テクニカル・コーディネーター(HR所属)

●内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 研修の企画およびインストラクター実務(オンサイト) インストラクターチームのマネジメント 研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など ●上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 ●(参考)毎年200人以上のJava初学者を受け入れるため、300ページ以上のテキストを内製している話 [登壇時投影資料](https://www.docswell.com/s/Simplex/ZG2PPL-simplex_murakami02#p1) 弊社テクニカルディレクターのJJUG CCC登壇時投影資料です。

【大切にしていること】 ●Simplex Philosophy を体現すること。 Player テクニカル・コーディネーターであったとしても、個別トレーニーへの指導などインストラクター業務は積極的に行うこと。エンジニアリング実務から離れていても、技術者としてプレーできるスキルを磨き続けること。 Work for Simplex シンプレクスの現場で必要とされていることは何か、常にアンテナを張って、得た情報を研修カリキュラム・コンテンツに落とし込み、現場のためになる研修を提供すること。 Mutual Respect トレーニーの背景、経験、意思、志向などを理解し尊重すること。 God is in the Details 私たちの振る舞いや書いたコード・ドキュメントは、トレーニーが真似る手本となる。特に初心者・初級者は一番初めに目にするプロのソースコードになることもある。細かいところまでこだわること。 ●ピープルマネジメント4か条 専門性(すごい) 技術的な専門知識とスキル 魅了性(すてき)　人間性 一貫性(厳しい)　スキルピラミッドの重要性を崩さない、ないがしろにしない 返報性(ありがたい)　困ったときには助けてくれる 少なくとも、「専門性+何かもう1軸」でトレーニーに認められようにする

●システム開発経験を5年以上お持ちの方 ●人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方

●エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面(コンディションケア、採用、人材育成、評価)に関わった経験がある人。 ●技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。 (書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎) ●Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験(または興味)がある人。 ●社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ●ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく組織の発展に貢献する仕事を志向する人。 ●利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。

正社員

800～1,800万円

※オファー金額は経歴次第で柔軟に対応いたします ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 評価(年1回、3月実施)、賞与(年1回、4月支給)

東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー (雇入れ直後)本社(変更の範囲)会社の定める場所

土日・祝祭日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

・社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可) ・従業員持株会 ・死亡/高度障害　弔慰金制度あり(自己負担無し) ・夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ) ・タクシーの業務利用精算可能

各種社会保険完備 ・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担無し)

禁煙(屋内喫煙所有)

書類選考 → 1次面接 → オンライン試験 → 最終面接 → 内定 ※場合によっては2次面接を実施する可能性あり