仕事内容
仕事内容
企業のDX推進および基幹システム刷新に伴い、構想策定から導入推進までをリードできる人材を募集します。 既存システムの老朽化対応、業務高度化、クラウド化を見据えた全社基幹システムの再構築プロジェクトです ● 業務内容(開発作業ではなく上流・企画推進中心) ・現状業務/現行システム調査・可視化 • To-Be業務設計、業務改革(BPR)推進 ・基幹システム構想策定(ロードマップ作成) ・パッケージ選定支援 • RFP作成およびベンダーコントロール ・ベンダー評価/選定支援 ・プロジェクト計画策定(WBS、体制設計、移行計画) ・ステークホルダー調整、合意形成推進 ・課題管理/リスク管理 ・経営層向け報告資料作成 ・導入ベンダーの成果物レピュー ● 対象パッケージ/知識領域 以下いずれかの知見をお持ちの方 • SAP S/4HANA • Oracle ERP Cloud • MicrosoftDynamics 365 ● 担当フェーズ ・構想策定 ・要件定義 ・基本設計レピュー ・導入計画策定 ・テスト/移行計画レピュー • 本番稼働支援 具体的には ▼入社導入研修 まずは経験に応じてIT技術を習得。 ソフトウェアやプログラミングの基本から学べます。 ▼チーム制のプロジェクトから挑戦 先輩を含めた複数名のプロジェクトに参画。 分からないことは何でも気軽に相談できます。 ▼多彩な研修体制あり 1人立ち後も目指すキャリアに向けて技術を磨けます。
採用条件
必須条件
・基幹システム刷新/ERP導入プロジェクト経験 ・業務要件定義の実務経験 • RFP作成またはベンダー選定経験 ・プロジェクトマネジメント経験(規模不問) ・ドキュメンテーション能力
歓迎要件
・全社横断プロジェクトの推進経験 ・BPR経験 ・クラウドERP導入経験 ・経営層向け報告資料作成経験
求める人物像
・俯瞰的に物事を整理できる方 • 関係者間の調整、合意形成が得意な方 ・業務とITの橋渡しができる方 ・主体的に課題解決を推進できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
●試用期間 入社後、2ヶ月間 ※条件の変更なし
想定年収
給与備考
●IT実務経験者 月給28万～50万円 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定。 ●賞与 年2回(夏、冬) 決算賞与:年1回(会社業績による)
勤務地
勤務地
●転勤の有無:転居を伴う転勤なし ● 作業場所 ・出張可能(全国) ※プロジェクト状況に応じて顧客先常駐・リモート併用
勤務時間
勤務時間
9:00~18:00
備考
(実働8時間) ※プロジェクトにより異なる場合があります ●時間外労働:平均20時間/月前後
休日・福利厚生
休日・休暇
● 休日:週休2日制(土日祝)※年2回祝日のある週は土曜出勤の場合あり※年間休日122日 ● 休暇:年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、匿弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
福利厚生・諸手当
● 通勤交通費支給(上限 15万円) ● 残業手当(全額支給) ● 赴任手当 ● 管理役職手当 ● リモートワーク手当 ● 慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病見舞金等) ● 退職金制度(確定褪出年金制度) ● 財形貯薔制度 ● 総合福祉団体定期保険 ● 定年再雇用制度 ● 社内研修制度 ● 寮・社宅制度(家族・単身) ● 引越し喪用補助 ● 転勤赴任一時金 ● 資格取得報奨金 ● 労働組合 ● 健康保険組合 ● 福利厚生サーピス「ベネフィット・ステーション」 ● サークル活動支援制度
社会保険
各種社会保険完備
選考形式
選考フロー
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒条件面談 ※選考回数は変動する可能性があります。
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社の詳細情報
設立年月日
2026年3月
代表者
カンパニー社長 嶋岡 学、カンパニー副社長 石島 友晴
従業員数
2,183名
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
事業内容
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供
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