(26EN-27)キャッシュレス決済　インフラエンジニアリーダー候補(急成長ベンチャー関連会社への出向)【リテール・金融経験歓迎】

【入社後想定する業務】 ・大規模サービスを支えるクラウド/インフラ基盤の企画・要件定義・設計 ・ネットワークや外接システムの導入・切替を上流工程からリード ・セキュリティ強化やSaaS・CI/CD活用によるインフラ運用の高度化 ・ 協力会社を含むプロジェクトマネジメント 【キャリアの広がり】 ●短期(入社後1〜2年) 案件を通じてご経験を積み、プロジェクトのリーダー・リーダー候補として、プロジェクトを牽引頂く人材としての活躍を期待しております。 ●中長期(3〜5年/その先) 3〜5年後には、チームの中核メンバーとして複数の顧客・案件をリードし、後輩の育成にも携わって頂くことを期待しております。 将来的には、組織リーダー候補としてチームを牽引するポジションも目指せます。 【組織ミッション】 入社後は、当社の関連会社であるキャナルペイメントサービス株式会社にて勤務いただきます。 キャナルペイメントサービス株式会社は、当社と株式会社ジェーシービーの合弁会社となります。2017年に日本ユニシス株式会社(現 BIPROGY株式会社)の決済関連事業の一部を分社化し、2018年に株式会社ジェーシービーとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。現在では、国内QRコード決済市場において年間約3兆円のトランザクションを処理する規模へと成長しています。 また、急速に拡大するコード決済市場において、加盟店と決済サービス事業者(イシュア各社)をつなぐネットワークサービスを提供しており、日本市場におけるQRコード決済の黎明期から事業を展開し、現在では全国180万店以上の加盟店、国内外50種類以上のコード決済事業者と接続。年間取扱高は3兆円規模でクラウドネイティブな基盤をAWS100%で運用し、稼働率99.99%以上を維持。急速に拡大するキャッシュレス市場で、新サービス・新機能開発に挑戦できる環境です。業界トップクラスの規模を誇ります。 詳細は以下をご参照ください。 ●キャナルペイメントサービス株式会社 　https://www.canalpayment.co.jp/aboutus/ ●コード決済サービス 　https://www.canalpayment.co.jp/service/payment2/ ●働き方 　https://www.canalpayment.co.jp/recruit/ 【プロジェクト概要】 全国180万店舗以上で利用され、年間3兆円超の取引を支えるCPSの決済ネットワークは、業界をリードする社会インフラです。今後のさらなる成長に向け、本サービスに関するインフラ環境のエンハンス活動やセキュリティ対策の強化を担い、事業拡大とキャッシュレス社会の未来を共に創っていただきます。 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。 適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

・経営基盤の安定性:株主であるBIPROGYおよびJCBグループという強固なバックボーンを背景に、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ・ベンチャーならではのスピード感:スタートアップ特有の俊敏な意思決定プロセスが根付いており、自らの提案が迅速に実行フェーズへと移行します。 ・社会的インパクト:数兆円規模のトランザクションを支える社会インフラの中枢を担い、キャッシュレス社会の進展に直接的に寄与できます。 ・高い裁量と責任:各個人が大きな裁量と主体性をもって事業を推進し、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ・柔軟なワークスタイル:リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド勤務に加え、フレックスタイム制度を導入しています ・洗練された職場環境:2024年に移転した新オフィスは、快適さと創造性を兼ね備え、集中と発想をともに高められる空間を提供します。 (リモートワークは週2回程度可能です。)

必須スキル・経験 ・クラウド/インフラ領域における要件定義～設計構築の上流工程経験(3年以上) ・PM/PL等プロジェクトを推進した経験 ※実作業は協力会社が担当するため、要件定義や設計など上流工程の経験を特に求めています。

有ると望ましいスキル・経験 ・Linux,ネットワークの技術知識 ・CI/CD構築経験

正社員

700～1,450万円

残業代別途支給 賞与 5.35ヶ月(昨年度実績)

千代田区神保町 テレワーク併用可

9:00〜17:30

(休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00) テレワーク制度あり

年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等

●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児(子が高校卒業まで)・介護 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

面接回数:2回

【メッセージ】 全国180万店舗以上、年間3兆円超の取引を支えるキャッシュレス決済インフラに携われるポジションです。入社後は業務のキャッチアップをサポートしますので、決済業界の経験がなくても安心してご応募いただけます。少人数組織ならではの裁量の大きさと、大手企業を株主に持つ安定感を両立した環境で、私たちと一緒にキャッシュレス社会を支える基盤を作っていただける方をお待ちしています!