【モビリティ事業本部_エンジニア】生産設備の電気・制御エンジニア(PLC・制御盤設計)※自社開発センター 湘南事業所 勤務

①ポジション概要 当社は大手製造メーカー向けに、製品開発支援および生産設備の制御・ハード/ソフトの両面から技術サービスを提供しています。 FA機器や自動化設備の制御課題に対し、PLC/制御盤設計を中心としたエンジニアリングサービスを展開しています。 本ポジションでは、生産設備の電気設計、制御盤設計、設備更新・改修、新規制御開発など、工場内自動化の根幹となる制御領域を担うメンバーを募集します。 ②業務内容 ●業務範囲(担当領域) ・制御盤設計(盤内機器選定、端子台、I/O割付、配線構成) ・電気回路設計(制御回路/安全回路/インターロック/非常停止) ・電気図面作成(回路図/配線図/結線図/部品表/BOM) ・PLC制御設計(ラダー/シーケンス、I/O判断、デバッグ) ・現地立上げ(試運転調整、コミッショニング、動作検証、不具合解析) ・設備更新・改修/新規立上げ案件対応(制御改造、リプレース、立上げ支援) ・仕様調整・技術提案(顧客折衝、要件定義、仕様書作成、改善提案) ③対象設備・案件例 ・製造装置・自動化設備(例:自動車部品/半導体/食品/搬送機器 等) ・制御盤製作の立会い、現地での動作確認、I/Oチェック、デバッグ ・設備納入後の動作検証、不具合調査(原因解析、再現試験) ・各種ドキュメント作成(仕様書、図面、取説、技術提案資料) ・必要に応じて出張あり(納入・立上げ等) ④使用ツール・開発環境 ・CAD:AutoCAD(※電気図面:回路図/配線図/結線図) ・PLC:三菱/キーエンス(ほか) ・PLC設計:ラダー(LD)/シーケンス制御/I/O割付/デバッグ ・案件特性:DCS → PLCリプレース案件あり ・周辺技術:SCADA/HMI/IoT関連に触れる機会あり ⑤チーム体制 ・計4名(リーダー1名、メンバー3名) ・リーダー:50代/メンバー:20代・30代・50代

AI技術が急速に発展する中で、物理世界を動かすフィジカルAI(FA制御・電気設計・PLC)の重要性は今後さらに高まっています。 製造設備の自動化に加え、センサーやSCADA/IoTと組み合わせた新技術にも触れながら、長期的に価値の高い専門スキルを獲得することができます。

・FA設備・生産設備の電気設計/制御設計の実務経験(目安:2年以上) ・制御盤設計の経験(盤内機器選定、I/O割付、配線構成) ・電気図面作成経験(回路図/配線図/結線図いずれか) ・PLC制御(ラダー/シーケンス)の設計またはデバッグ経験 ・試運転調整/現地立ち上げ(コミッショニング)対応が可能

・DCS更新/計装システム設計/DCS→PLCリプレース ・PLC設計経験(メーカー:三菱/キーエンス/オムロン等) ・産業用ロボット　ティーチング経験 ・モータ制御/サーボ/モーションコントロール設計(位置決め等) ・安全規格・法規対応(安全回路、インターロック、非常停止など) ・要件定義/スケジュール管理/予算管理(WBS、工程管理) ・技術提案/改善提案(顧客課題の把握、仕様提案)

・顧客の課題に向き合い、改善提案ができる方 ・新しい技術に対する好奇心と学習意欲がある方 ・協働しながら業務を進められる方

正社員

あり(⼊社後、2ヶ⽉間)

400～600万円

①メンバー 月給:25万円～37.5万円 想定年収:400万円～600万円 ②リーダー 別途経験に応じて決定 ※残業時間・賞与込み ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定に従って決定致します。 ・別途決算賞与支給の場合あり ・経験・能⼒などを考慮の上、決定します ・残業代は1分単位で⽀給します ・60歳定年制のため、60歳以降は⽉俸制(賞与なし)となります

9:00～18:00(休憩60分)

●フレックス あり(コアタイム 10:00〜15:00)

週休2⽇制(⼟⽇祝※年2回⼟曜出勤あり) 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨⽇あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、⼊社時休暇(上限5⽇)、災害時休暇(年5回、最⼤5⽇) ※年間休⽇122⽇

【各種⼿当】 赴任⼿当、転勤赴任⼀時⾦、帰省旅費補助、引越費⽤補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購⼊補助、社外技術研修参加費、⾃⼰啓発⽀援 【その他】 退職⾦制度(確定拠出年⾦制度)、慶弔⾒舞⾦制度、社内クラブサークル活動⽀援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇⽤、福利厚⽣ サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

社会保険完備