仕事内容
仕事内容
大手製造業のお客様に向けて、電通総研グループが取り扱っている製造設計ソリューション「iQUAVIS」 および 「3D-SUITE」 の導入・構築・運用サポートを担当いただきます。担当分野はスキル・ご経験・希望等でアサインをご相談させていただきます。 iQUAVISや3D-SUITEの経験者は市場にほとんどいないため、入社時点で製品知識は必須ではありません。Windows Serverを中心としたシステム構築・運用経験を重視しています。 これまでのWindows Server、認証、DB、運用保守、障害対応などの経験を活かしながら、入社後に製品知識を習得し、徐々に専門性を高めていただけるポジションです。 導入時の環境構築から、稼働後の問い合わせ対応、保守運用、活用支援まで、お客様に長く伴走するエンジニアとしてご活躍いただきます。 【 主な業務内容 】 ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・パッケージ製品の導入支援、環境構築 ・Windows Serverを中心としたシステム設定・構築・運用 ・システム管理、保守運用 ・バージョンアップ、システム更改対応 ・顧客からの問い合わせ対応、障害対応 ・操作説明、トレーニング、利用支援 ・お客様への活用提案、改善提案
採用条件
必須条件
・IT企業での技術職経験3年以上 ・Windows Serverの構築・運用経験 ・新しいIT技術を習得してキャリアアップを望まれる方 ・お客様や社内関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 ・新しい技術や製品知識を学び、専門性を高めたいという意欲
歓迎要件
・システム保守運用の実務経験 ・顧客問い合わせ対応、障害対応等の実務経験 ・Azure等のクラウド環境の構築・運用経験 ・アプリケーション導入支援やミドルウェア設定の経験 ・顧客向け説明、トレーニング、サポート経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
【試用期間】 試用期間あり(6ヶ月以内) 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
想定年収
年収下限～上限
350～1,276万円
給与備考
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ●賃金形態：月給制 ●月次給与： 236,000円～860,000円 ●賞与 ：年2回(6月/12月) ●昇給 ：年1回 ●諸手当 ：通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、育児支援手当等 ※手当支給には会社規定の条件があります。 ●退職金 ：なし 但し退職給付制度の企業年金制度（ 確定拠出年金 ）有 ※詳細については条件面談にて説明いたします。 ＜例1＞スペシャリスト職（一般職） ・勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩 12:00～13:00) ・基本給 ：186,000円～295,000円 ・ランク手当：1,600円～85,000円 ・在宅勤務等補助手当：5,000円 ・時間外/休日/深夜勤務手当：あり 時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月～12月実績） ＜例2＞総合職 ・勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩 12:00～13:00) ・基本給 ：236,500円～273,400円 ・在宅勤務等補助手当：5,000円 ・時間外/休日/深夜勤務手当：あり 時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月～12月実績） ＜例2＞総合職主任・専門職 ・勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩 12:00～13:00) ・基本給 ：300,000円～494,000円 ・在宅勤務等補助手当：5,000円 ・固定時間外勤務手当：54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給 ・休日/深夜勤務手当：あり
モデル給与
●モデル年収（総合職の場合の一例） 650万円～/チームリーダー相当、780万円～/PL・PM補佐相当
勤務地
勤務地
<就業場所の変更の範囲> 当社の全事業場その他当社が指定する場所
休日・福利厚生
休日・休暇
●完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ●年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ※年間平均有休取得日数12.5日 ●リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは63日 ●その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
福利厚生・諸手当
●確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ●健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など その他の情報については以下URLをご参照ください。 https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/
社会保険
●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災))
受動喫煙対策
品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
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