ネットワークエンジニア(CSIRT)<東京>EN0145

社内ネットワーク基盤の設計・構築・運用設計・運用を通じて、安定したIT基盤の提供とセキュリティレベルの向上を推進していただきます。 具体的には以下の業務をリーダーのもとで担当していただきます。 1:全社ネットワークインフラの設計・構築・運用設計・運用 ・LAN/WAN/無線LAN環境 ・監視、データ収集に関するサーバ環境 ・管理対象機器のライフサイクル管理 2:ネットワークの可用性・信頼性向上 ・障害対応および原因分析、改善 ・キャパシティ管理 ・冗長化設計 ・パフォーマンス改善 3:社内ネットワークにおけるセキュリティ施策の企画・推進 ・ネットワークセグメント設計 ・アクセス制御の最適化 ・ゼロトラストアーキテクチャ推進 ・セキュリティ監査対応 4:全社規模のネットワーク・セキュリティ関連プロジェクトの推進 ・新拠点構築 ・ネットワーク更改 ・セキュリティ製品導入 ・関係部署との調整およびベンダーマネジメント 5:持続可能な運用体制の構築、管理 ・運用手順書の整備 ・ナレッジ共有の推進 ・運用自動化の推進 ・若手メンバーの育成 ・PDCAサイクルの維持 期待する将来像 ・スペシャリスト 全社ネットワークおよびセキュリティアーキテクチャの中核人材として専門性を高め、将来的にはネットワーク戦略の策定や大規模プロジェクトを牽引する技術リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ・ゼネラリスト ネットワーク領域を軸としながら、セキュリティ、クラウド、ITガバナンスまで視野を広げ、全社IT基盤を支えるリーダーとして活躍いただくことを期待します。

●数千名規模の社員利用環境を支えるネットワーク基盤の設計・運用に携わることができます。 ●令和8年度ガバメントクラウドサービス提供事業者に採択された企業として、高いセキュリティ要件を満たすネットワークアーキテクチャの構築経験を積むことができます。 ●情報システム、CSIRT、インフラ、クラウドサービス開発部門など、多様な組織と連携しながら全社視点で課題解決に取り組めます。 ●ネットワーク運用だけでなく、ゼロトラストやセキュリティ基盤整備など戦略的な施策にも主体的に関与できます。

中規模(利用者1000人程度)から大規模(利用者5000人程度)ネットワークの設計・構築・運用設計・運用経験(3年以上) TCP/IP、ルーティング、スイッチング、DNS、VPN、Firewall、監視、ログ管理等に関する知識および実務経験 複数部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験

Proxy、IDS/IPS、NAC、ZTNA、SIEM、SOAR等のセキュリティ製品の設計・構築・運用設計・運用までの一通りの経験 クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)におけるネットワーク設計・構築・運用設計・運用経験 コンテナ技術、自動化やInfrastructure as Codeに関する知識・経験

課題を組織課題として捉え、事実を基に分析し、筋道を立てて関係者と協調・協力し解決できる方 安定運用だけでなく改善提案まで主体的に取り組める方 セキュリティと利便性の両立を考えながら最適解を導ける方 ナレッジ共有や後進育成に積極的な方 継続的に技術を学び、新しい課題に挑戦できる方

正社員

試用期間3ヶ月

700～1,200万円

[基本給(月)下限] 374,000 円 [基本給(月)上限] 654,000 円 [固定残業金額(月)下限] 62,000円 [固定残業金額(月)上限] 106,000円 [その他固定手当(月)下限] 25,000円(通信住宅手当) ※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 　また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ●昇給・賞与 【給与改定】 年2回(4月/10月) 当社人事制度による査定にて給与を決定します。 【賞与】 年2回(6月/12月) 当社人事制度による査定にて賞与を決定します。 ●諸手当 【残業手当】 [残業手当]　固定残業手当 時間設定支給　※20時間分。超過分は別途支給いたします。 [固定残業時間(月)下限]　20時間

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル 32F リモートワークを中心に、月1回程度、1on1などの社内コミュニケーションを目的とした出社を想定しています。 また、ネットワーク関連作業に伴う調査やシンポジウムなどへの参加により、3か月に1回程度の出張が発生する場合があります。

9:30～18:30

休憩時間 : 1時間 所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 中抜けはできません。 時間外労働 : 有 労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動) みなし労働時間 : 20時間 リモートワークを中心に、月1回程度、1on1などの社内コミュニケーションを目的とした出社を想定しています。

【各種休日】 [休日]　完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日]　125日(2025年度) [有給休暇]　入社時20日付与。 1日・半日・1時間単位で取得が可能。 連続有休手当等、各種休暇制度あり。 (有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 (試用期間終了後)

【諸手当】 [通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。 [通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 [次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

あり(一部の勤務地のみ喫煙スペースあり)

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます