【東京】DXソリューションエンジニア(AI・クラウド・ローコード/ノーコード)

・AI・クラウド・ローコード/ノーコード等の技術を利用した、自社サービス企画・開発、提案、導入までをお任せします。 ・サービス開発ならびに基盤構築の技術者を募集します。 【サービス例】 ・RPA(業務自動化)サービスの導入開発　お客様の要件をヒアリングし要件定義および導入開発 ・新たなサービス企画　RPA商材の拡充、AIやOCR等の新規商材の連携強化の企画・開発、提案、導入 ・BI、クラウド等の自社サービス企画・開発、提案、導入 ・Webアプリ、スマホアプリまたは基盤構築等の直請け案件(プライム)の本社受託開発 ●従事すべき業務の変更の範囲 雇い入れ直後:システムエンジニア業務 変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。 ●就業場所の変更の範囲 雇い入れ直後: 自社拠点または配属先プロジェクト勤務地 変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

認定資格 ●「健康経営優良法人」認定企業※9年連続 ●「えるぼし認定段階3(※1)」取得 ●「くるみん(※2)」取得 ●スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー(※3)」に認定 (※1)「えるぼし」とは? 女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。 「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。 (※2)「くるみん」とは? 仕事と育児を両立できる環境を推進している企業を認定する制度です。 「次世代育成支援対策推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。 (※3)「スポーツエールカンパニー」とは? 社員の健康増進を目的としてスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業に対して、スポーツ庁から与えられる認定制度。 システナは40年あまりの歴史を持つ、東証プライム上場の独立系SIerです。 企業で汎用コンピューターが導入され始めた頃から、お客様のニーズに対してその時代その時代のITの進歩に適応しながらサービスを提供して参りました。 今では法人企業のお客様に、システム開発、IT商品販売、運用・監視、ユーザーサポート、クラウドサービスといった、お客様が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できています。 多くのお客様との長いお取引で培った信頼関係から、お客様の様々な課題のご相談を頂きます。 これらの課題解決のために、サービスを提供しています。 サービスのランナップは今後も増やして参ります。 ●就業環境 ・プロジェクトの多くが直請け案件(プライム)で、弊社メンバーが主体となってチームを構成して対応します。 ・勤務場所は東京本社となります。 ●キャリアパス ・同社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な1本道ではありません。 大きく分けて3つのパスがあります。 1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2.スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ●教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。 研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ●評価制度 ・当社は社員4,506名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。 圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

・2年以上のWebアプリ開発経験(Java、C#、PHP、Pythonのいずれか) ・2年以上のITインフラ設計構築経験

・AI駆動型開発の経験 ・クラウド関連商材の導入経験 ・ローコード/ノーコード商材を使用した開発経験

正社員

あり:3ヶ月(待遇に変更はありません)

500～2,000万円

形態:月給制 基本給:285,000～ 残業代:残業時間に応じて別途支給 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 その他: ・通勤手当は就業規則に基づき別途支給 ・ご経験、ご評価により年俸制でのご提示となります。 ・その場合、詳細を別途ご説明させていただきます。

モデル年収(例) 技術者平均年齢:34.3歳 リーダークラス　　　　　　　　　年収600万円(年俸制) プロジェクトマネージャークラス　年収720万円(年俸制)

東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビルディング 14F 最寄駅: ・JR京浜東北線、山手線　浜松町駅北口より徒歩3分程度 ・都営浅草線・都営大江戸線　大門駅B1出口より徒歩3分程度

09:00～18:00(所定労働時間:8時間)

休憩:60分 残業:有

休日:年間129日(特別休暇を含む) 内訳: ・完全週休二日制(土・日・祝日) ・夏季休暇 5日 ・年末年始 4日(会社カレンダーに準ずる) ・有給休暇:有(入社3ヶ月後に10日付与)

確定拠出年金(選択制) / 財形貯蓄 / 慶弔見舞金 / 社員持株会 / 社員貸付金 / 保養所(軽井沢・熱海・河口湖) / ストレスチェック制度 / 資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 5,000～50,000)

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)