コミュニティエヴァンジェリスト<フルリモート可>EN0146

社内外のコミュニティ活動を企画・推進し、当社セキュリティ活動の認知向上およびコミュニティエコシステムの形成を担っていただきます。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 1:コミュニティ戦略の企画・推進 ・年間活動計画の策定 ・KPIの設計および効果測定 2:コミュニティイベントの企画・運営 ・勉強会、Meetup、カンファレンス等の企画・開催 ・登壇者や協賛企業との調整 3:エヴァンジェリズム活動 ・ブログ、SNS、動画等を活用した情報発信 ・セキュリティに関する啓発活動 4:社外コミュニティとの連携 ・業界団体や技術コミュニティとの関係構築 ・他社や有識者とのネットワーク形成 5:社内外の橋渡し ・コネクションを活かしたリードの創出 ・顧客やコミュニティからのフィードバック収集 ・社内のセキュリティ施策やサービス改善への提言

国内有数のクラウド事業者において、セキュリティコミュニティ形成を主導できます。 技術者・研究者・コミュニティリーダーなど、多様な専門家とのネットワーク構築が可能です。 PSIRT、CSIRT、開発部門、インフラ部門など幅広い組織と連携しながら活動できます。 セキュリティ分野における発信者・コミュニティビルダーとしてキャリアを形成できます。 期待する将来像 コミュニティマネジメントおよびエヴァンジェリズムの専門性を高め、当社を代表するセキュリティコミュニティリーダーとして活躍することを期待します。 また、中長期的には社外コミュニティとの連携を通じて、当社のブランド価値向上や人材獲得にも貢献していただくことを期待します。

IT業界またはセキュリティ分野におけるコミュニティ活動、広報、マーケティング、技術発信のいずれかの経験 イベント企画・運営経験(オンライン・オフライン問わず) 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを行い、調整を推進できる能力

サイバーセキュリティに関する知識または業務経験 ブログ執筆、SNS運用、動画制作などのコンテンツの発信経験 カンファレンス登壇やコミュニティ運営経験

人とのつながりを大切にし、多様なコミュニティと信頼関係を構築できる方 自ら課題を発見し、主体的に企画・行動できる方 セキュリティの専門家とビジネス部門の双方を理解し、橋渡し役として活躍できる方 技術やセキュリティに対する好奇心を持ち、継続的に学習できる方

正社員

試用期間3ヶ月

700～900万円

[基本給(月)下限]374,000円 [基本給(月)上限]486,000円 [固定残業金額(月)下限]62,000円 [固定残業金額(月)上限]79,000円 [その他固定手当(月)下限]25,000円(通信住宅手当) ※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当(20時間分。 超過分は別途支給)を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 【給与改定】 年2回(4月/10月) 当社人事制度による査定にて給与を決定します。 【賞与】 年2回(6月/12月) 当社人事制度による査定にて賞与を決定します。 【残業手当】 [残業手当]固定残業手当 時間設定支給※20時間分。 超過分は別途支給いたします。 [固定残業時間(月)下限]20時間 [通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。 [通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 [次世代育成手当]扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金]社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

北海道 東京都 大阪府 福岡県 リモートワークを中心に、イベントやコミュニティ活動への参加などに伴う出張が月3～5回程度発生します。 日本国内(フルリモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。 ※フルリモートワークの場合、 　通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 　・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 　・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。 その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 　・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。

9:30～18:30

休憩時間 : 1時間 所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 中抜けはできません。 【時間外労働】 時間外労働 : 有 労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動) みなし労働時間 : 20時間

[休日]　完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日]　125日(2025年度) [有給休暇]　入社時20日付与。 1日・半日・1時間単位で取得が可能。 連続有休手当等、各種休暇制度あり。 (有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 (試用期間終了後)

[通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。 [通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 [次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

屋内の受動喫煙対策:あり(一部の勤務地のみ喫煙スペースあり)

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます