仕事内容
仕事内容
●業務内容・チーム構成 エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。 人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。 選考段階では、書類選考、面接設定、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など採用オペレーション全般をリード。 事業部マネージャーや技術リードと連携し、採用要件の言語化や評価基準の整備、採用戦略への落とし込みも行います。 また、採用広報や技術イベント等を通じたEmployerブランディングの強化に加え、社内公募・異動支援や育成部門と連携したリスキリング視点での採用計画にも関与し、内外の人材情報を統合した最適な人員配置を支援いただきます。 ●ビジョン・戦略・ミッション ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。 ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織になることです。 採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
この求人の魅力
長くSES業界のトップを走ってきた企業基盤と資金力を背景に、グループのケイパビリティ最大化を図る変革フェーズに0→1で関われます。 新設会社の採用基盤をつくる当事者として、採用戦略・要件定義・現場折衝・クロージングまで裁量を持って担える点が大きな魅力です。 直近の非上場化に伴い大きなファンドの支援も入り、AIカンパニー化と全社員のAIリテラシー向上施策が進行中。 採用×AIというこれからの市場価値を高めたい方に最適な環境です。
採用条件
必須条件
●スキル ・大卒以上 ※以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験(3年以上) ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 ●マインド ・エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方 ・採用を単なるオペレーションではなく事業推進機能として捉えられる方
歓迎要件
●スキル ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報/求人票企画の経験 ●マインド ・話す/聴くの両面で信頼関係を築ける方 ・変化の速い環境でも学び続けられる方
求める人物像
●スキル ・現場と対等に会話できる方 ・候補者に寄り添いつつ事業成長にもコミットできる方 ・自ら課題を見つけ、改善まで動ける方 ●マインド ・曖昧な状況でも前向きにやり切れる方 ・周囲を巻き込み、成果にこだわれる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
●試用期間 入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)
想定年収
給与備考
【主任】 月給:33.7万円～40.0万円(基本給:25.8万円～30.6万円・40H想定残業代込:7.9万円～9.4万円) 年収:404.4万円～480.0万円 【アシスタントマネージャー】 月給:40.6万円～50.0万円(基本給:31.0万円～38.2万円・40H 想定残業代込:9.5万円～11.7万円) 年収:487万円～600万円 ※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。
勤務地
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 ●本社所在地 株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社 配属:人材開発部 キャリア採用課 勤務地:関東、中部、関西(リモートワーク併用可)
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00
備考
(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00) ※実働8時間(休憩12:00～13:00) ※残業:月平均20時間
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※年間休日122日
福利厚生・諸手当
通勤手当 役職手当 テレワーク手当 寮・社宅制度 引越費用・帰省旅費補助 転勤赴任一時金 健康保険組合 慶弔見舞金 ベネフィット・ワン(外部福利厚生サービス) 総合福祉団体定期保険 社外技術研修参加費補助 財形貯蓄 EAP(カウンセリング)サービス 定年再雇用 退職金(確定拠出年金) 労働組合 社内クラブサークル活動支援
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
選考形式
選考フロー
応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 面接(2～3回/WEBまたは対面) ⇒ 内定 ⇒ 入社 ※平日夜間・一部土曜日の面接調整も可能です(カジュアル面談も受付可) ※服装は自由です
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社の詳細情報
設立年月日
2026年3月
代表者
嶋岡 学
資本金
1億1百万円
従業員数
2,183名
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
事業内容
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供
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