仕事内容
仕事内容
社内外から寄せられる機能要望の収集から、要件定義・バージョン判断・開発依頼に至るまで、 プロダクト進化のサイクルを製品企画課(PdM)が主導していきます。 ●仕事詳細 ・顧客・営業・CSからの要望収集・整理および社内共有 ・要望管理台帳の更新・維持管理 ・要件定義書・仕様書の作成補助(下書き含む) ・問い合わせや不具合情報の共有、ユーザー課題の吸い上げ ・バージョン計画の資料化および関係者への共有 ・リリース後の効果確認・フィードバック収集 ・ユーザーインタビュー・データ分析 ●将来的には… 担当領域における企画〜要件定義を主体的に推進し、 マネージャーの補佐やメンバーサポートも担うポジションへとステップアップいただきます。 (変更の範囲)会社の定める業務
この求人の魅力
当社のプロダクトマネージャーは、仕様策定にとどまらず、最先端のAI技術とデータを活用してプロダクトの未来を描く役割です。技術的知見を活かしながら、マーケティング視点・顧客視点を融合し、プロダクト全体を動かす経験ができます。エンタープライズで培った基盤をもとに、中小規模のお客様という未開拓市場へ挑戦し、自身のアイデアが市場開拓に直結する手応えを感じられる環境です。
採用条件
必須条件
・何らかのエンジニアリングバックグラウンドをお持ちの方(開発経験・技術理解) ※目安:1年以上 ・メール/SMS/Push などの配信プロダクト、または B2B SaaS に関するドメイン知識をお持ちの方 ・Excel またはスプレッドシートを用いたデータ整理ができる方 ・論理的思考力があり、課題を構造化して捉えられる方 ・「国内または日系企業での実務経験」 ・学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院
歓迎要件
・SQL・BIツールによるデータ分析 ・Jira / Notion 等のプロダクト管理ツール活用経験
求める人物像
・顧客起点で考え、表面的な機能追加ではなく、本質的な課題解決を目指せる方 要望の背景にある「なぜ」を深掘りし、表面的な機能追加ではなく、本質的な課題解決を目指せる方。 ・根拠を持って意思決定できる方 優先度判断を感覚に頼らず、要望件数・影響範囲・事業貢献度など、客観的な根拠をもとに説明できる方。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
・試用期間の有無:有(3ヶ月)
想定年収
年収下限～上限
600～800万円
給与備考
・残業手当:全額支給 ・賞与:有(決算賞与、年1回) ・昇給:有(年2回)
勤務地
勤務地
東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー12階 ●東京本社 ●最寄り駅 ・JR・小田急線・京王線 新宿駅 徒歩3分 ・都営地下鉄新宿線・大江戸線新宿駅 徒歩1分 (変更の範囲)大阪支店、札幌オフィス、等会社の定める場所
勤務時間
勤務時間
10:00～19:00
備考
・所定労働時間:8時間(休憩60分)
休日・福利厚生
休日・休暇
・土日祝日、年末年始、夏季休暇(3日) ・有給休暇:有(入社半年後10日付与) ※入社後6ヶ月間は月毎に1日特別休暇付与
福利厚生・諸手当
●その他手当 ・通勤手当:月50,000円まで ・子供手当:有 ●退職金制度:なし ●その他備考 ・週3リモート、週2はチームで曜日を合わせて出社 ・昇給は年2回 ・年間休日125日、平均残業時間10時間、有給消化率85%(2024年実績) ・資格取得支援制度(受験料会社負担、合格祝い金支給あり) ・出産・育児支援(産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用支援制度 等)※男性取得実績あり ・介護支援(介護休業制度、介護短時間勤務制度) ・書籍購入補助制度、外部研修受講補助制度あり ・フリードリンクサービス ・休憩室(マッサージチェア、フィットネスマシンあり) ・関東ITソフトウェア健康保険組合提携サービス利用可能 ・従業員持株会制度(会社奨励金あり)
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
選考形式
選考フロー
①カジュアル面談(オンライン)→②一次選考(対面)/技術課題30分+面接60分→③最終選考(対面)/面接60分 ※選考途中に適性検査(性格診断)を実施いただきます
ユミルリンク株式会社の詳細情報
設立年月日
1999年7月
代表者
清水 亘
資本金
273,853,860円
従業員数
127名
本社所在地
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F
事業内容
メッセージングソリューション事業
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