仕事内容
仕事内容
●概要 クリエイティブ業務の生産性・品質向上を目的とした、AI活用推進と業務プロセス改革をお任せいたします。 単なるツール導入に留まらず、企画から制作、効果検証までのバリューチェーン全体を俯瞰し、本質的な課題解決に取り組んでいただきます。 また効率化で創出したリソースを新たな価値創造へと繋げ、将来的には顧客から指名される専門性を確立していただきます。 詳細 ●クリエイティブ業務におけるAI化の推進 └国内外の最新AIツールのリサーチ、選定、導入、PoCの実施 └効果的なプロンプトの開発、集約、ナレッジ └AI活用定着に向けた社内メンバーへのハンズオン支援や研修プログラムの企画・実施 ●クリエイティブ業務プロセスの分析と再設計 └クリエイティブディレクター/アートディレクターへのヒアリングを通じた業務プロセスの可視化と課題抽出 └AIやテクノロジーを活用したクリエイティブの自動化・省力化の企画と推進 └トッププレイヤーの思考プロセスを分析し、汎用性の高いフレームワークやツールに落とし込む ●「仕組み」の浸透と行動変容の促進 └開発・導入したクリエイティブツールや業務フローの社内ドキュメンテーション整備 └社内勉強会の開催や成功事例の共有など、「使いたくなる」仕掛けづくり └利用状況のモニタリングとフィードバックに基づく継続的な改善活動 取り扱うツール・技術領域 ※特定のツールや言語に固執せず、プロジェクトの目的に応じて最適な技術を柔軟に選定・活用することを期待しています。 ●UI/UXデザイン・プロトタイピング └Figma, Adobe XD などのデザイン/プロトタイプツール ●ジェネレーティブAI活用 └画像生成、テキスト生成、動画生成などのAIサービス・API全般 ●インタラクティブコンテンツ開発 └Unity, Unreal Engine, TouchDesigner 等を用いた開発経験 ●Web/アプリ開発 └JavaScript, React, Vue.js, Python 等を用いたフロントエンド/バックエンド開発スキル ●XR・フィジカルコンピューティング └VR/AR技術や Arduino 等を活用した体験設計に関する基本的知識
この求人の魅力
クリエイティブ事業の根幹を担うゼロから仕組みを構築する「仕組みづくり」を担える 1人目のクリエイティブテクノロジストとして最先端技術×クリエイティブの市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境 クリエイティブ領域において新しい組織の「勝ちパターン」を創るコアメンバーとして経験を積める
採用条件
必須条件
●AI/クリエイティブ領域での業務フロー設計経験 ●Notion / Miro / Figmaなどを用いたナレッジ・業務設計の経験 ●Gemini / ChatGPT / Midjourney等のツール使用経験 ●クリエイティブに関わる業務経験
歓迎要件
●「0→1」の発想を「10→100」に変える構造化・仕組み化のご経験 ●映像・広告・体験設計など、感性領域への理解・興味 ●クリエイティブディレクターのご経験 ●TouchDesigner、Blender、Unity等のツール使用経験 ●プロダクトマネージャー/BizDev/業務改善コンサルタントとしてのプロセスデザインのご経験
求める人物像
●自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ●掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 ●既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
720～1,200万円
給与備考
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回 ※超過分別途支給
モデル給与
■月給内容内訳 ・ベース給: 381,364円～672,273円 ・ライフプラン支援金: 55,000円 ・固定残業手当(45時間分): 153,450円～255,713円 ・固定深夜手当(15時間分): 10,230円～17,048円 ※超過分は別途支給
勤務地
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
勤務時間
勤務時間
9:30～18:30
備考
<スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 (所定労働8時間/休憩60分) ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。 いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生・諸手当
・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
社会保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策
喫煙室設置
選考形式
選考フロー
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA ZERO 統合マーケティングコミュニケーション局 局次長・部長 1次面接 CARTA ZERO 統合マーケティングコミュニケーション局 局次長・部長 2次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR 最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします ※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施する場合がございます
株式会社CARTA HOLDINGSの詳細情報
設立年月日
1999年10月8日
代表者
渡邉 英樹
資本金
16億1400万円
従業員数
1,563名
本社所在地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
事業内容
デジタルマーケティング事業／メディア＆コマース事業／人材関連サービス事業
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