仕事内容
仕事内容
●職務内容 サイバーセキュリティの戦略を軸とした全社的なIT・サイバーセキュリティ強化にむけ、さまざまな施策の導入・運用を推進していきます。一例としてはdodaをはじめとした大規模なアプリケーションと、これを支えるクラウドインフラのサイバーセキュリティ施策をリードし、お客様に安全で安心なサービスを提供します。 全社的なルールや運用を作っていくだけでなく、それを現場と協力して浸透・実践していくことも強力に推進していきます。 ※プロダクト開発経験を活かしてセキュリティ領域にキャリアを広げていきたい方歓迎です! <主な業務内容> ・サイバーセキュリティ戦略の策定と企画推進 ・セキュリティインシデント発生時の対応と企画推進 ・クラウドセキュリティ強化施策の企画推進 ・プロダクトセキュリティ強化施策の企画推進 ・チームマネジメントのサポート(マネージャー候補の場合) ●今後の方針 全社的なサイバーセキュリティ戦略の具体化を進めつつ、最も優先度が高い下記のポイントに今年度は注力する見込みです。 ・インシデントレスポンス対応(フロー整備、体制整備、教育) ・脆弱性管理(ASM、CSPM、CNAPPの導入や活用による高度化) 開発サイクルの中の本質的なセキュリティリスクの可視化、それに関する打ち手を企画して推進していくことを繰り返しくことで最終的にDevSecOpsに近い運用の実現を目指して進めて行きます。
この求人の魅力
<魅力ポイント> ・リモート勤務可能:基本リモート勤務で全国どこからでも勤務可能です(既存メンバーも東北から関西まで居住しています) ・キャリア選択の自由度:エキスパート(専門職) or マネジメント(管理職)などキャリア選択の自由度が高いです ・専門性強化支援:資格取得支援、各種研修・セミナー・カンファレンスへ積極的に参加可能です ・残業少なめ:直近の実績でチームの月平均10時間以下 <特徴> ・サイバーセキュリティ専門部門の立ち上げ期で戦略・企画領域から実装領域まで経験可能 ・最新のセキュリティ技術やソリューションを積極検討できる ・クラウドセキュリティ、プロダクトセキュリティ、セキュリティガバナンス、インシデントレスポンスなど様々なプロジェクトがあるため、活躍の幅がある
採用条件
必須条件
・エンジニアリング経験(開発・インフラ・ネットワーク等、何らかのエンジニアリング経験) ・あらゆる職種の方とコミュニケーションを取り物事を推進した経験(起案資料や稟議資料、合意形成のための資料作成経験のある方) ・サイバーセキュリティ領域に興味関心があること ・自発的なコミュニケーションができ、率先してボールを拾いに行けること
歓迎要件
・サイバーセキュリティ領域の経験、CISSP/CISA/情報処理安全確保支援士等セキュリティに関する資格保持者 ・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
有(3か月間)※管理職の場合6か月 ※待遇等変化なし
想定年収
年収下限～上限
600～800万円
給与備考
想定年収:6,000,000 ～ 8,000,000 円 給与形態:月給(想定労働時間 162時間) 想定給与:6,000,000 ～ 8,000,000 円 (基本給: 405,700 円 ～) 固定残業:あり 固定残業時間:30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代:95,000 円 ～ ●給与備考 想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 予定年収:600万円～800万円 月給:500,700円～667,400円 月額基本給:405,700円～540,900円 固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として95,000円～126,500円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ●半期年俸制 ●昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2024年度実績) ●別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB・C いずれかを提示 ワークスタイルB:リモート勤務 ※週1～2日出社 ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし
モデル給与
想定給与:6,000,000 ～ 8,000,000 円 (基本給: 405,700 円 ～)
勤務地
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F 全国どこでも勤務可能 <拠点> ●大手町オフィス ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。 出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ●アクセス オフィス案内をご確認ください https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ●在宅勤務 リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ●通勤スタイル ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社) 拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。 (フルリモート勤務/原則出社なし※出社の場合月1日以内) ※リモートワーク手当:月3000円支給
勤務時間
勤務時間
●勤務形態 フレックスタイム制度
備考
フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります) 1日の標準的な勤務時間例/10:00～19:00 (コアタイム:11:00～16:00) 休憩/60分
休憩時間
60分
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日:123日 年間有給休暇:10～20日 2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30～1/3) 年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
福利厚生・諸手当
・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 ・定年 :有60歳
社会保険
健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり 屋内喫煙可能場所あり
選考形式
選考フロー
書類選考→1次面接→適性検査(学力試験なし)→最終面接→会社より条件提示→内定 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。 ※面接回数は変動する可能性があります。 ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
補足情報
補足情報
●部門概要 当社におけるサイバーセキュリティの戦略策定やサイバーリスクに関する経営へのレポーティング、インシデント管理、親会社であるパーソルホールディングスと連携したグループとしてのサイバーセキュリティ戦略の改善を担います。また、よりITマネジメントに近い部門を兼務しており、サイバーリスクマネジメント、開発におけるITセキュリティチェックの推進、当社独自開発環境のセキュリティ運用、エンジニア向けセキュリティ教育の企画、インシデント対応支援を担います。
パーソルキャリア株式会社の詳細情報
設立年月日
1989年6月
代表者
瀬野尾 裕
資本金
1,127百万円
従業員数
7,048名
本社所在地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
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