TAA業務推進部(DX人材/管理職)

●配属予定先部署 管理本部 業務推進部 ●役職名 担当部長 or グループリーダー or マネジャー <管理職> ●担当業務 ・Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどの全社横断的なDXツールの企画、導入、運用、定着化推進 ・各部門の業務改善やデータ活用に向けた伴走支援(要件整理、プロセス改善、SaaS導入支援など) ・中長期のDXロードマップ策定、IT予算案の作成、IT投資効果の評価および経営層への報告 ・プロジェクト推進におけるベンダーコントロール(契約・進捗・品質管理)と、業務推進部内の体制整備・ナレッジ管理 ●部内構成 本部長:1名 - 部長:1名 - 担当部長:1名 - グループリーダー:1名 - チームリーダー:1名 　- サブマネジャー以下:4名

●必要とされる職能 ※一例として ・各種IT/DXツール(例:Salesforce、RPA、BIツール等)を活用したシステム企画、要件定義、業務改善の経験 ※Salesforce、RPA、Tableauなどの利用経験があれば尚可 ・業務プロセス分析、データ分析、業務改善の実務経験および部門横断のプロジェクト推進スキル ・SaaS導入支援の経験(部門ヒアリング、PoC設計、定着化支援など)と、ベンダーコントロールの実務能力 ・中長期ロードマップ策定、IT予算策定、経営層向け資料作成・説明スキル

・不動産業界またはファンドビジネスに関する知識(尚可)

正社員

・試用期間 有:3ヵ月

1,000～1,200万円

・賃金形態:月給制 ・各種手当: 　通勤手当、役割手当(チーム・リーダー/サブマネジャー)、時間外手当 　※マネジャーとして採用された場合は、管理職のため 時間外手当なし ・賞与:年2回(7月/1月) ・理論年収:1,000～1,200万円(特別賞与 2ヵ月支給の場合) 　(年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。) ・昇給:年1回

東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル

フレックスタイム制

・コアタイム:10:00～16:00 ・標準的な勤務時間帯:9:00～18:00 ・所定労働時間:8時間 ・休憩時間:60分 ・残業の有無:有

完全週休2日制(土曜･日曜･祝祭日)、夏季休暇 3日、年末年始

●寮/社宅:無 ●投資口累投投資制度:有 ●退職金:有(401k制度と併用) ●従業員持株会制度:有 ●語学:不要 ●自己啓発支援制度:有

健康保険(東京不動産業健保)･厚生年金保険･確定拠出年金・雇用保険･労災保険

●面談予定回数:2回程度(※変更の可能性有) ●適性試験:有(web)

●部長からのコメント 当社のIT・DX領域では、Salesforce、RPA、Tableau など既存ツールの高度化を軸に、業務効率化とデータ活用の強化に取り組んでいます。各部門の課題に対し、システム利活用の促進やSaaS導入支援など、現場と並走した改善を進めていただきます。生成AIを含む新技術についても、業務適用の可能性を見据えて検討やPoCを進めており、今後はデータ活用基盤とあわせて社内展開を加速する方針です。 運用資産規模(AUM)の拡大に伴いDXの重要性が一層高まっており、DXロードマップ策定、IT投資計画、ベンダーコントロール、経営層向けレポートといった事業成長に直結する役割も担っていただきます。少数精鋭の環境で大きな裁量を持ちながら、不動産ファンドAMの専門性を踏まえてデータ活用と業務理解の両面から価値向上を推進できるポジションです。既存DX基盤の強化と新技術を活かした変革をともに進めていただける方を歓迎します。