仕事内容
仕事内容
フォトシンスは IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しているほか、IoTや認証ソリューションで培ったクラウド認証プラットフォームを基盤に、次世代のデジタルID事業を展開しています。 デジタルIDを基盤としたサービスの多様化が進むなか、ID管理システムと連携し複数の認証技術に対応した「Akerunデジタル身分証」を、自社のマルチテナントSaaSとして開発・提供しています。 Appleウォレットへの社員証発行は国内の先駆けです。 本ポジションは、このデジタルID SaaSの技術開発の中心を担うWebエンジニア(バックエンド中心・フロントエンド兼務)です。 担当役員と直接連携し、要件定義・設計・実装まで一気通貫で担当します。 個社向けの受託開発ではなく、多様な顧客へ展開する汎用的なマルチテナントSaaSを、事業価値とUXにこだわって育てるフェーズです。 具体的には ●お任せする仕事 ・自社サービスのWebアプリケーション開発(バックエンド開発が中心) ・開発ロードマップ検討 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・サービスの運用保守 ●システム概要 スマホアプリ、Web管理システム、デジタル身分証クラウド、認証ゲートウェイが 連携するマルチテナントSaaS。 IdPと連携するSP。 外部システム向けの認証・認可APIを提供。 Appleウォレット対応のリーダーを開発しているIoTチームと連携した開発案件もあります。 ●技術スタック ・言語:Ruby on Rails, Go, Vue.js, React, TypeScript ・環境:Docker ・クラウド:AWS, GCP ・DB:MySQL (Amazon Aurora) ・CI:AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, CircleCI, Jenkins ・IaC:Terraform, AWS CloudFormation ・ツール:Google Workspace, Slack, JIRA, GitHub, Figma, Claude Code, Codex ※エンジニアの生産性と技術力向上を重視し、日々の業務においてClaude CodeやCodexを積極的に活用しています。 ●AIの活用について Photosynthでは、エンジニア一人ひとりの生産性と技術力向上を重視し、AI駆動型開発ツール「Cursor」や「Devin」を積極的に導入しています。 日々のコーディングや設計業務にAIを活用することで、効率的かつ創造的な開発を実現し、個々のエンジニアがより高度な課題に集中できる環境を整えています。 さらに、全社員が利用できるAIプラットフォーム「Gemini Advanced」も導入し、部署を越えたAI活用や知識共有が活発です。 エンジニア主導の勉強会や最新技術の情報交換も定期的に行われており、新しい技術に触れながら成長できる文化が根付いています。 AIを活用したスマートな開発や、最先端技術に挑戦したい方にとって、Photosynthは最適な環境です。 ●Akerunデジタル身分証について Akerunデジタル身分証は、スマートフォンを通じて人と組織、リアル空間、デジタルサービスをつなぐIDプラットフォームです。 私たちが目指しているのは、物理カードをスマホに置き換えるだけのサービスではありません。 大学であれば学生・教職員・卒業生・来訪者、企業であれば社員・派遣社員・パートナー・来訪者、自治体であれば職員・住民・地域参加者など、組織に関わる多様なステークホルダーのIDを統合し、認証・権限管理・サービス利用・行動データを一体で扱える基盤をつくることです。 Akerunが強みとしてきた入退室管理やIoT認証技術と組み合わせることで、デジタルIDは単なる画面上の身分証ではなく、リアル空間でのタッチ認証、施設利用、出欠確認、イベント参加、災害時の本人確認などに活用できます。 さらに、そこで得られる行動データを活用することで、施設運営、学生支援、職員管理、地域サービス改善などの経営課題解決にもつなげられます。 大学や自治体公式サービス、企業の従業員向けサービスなど、社会インフラに近い領域で需要が高まっており、1顧客あたり数万人規模のユーザーに使われる可能性があります。 多くの人が日常的に利用するID体験を、UI/UXにこだわりながら設計・提供できることも、この事業の大きな魅力です。 認証端末、クラウド、スマートフォンアプリ、Appleウォレット対応までを自社で扱えるため、既存のAkerun事業とのシナジーも大きく、リアル空間DXの中核となるプロダクトとして成長を目指しています。 ・Akerunデジタル身分証:https://solutions.akerun.com/id/ ・Akerunデジタル学生証:https://solutions.akerun.com/id/student
この求人の魅力
【将来性】 ・労働力人口不足という大きな社会課題と向き合い、その解消に向けて取り組んでいける仕事であるため、社会に対する影響も大きく、やりがいを感じられます。 ・無人化/省人化と併せて個人情報保護法によるセキュリティの要請や働き方改革による労務管理の要請等の社会的ペインに対して正面から価値提供ができるサービス開発を行っており、大きなポテンシャルのあるマーケットで勝負することができます。 ・弊社サービスは、ホリゾンタルなSaaSサービスであるため、業種・業態を問わず、多くの顧客へ価値提供ができます。 【仕事のやりがい】 ・自社プロダクトを、技術と裁量の両面からリードできる:受託ではなく自社のデジタルID SaaSを、設計・技術選定からアーキテクチャまで主導。 MVPを終え、市場シェアを本格的に伸ばすフェーズの中核を担えます。 ・ハード×ソフト×クラウドを貫く設計に責任を持てる:認証端末・クラウド・ウォレット統合アプリまで自社で内製。 IoT×SaaSならではの複雑性に向き合い、システム全体の設計判断を担えます。 ・技術にとどまらず、事業づくりに踏み込める:事業責任者や経営陣と直接連携し、技術選定・開発体制・プロダクトの方向性まで意思決定。 事業開発目線で、どう市場シェアを伸ばすかを技術から提案・推進できます。 【開発組織・カルチャー】 ・現在は170名規模の組織ですが、開発(ハード・ソフト)/セールス/マーケティング/CS/ロジといった機能を全て内製しているため、組織としての一体感を感じやすいカルチャーです。 ・大手ITベンチャーでのプラットフォーム開発者やテックリード経験者など様々な業界、企業で活躍していたベテラン社員も在籍しており、日常的に建設的な議論やフィード・バックがある環境です。 ・IoT製品を取り扱っているため、様々な職種のエンジニア(Web、ファーム、モバイル、QA、SRE)と協力しながら仕事を進めることも多く、周辺の技術知見も習得できる機会のある環境です。 【キャリアステップ・働き方】 ・複線型の人事評価制度を適用しているため、マネジメント/スペシャリストの両方のキャリアを目指すことができます。 ・エンジニアは裁量労働制であり、残業時間も月平均15-20時間程度と、働きやすい環境です。 ・小さいお子さんがいる社員も複数名いるため、家庭に対して理解のある組織です(中抜け等も可)。
採用条件
必須条件
・大規模のWebサービス/業務システムの要件定義・設計・開発・テスト・運用保守経験 ・テックリードとしての技術選定、設計方針策定、コードレビュー、品質管理の経験 ・API設計、DB設計、認可・権限管理、ログ設計を含むバックエンド開発経験 ・可用性、拡張性、セキュリティ、保守性を考慮した非機能設計経験 ・顧客・PdM・QA・SRE等と連携し、仕様を具体化できるコミュニケーション能力 ・本番運用における障害対応、原因分析、再発防止の経験
歓迎要件
・デジタル身分証、ID管理、認証・認可領域の開発経験 ・外部IdPと連携する認証・認可・プロビジョニング基盤の設計/実装経験 ・大学・自治体・大企業など、複数属性のユーザーが利用するシステムの導入経験 ・ユーザー属性・組織構造に応じたアクセス制御や機能制御の設計経験 ・マルチテナントSaaS、モバイルアプリ+Web管理画面の設計経験 ・IoTシステムの設計経験
求める人物像
●こんな方と一緒に働きたい ・自社プロダクトの開発に、裁量と責任を持って主体的に取り組みたい方 ・技術にとどまらず、事業やプロダクトの成長(市場シェアの拡大)を自分ごととして考えられる方 ・細部までこだわり、品質の向上を追求できる方 ・役割分担にこだわらず、チームの成果に貢献できる方 ・好奇心を持って顧客や技術を学び続ける方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
6ヵ月
想定年収
年収下限～上限
900～1,500万円
給与備考
※能力給+成果変動給+裁量手当 ・能力給:能力によって変動 ・成果変動給:成果によって変動 ・裁量手当:時間外労働の有無に限らず、45時間分(163,000円～270,000円)の時間外手当を支給。 ※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給。 ・昇給:年2回(7・1月)
勤務地
勤務地
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階 当社ではリモートワークが可能ですが、フルリモート勤務は行っておりません。
勤務時間
勤務時間
標準就業時間:9:30～18:30(休憩時間1時間)
備考
本ポジションは裁量労働制となります。 ※フレックス制度(開発部門以外) コアタイム:10:00～14:00 フレキシブルタイム:7:00～10:00 / 14:00～21:00
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日:125日 ・完全週休2日制:土日・祝日 ・年末年始休暇:12月29日～1月3日 ・有給休暇:10日～ ※入社日に10日付与以降1年毎に付与 ・特別休暇:5日 └エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日) └工場見学休暇:1日 └五感で体験休暇:1日
福利厚生・諸手当
[住宅通勤補助手当] ・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費 (※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給) ・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります) [働きやすさ向上] ・リモートワーク ・カフェスペース ・フリードリンク [コミュニケーション強化] ・サークル活動(補助費有) [スキルアップ] ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・勉強会参加費補助
社会保険
[加入保険]厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
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