 面接 6.内定 7.オファー面談 8.入社 ※状況によって変動する場合があります。 ※カジュアル面談の実施は選考回数にカウントしておりません。

―私たちは、環境を本気で用意します。だからこそ、相応のパフォーマンスを期待します。― ALH福岡は、社内受託開発において要件定義の前段階から生成AIを開発プロセスに一気通貫で組み込み、開発生産性30〜40%向上という実績を出しています。この環境は「楽をするため」のものではありません。定型作業をAIに任せ、エンジニアが「顧客の本質的な課題は何か」「より堅牢で美しいアーキテクチャはどちらか」という人間にしかできない仕事に集中するためのものです。 この打席に立てるのは、自分の技術で価値を出せる方だけです。私たちが用意するもの、そしてあなたに期待することを、包み隠さずお伝えします。 ●私たちの考え方 お客様のプロジェクトを預かる仕事である以上、安定した就業とプロフェッショナルとしてのパフォーマンスを重視します。 整った環境と処遇は、それに応えていただくことを前提にしています。就業に際し不安がある場合は、選考段階で率直にご相談ください。配慮できることと、できないことを正直にお伝えします。 試用期間の勤務条件:契約社員(給与・待遇面変更なし) ※定年:65歳(役職定年無し)