Webアプリケーションエンジニア(MAT事業/ミドル～シニアクラス)

【概要】 フォトシンスは、IoTデバイス「スマートロックAkerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発・提供する企業です。法人(B2B)向けに培ってきた実績をベースに、新たに個人(コンシューマー)向け市場へと展開する新規事業(MATプロジェクト)を進めています。 本ポジションでは、この新規事業のWebアプリケーション開発において、バックエンド・フロントエンド領域全般を担当していただきます。 【具体的には】 1.バックエンド開発 Go言語を用いたバックエンドAPI・機能の設計、開発、運用 API設計・データモデリングを含む機能設計 MySQL、PostgreSQL等のリレーショナルデータベースを用いたテーブル設計・運用 1.フロントエンド開発 React、TypeScriptを用いたフロントエンド実装 2.既存システムとの連携 自社スマートロックプラットフォーム「Akerun」とのデータ・認証連携機能の設計・実装 ●MATプロジェクトについて フォトシンスが法人向けスマートロック「Akerun」で培ってきた実績をベースに、個人(コンシューマー)向け市場へと本格展開するBtoBtoCの新規事業です。 マンション一棟をまるごとスマート化するソリューションとして展開しており、老舗錠前メーカー・美和ロック(MIWA)との協業も進めています。

【将来性】 法人(B2B)向けにAkerunで7,000社以上への導入実績を持つ当社が、これまでリーチできていなかった個人(toC)市場へ本格展開するタイミングであり、新規事業の立ち上がりに深く関わることができます。 老舗錠前メーカー・美和ロックとの協業により、実績と信頼を掛け合わせた開発を進めています。 【仕事のやりがい】 新規事業の立ち上げフェーズから、プロダクトの設計・開発に携われます。 ハードウェアとソフトウェア双方の開発チームを持つ会社であり、日常的にプロダクトの議論ができます。 【開発組織・カルチャー】 現在150名規模の組織ですが、開発(ハード・ソフト)/セールス/マーケティング/CS/ロジといった機能をすべて内製しているため、組織としての一体感を感じやすいカルチャーです。 様々な業界・企業で活躍していたベテラン社員も在籍しており、日常的に建設的な議論やフィードバックがある環境です。 【キャリアステップ・働き方】 複線型の人事評価制度を適用しているため、マネジメント/スペシャリストの両方のキャリアを目指すことができます。 エンジニアは裁量労働制であり、働きやすい環境です。

●求めるスキル・経験(すべて満たすこと) ・Webアプリケーションの設計、開発および運用経験 ・Go言語での開発経験(1年以上) ・ReactおよびTypeScriptを用いた開発経験(1年以上) ・MySQL、PostgreSQL等のリレーショナルデータベースを用いたテーブル設計・運用経験 ・API設計・データモデリングを含む機能設計を担当した経験

●あると望ましいスキル・経験 ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・OpenAPI(Swagger)フォーマットを用いたAPI設計経験 ・Webサービスの脆弱性対応経験(ライブラリ更新運用、診断結果の指摘事項対応など) ・SaaS Webシステムの運用経験(セキュリティ、監視、障害対応など) ・チームビルディング、チームリード経験(課題提起から解決までのリード、チームの文化醸成、開発プロセスの整理など)

●こんな方と一緒に働きたい ・自社サービスの開発を通して、新しい生活インフラの構築に携わりたい方 ・特定の技術への強いこだわりよりも、安定してプロダクト開発を推進できる方 ・役割分担にこだわらず、チームの成果に貢献できる方

正社員

550～800万円

※月給+能力給+成果変動給+裁量手当の構成を想定 ・能力給:能力によって変動 ・成果変動給:成果によって変動 ・裁量手当:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給(超過分は追加支給) ※月額内訳の具体的な金額は個別に確認の上、確定してください。

東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階 当社ではリモートワークが可能ですが、フルリモート勤務は行っておりません。 原則として週1日のオフィス出社があります(希望に応じて出社中心のワークスタイルも可能です)。

標準就業時間:9:30～18:30

本ポジションは裁量労働制となります。 ※フレックス制度(開発部門以外) コアタイム:10:00～14:00 フレキシブルタイム:7:00～10:00 / 14:00～21:00

年間休日:125日 ・完全週休2日制:土日・祝日 ・年末年始休暇:12月29日～1月3日 ・有給休暇:10日～(入社日に10日付与、以降1年毎に付与) ・特別休暇:5日 └ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0～3日) └ 工場見学休暇:1日 └ 五感で体験休暇:1日

[住宅通勤補助手当] ・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費 (※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給) ・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給 (※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額) [働きやすさ向上] ・リモートワーク ・カフェスペース ・フリードリンク [コミュニケーション強化] ・サークル活動(補助費有) ・ご飯会 [スキルアップ] ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・勉強会参加費補助 [その他] ・高スペックPC貸与 ・スマートフォン貸与 ・表彰制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 等

喫煙室設置

契約期間:なし