仕事内容
仕事内容
電通総研グループが提供する、会計および人事パッケージの開発プロジェクトに参画し、製品開発を担当していただきます。 製品価値向上を目的に、仕様検討から設計、実装、テストまで、一貫して携わることができます。 業務要件の実現はもちろんのこと、最適なアーキテクチャの検討・設計やプロジェクト全体の品質・生産性向上をリードするなど、技術力が求められるポジションです。 ●具体的な業務 ・新機能(エンハンス案件)の仕様検討 ・アプリケーション&インフラの設計・実装 ・テスト仕様書の作成・実施 ・各種成果物のレビュー ・ステークホルダー(プロダクト関係者)への成果発表 ・チームメンバーのフォロー・育成 ・保守・導入チームからのQA対応
この求人の魅力
顧客のバックオフィス業務において、様々な課題解決や効率化(DX推進)を担う製品の開発に携われます。 グループ会社内の高度な専門性をもったエンジニア達と共に、互いの技術力を高め合いながら、開発経験を積むことができます。 以下のようなスキル習得・キャリア形成が可能です。 ・高度なアプリケーション設計・実装スキルの習得 ・アジャイル(スクラム)開発スキルの習得 ・生成AIの活用スキルの習得 ・会計・人事業務に関する専門知識の習得 ・グループを代表するアーキテクトやテックリードへのキャリアアップ
採用条件
必須条件
・業務システムの開発経験(目安5年以上) ・小規模チームのリーダー経験 ・メンバーの成果物レビュー・技術指導経験 ・Webアプリケーションの設計、実装、テスト経験 ・データベース(ER)設計・SQL実装経験
歓迎要件
・アーキテクトやテックリードといった専門(技術)領域の職種経験 ・Java、Spring Frameworkによるシステム開発経験 ・Vue.jsやReactなどのフロントFWを活用した開発経験 ・会計、人事システムの開発経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間あり(6ヶ月以内) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
想定年収
年収下限～上限
350～1,276万円
給与備考
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ●モデル年収(総合職の場合の一例) 650万円～/チームリーダー相当、780万円～/PL・PM補佐相当 ●賞与 :年2回(6月/12月) ●昇給 :年1回 ●諸手当 :通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、育児支援手当等 ※手当支給には会社規定の条件があります。 ●退職金 :なし 但し退職給付制度の企業年金制度( 確定拠出年金 )有 ※詳細については条件面談にて説明いたします。 ●基本給 :186,000円～295,000円 ●ランク手当:1,600円～85,000円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:19.42時間/月(2025年1月～12月実績) ●基本給 :236,500円～273,400円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:19.42時間/月(2025年1月～12月実績) ●基本給 :300,000円～494,000円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●固定時間外勤務手当:54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給 ●休日/深夜勤務手当:あり
モデル給与
●モデル年収(総合職の場合の一例) 650万円～/チームリーダー相当、780万円～/PL・PM補佐相当 ＜例1＞スペシャリスト職(一般職) ●勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩 12:00～13:00) ●基本給 :186,000円～295,000円 ●ランク手当:1,600円～85,000円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:19.42時間/月(2025年1月～12月実績) ＜例2＞総合職 ●勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩 12:00～13:00) ●基本給 :236,500円～273,400円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:19.42時間/月(2025年1月～12月実績) ＜例3＞総合職主任・専門職 ●勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩 12:00～13:00) ●基本給 :300,000円～494,000円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●固定時間外勤務手当:54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給 ●休日/深夜勤務手当:あり
勤務地
勤務地
●就業環境 ・リモートワーク中心(出社は、週1～2日程度) ・フレキシブルな働き方を推進 ※在宅勤務を活用しながら、専門性を高められる環境です。 ●就業場所の変更の範囲 当社の全事業場その他当社が指定する場所
勤務時間
勤務時間
1日7時間(始業9:30～終業17:30)
備考
フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし 時間外(所定外)勤務平均:19.42時間/月(2025年1月～12月実績) 月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 月次時間外勤務20時間相当の手当 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給
休日・福利厚生
休日・休暇
●完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ●年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ※年間平均有休取得日数12.5日 ●リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ●その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
福利厚生・諸手当
●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災)) ●確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ●健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など
社会保険
●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災))
受動喫煙対策
品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
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