仕事内容
仕事内容
顧客のDXを推進するため、AI、ロボット制御、システム等の開発業務を行っていただきます。 顧客のお困りごとをヒアリングし、要件定義から開発、実装まで一気通貫でお任せいたします。 プライムベンダーのため、最上流として顧客と相対し、顧客の反応や成果効果を感じていただけるポジションです。 顧客は官公庁や卸売業等、様々な業界へご支援をしております。 ●当部署について 当部署はデジタルソリューションに精通したプロフェッショナル集団です。 デジタルソリューション(Azure OpenAIを含む各種Azureサービス、オフライン環境下で稼働させるAI)を活用し、顧客のDXを推進いたします。 先端技術が好きで、先端技術の探求・応用に夢中になってしまうような仲間がいる部署です。 ●事例 ・ロボットサービス統合支援 https://www.persol-bd.co.jp/service/dxsolution/rsi/ 顧客拠点の受付や夜間巡回、警備を行うロボットの導入、開発、運用。 ・プライベートAIサービス https://www.persol-bd.co.jp/service/salesmarketing/s-smkt/service/private_ai/ ※サービス誕生秘話 エンジニアの行動からサービス化となりました※ https://zeroka.jp/column/20251221 その他、AIを活用した人材トレーニングシステムの設計開発なども行っております。 ●ゼロ化(当社サービス) https://zeroka.jp/?utm_campaign=sales_offer&utm_source=businessmail&utm_medium=email 生成AIやAIエージェントで広範な業務プロセスを自動化し、人の工数"ゼロ"を目指して伴走するAX/DXサービスです。 あらゆる業種・業界企業のDXや業務変革に向けた高度なソリューションデザインから、開発、PoC(概念実証)、業務実装、定着化までを ワンストップで支援、幅広い課題解決を行うことで、単に現場の生産性を向上させるだけではなく、中長期的な企業価値の向上にも貢献します。 ●私たちの目指すエンジニア像 新技術・先端技術の利活用を通して新たな課題解決・メリット創出を積極的に進めるエンジニア ●社内育成制度(リスキリングプロジェクト) 社員のスキル、市場価値を高めるプロジェクトです。 AI、機械学習、エンジニアリング、デジタルマーケティングなどの高度な専門スキルを公募制で受講することができます。 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
採用条件
必須条件
●Mustスキル 以下、いずれかに当てはまる方 ・アプリ開発の経験3年以上 ・開発業務におけるAzureの使用経験3年 ・AI等の先端技術(Azure OpenAI等のクラウドAIプラットフォーム、DifyやLlama等によるローカルLLM、他)を活用した何かしらの取り組みを行っている人
求める人物像
●人物像 ・先端技術が好きで、先端技術の探求に夢中になってしまうような好奇心旺盛な方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
有(3カ月間) ※期間中も給与・待遇の変動なし
想定年収
年収下限～上限
600～800万円
給与備考
給与形態:月給(想定労働時間 8時間) 想定給与:346,000 ～ 459,000 円 (基本給: 301,000 円 ～) ●想定年収 600万円～800万円(残業20hの場合) ●給与・手当 想定月給:346,000円～459,000円(残業代含まず) ※時間外勤務手当、通勤手当は別途支給 ●昇給・降給 上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ●賞与 年2回、人事評価制度に基づき決定
勤務地
勤務地
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 【最寄駅:赤坂見附駅】 ※基本的には赤坂オフィスの勤務想定ですが、将来的にプロジェクトによって変わる可能性あり 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) ●転勤 有※ご入社後、当面は無いです
勤務時間
勤務時間
9:00-18:00
備考
※配属先プロジェクト・シフトにより変動有り ●休憩:60分 ●時間外勤務:有 ※閑散期・繁忙期により変動する可能性有 ●裁量労働制の有無:無
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日123日(2026年) 年間有給休暇10日～20日 有給休暇 10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
福利厚生・諸手当
定年:60歳 ※延長雇用制度有 時短勤務対象学年:6年生まで 育休後の復職率:96% 教育制度/資格制度 ・中途入社者向け合同研修:入社日初日(豊洲オフィス、もしくはリモートでおこないます) ・事業本部研修:2営業日目(豊洲オフィス、もしくはリモートでおこないます) ・現場導入研修:3営業日目～(3営業日目は赤坂オフィスで対面となります) 当社では、社員の成長を全力でサポートするために多様な研修制度を提供しています!OJT含め、約1カ月の研修を予定しております。 新入社員向けのオンボーディングプログラムから、専門的な技術研修、ビジネススキル向上のためのeラーニングまで、幅広くサポートを行います。 また、資格取得支援制度も充実しており、RPAツールの資格やDX関連の資格など、業務に直結する資格の取得を積極的に支援しています。 学び続ける姿勢を大切にし、社員一人ひとりが自分の成長に責任を持ち、新しい挑戦に取り組む環境を整えています。
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(ビル内喫煙専用室あり)
選考形式
選考フロー
⾯接回数:2回 書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※最終選考前にWeb適性検査を受けて頂きます。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の詳細情報
設立年月日
1977年9月(昭和52年9月24日)
代表者
市村 和幸
資本金
3億1,000万円
従業員数
18,311名
本社所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
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