関東_アプリ・自社サービス開発エンジニア(FY26)

ID管理 × セキュリティ自動化アプリ開発のリード ID管理システムやSASE製品、各種SaaSを連携させ、アカウント管理・セキュリティポリシーの自動化を実現するアプリケーション開発プロジェクトをプレイングマネージャーとして推進いただきます。 【1】ID連携 / プロビジョニング自動化アプリ開発 ・人事DB ⇄ AD / IDaaS / 各種システムをつなぐAPI連携基盤の設計(Python/FastAPI) ・入退社・組織変更に伴う権限変更の自動化ロジックの実装 ・アカウントライフサイクル管理の設計・改修 【2】SASE / セキュリティ制御の自動化 ・CiscoなどのSASE製品APIを用いたポリシー設定自動化 ・ゼロトラストに基づくアクセス制御ルール反映 ・ログ取得・分析の自動化ツール ・IDイベント(入社・異動)と連動したネットワーク制御 ※ ID × SASE × アプリ自動化 は、現在最も需要が高い領域です。 【3】PM/PLとしてのプロジェクト推進(10〜20人月) ・顧客要件整理(IDガバナンス・アクセス管理) ・アーキテクチャ設計・技術選定 ・メンバー支援、レビュー、進行管理 ※PM未経験の方は、まずは小規模案件のリーダーや、先輩PMの補佐からスタートし、徐々に規模を広げていただきます。 安心してPM/PLへステップアップできる体制です。 【4】自社プロダクトの開発にも携われます 当社のID管理プロダクト「ID Flow Orchestrator」「School Shuttle」 に参画いただきます。 ・Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド開発 ・Python / C# を用いたバックエンド・API開発 ・ChatGPT / Claude などAI機能組み込み ・UI/UX改善、機能提案、レビュー ※受託とプロダクト開発を往復できるため、“継続的な価値づくり” を行うエンジニアへと成長できます。 ●技術スタック / 開発環境(モダン技術を積極採用) ・言語:Python / TypeScript / JavaScript / C# / PHP ・FW:Next.js / React / FastAPI / Flask / Node.js ・ID管理:AD / LDAP / IDaaS(Okta/Entra ID等) / SAML / OIDC ・自動化:Ansible / Terraform / CI/CD / Docker ・クラウド:AWS / Azure / GCP ・AI活用:ChatGPT / Claude / Azure OpenAI ● 重要ポイント:ネットワーク知識は不要です ID連携にはSaaSやSASEなどの外部システムが関わりますが、担当いただくのは アプリケーション層(ID・権限・連携ロジック) が中心です。 専門的なネットワーク知識は不要で、必要に応じてインフラ専門チームが技術支援を行います。

● このポジションが「キャリアの武器」になる理由 本ポジションは、アプリ開発経験を軸に将来も価値が落ちない専門領域(ID管理 × セキュリティ × 自動化) へキャリアを広げたい方に最適です。 当事業部は以下の3領域を扱い、アプリエンジニアにとって稀少な成長環境を提供します。 ・ID管理インテグレーション ・SASEなどのクラウドセキュリティ製品との連携自動化 ・自社プロダクト開発 ● AI時代でも“代替されにくい”専門性を得られる 生成AIが定型的なコーディングを担う時代になっても、『ID管理(認証・認可・権限管理)』『SASEのポリシー制御』『アクセス制御の自動化』など、企業ITの中核を支える判断と設計はAIだけでは完結しません。 さらに、ゼロトラストの普及によりセキュリティ制御は"「ネットワーク」ではなく「アプリケーション」で行う時代"へ移行しました。 いま企業が求めているのは、アプリ側から ID × セキュリティ を動化できるエンジニア。 クラウド化・SaaS化が進むほど、この需要は拡大し続けます。 ● アプリエンジニアから“自然に”キャリアアップできる 担当領域はアプリケーション層の開発が中心で、 ・「ID情報の連携・自動化(IDaaS / AD / 人事DB)」 ・「SASEなどクラウドセキュリティ製品の API 制御」 といった「アプリから触れるセキュリティ自動化」 を扱います。 Python / Next.js / FastAPI / API連携など、アプリ開発者に馴染みやすい技術が中心で、ネットワークの専門知識は不要です(NWは別部署が担当) ●「受託 × 自社プロダクト」の両輪で成長できる ID連携・自動化の案件(受託)で得た知見を自社の ID管理プロダクト「ID Flow Orchestrator「SchoolShuttle」 の改善へ活かすなど、プロジェクトとプロダクトを往復しながら成長できる環境です。 この循環により、エンジニアとしての視座と専門性が大きく広がります。 ●キャリアパス ・テックリード/アーキテクト(ID管理 × アプリ開発の専門家) ・プロジェクトマネージャー(大規模ID統合案件の統括) ・自社サービスプロダクト責任者(プロダクト企画・ロードマップ策定) ●働く環境:腰を据えて開発できる「自社内開発 100%」 本ポジションは 自社内開発100%(客先常駐なし) です。 「現場が変わる」「ツールが使えない」といった環境制約がなく、自社オフィス × 自社チーム × 自社環境 で開発に集中できます。 ・品質にじっくり向き合える ・技術選定の自由度が高い ・モダン環境を継続的に整備 ・チーム改善やナレッジ共有がしやすい 腰を据えて働きたい方、受託 × 自社プロダクトで成長したい方に最適な環境です。

●学歴:不問 ●語学:不問　※エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良 ●システム設計・開発経験 3年以上(3年以上/言語不問) ●顧客折衝または要件整理の経験 ●チームリーダー経験(規模不問/レビュー経験レベルからOK)

●PM/PL経験(10～20人月規模の案件) ●Next.js / TypeScript / Pythonいずれかの実務経験 ●AD / LDAP / IDaaS の知識 ●SaaSや外部APIを使った開発経験

●「作って終わり」ではなく“仕組みづくり”に関わりたい ●市場価値が落ちないスキルを身につけたい ●モダン技術やAI活用に積極的に取り組みたい ●アプリ開発からアーキテクト・PMへキャリアアップしたい ●複雑な業務フローを紐解き、プログラムで自動化して「楽にする」ことに快感を覚える方

正社員

試用期間:無し

500～800万円

※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※月給制 ・月給/420,000円(年収504万円)の内訳:基本給/251,455円+業務手当/114,545円+ライフプラン手当/54,000円 ・月給/670,000円(年収804万円)の内訳:基本給/433,273円+業務手当/182,727円+ライフプラン手当/54,000円 ※ライフプラン手当(54,000円)は、月給を構成する賃金の一部であり、 　企業型確定拠出年金(DC)の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。 ※ライフプラン手当は、割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 ※月45時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。超過分は残業代として別途支給します。 ※平均残業時間:月18.7時間程度 通勤手当(上限5万円迄/月)/家族手当/残業手当/資格手当/役職手当

東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 本社 及び 東京都23区内の顧客先 本社:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 顧客先:東京都23区内 ※勤務地は就業先により異なります。 転勤なし:大阪勤務希望も相談可能 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ●最寄駅 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分

10:00 ～ 18:30

固定(定額)残業代制:就業時間 (実働7.5時間)　休憩時間 60分 当社では無駄な残業をしない、メリハリのある働き方が根付いています。 残業 月 18.7時間程度　※就業先により異なる

完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(3日)/ウェルカム休暇(3日/入社後6ヶ月以内取得可)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇 年次有給休暇10〜23日 ※勤続1年6ヶ月以上:法定付与11日+会社独自付与3日(取得時期は自由) ●年間休日日数:124日(2026年度) ●年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

●働き方:リモートワーク有/所定労働時間7.5時間/月平均残業18.7時間 ●年金・保険:社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入/確定拠出年金制度(選択制) ●キャリア・成長支援:社員専用バーチャルラボ環境/各種社内技術勉強会/ビジネススキル研修/外部研修制度/年間MVP表彰 　制度/資格取得支援制度(受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など)/CTO特別支援枠(高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問) ●制度・その他:社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/育児・介護休業制度/定期健康診断/各種社内イベント/社員紹介制度(リファラル採用)による報酬金あり/定年60歳/再雇用制度あり(最長満65歳に達した日の属する月の末日まで) ●休暇・女性活躍:生理休暇制度あり(年5日まで有給、詳細は社内規程による)/産前産後休暇/育児休業取得実績あり ●オフィス環境 :ウォーターサーバー・コーヒー/ティーサーバー完備/フリーズドライスープ無料提供/スナック補助制度あり※内容は事業所により異なる 【制度面の備考】 リモートワーク有/社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境/資格取得支援制度/資格取得時お祝い金制度/各種社内技術勉強会開催/ビジネススキル研修制度/外部研修制度/年間MVP賞表彰制

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

就業場所 原則禁煙(分煙) 本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)となりますが、クライアント先によって異なります。

●面接回数:2回 ●選考方法::書類選考→　Web一次面接(役員または事業部長、部長面接)→　【本社来社】最終面接(事業部長、部長またはマネージャー面接)→　内定