仕事内容
仕事内容
お任せしたい業務内容 ・要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝 ・基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー ・開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決 ・試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整 ※ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。 目指せるキャリアパス ・上級SE ・アーキテクト(スペシャリスト) ・管理職 ・フルスタックエンジニア 教育体制について 当社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、テックファームにおける開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。 ※オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。 研修例(エンジニア向け) ●ソフトウェアアーキテクチャ設計 性能や保守性を考慮した、言語・フレームワーク選定を含むアーキテクチャ設計の方法を解説します。 ●フロントエンドWebアプリ設計 イベントモデルやコンポーネント設計など、Webアプリの設計手法と実践的ノウハウを紹介します。 ●スマホアプリ設計 データの種類に応じた保存領域の選定など、利便性とセキュリティを両立する設計を解説します。 ●DBテーブル設計 これまでのシステム開発経験で得られた知見をベースに、現実的なDBテーブル設計手法を学びます。 ●セキュリティ設計 攻撃への防御、インシデント対応・復旧など、セキュリティ全般の設計ポイントを解説します。 ●運用設計 運用作業の役割分担や体制、サービスレベルを満たす設計と運用準備の方法を説明します。 ●AI研修(社内) 上流工程 ●講義 LLMの基礎知識・プロンプト作成のコツやAI利用時の注意点を紹介します。 ●入門編 AIによる議事録・打ち合わせメモの自動要約と論点整理と既存システム仕様書からの必要情報抽出のやり方についてワーク形式で学びます。 ●応用編 要件定義フェーズでのヒアリング項目作成支援、業務フロー・業務一覧のドラフト自動生成の仕方についてワーク形式で学びます。 ●発展編 AIによる要件定義書・設計書のレビュー支援についてワーク形式で学びます。 下流工程編 ●プロンプト入力の基礎 プロンプトに必要な要素や指示を明確にすることの大切さ、コンテキストの考え方などを理解し、適切なプロンプトを入力できるようにします。 ●AIエージェントIDE入門 AI エージェントIDEの操作方法や実際の課題に対して、どのような利用方法が適切かを知り、実際の業務で活用できるようにします。 ●各種ハンズオン 開発や保守運用で生成AIツールを使うことでどのようなメリットがあるのか、気をつける点は何なのかを実際のハンズオンを通して学びます。 ●AI研修(外部) 上流工程から下流工程までAIツールを活用し、プロンプト操作を行いながらアウトプットを作成していく実践に近い内容を想定しています。
この求人の魅力
・幅広い業種、業態の経験ができる ・モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる ・上流から携われる ・技術に特化したキャリアを続けられる ・SEも直接顧客と会話する機会が多い ・技術面の責任者を任せてもらえる ・幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める ※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。 toC向けWEBシステム/アプリ案件でご自身のご経験を活かしながら、スキルを伸ばすことができます。 担当いただく領域は、バックエンド・フロントエンド・インフラまで多岐にわたるため、得意分野を深めたい方はもちろん、新たな技術に挑戦したい方や、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にも最適です。 開発手法はウォーターフォール/アジャイルどちらもございます。
採用条件
必須条件
●基本設計のご経験(2年目安) ●下記言語いずれかでの開発経験 ・バックエンド:Java、PHP、C#、Python ・フロントエンド:react、Vue、TypeScript
歓迎要件
●基本情報、応用情報など情報処理系の資格保持者 ●AWSの利用経験 ※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします!
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:有り3か月
想定年収
年収下限～上限
444～705万円
給与備考
・賞与:年2回(2月・8月)※成果により支給 ・賃金改定:年2回(1月・7月)
モデル給与
年収444.5万～590.5万円(月給28万～37.2万円) └ フレックスタイム制、想定残業:月20時間 年収557万～705万円(月給41万～51.8万円) └ 裁量労働制 月30時間相当の固定残業代として月8.2万円〜月10.3万円を給与に含み支給 └ 時間外手当なし(深夜・休日労働分は別途支給)
勤務地
勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
勤務時間
勤務時間
フレックス制(コアタイム10:00〜12:00)標準労働時間8時間/日
備考
※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。 ・平均残業時間:約20時間/月
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・リフレッシュ休暇 (年間休日によって日数は異なります) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他特別休暇(結婚、出産、勤続特別休暇、裁判員など) (夏季休暇、年末年始休暇)については年間総日数−240日(出勤日数)−休祝日になります。 2018年度はリフレッシュ休暇4日、年末年始休暇4日になります
福利厚生・諸手当
・通勤交通費支給 ・従業員持株会 ・メンタルヘルスケア制度 ・慶弔見舞金 ・給与DC選択制度 ・在宅勤務制度(月半分まで可能) ・副業(申請制) ・結婚祝金制度 ・資格取得支援制度 ・年間MVP、MVE表彰(海外研修) ・スキルアップ支援制度(ビズキャンパス加入) ・書籍購入補助 ・シダックス法人会員 ・パワーナップ ・オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫あり ・育児短時間勤務制度(お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能) その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなどレストランやバーを利用することもできます。 ●年間イベント ・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・てっく茶屋 ・社内向けセミナー ・忘年会 ・子ども職場見学会 など
社会保険
・各種社会保険完備 ・関東IT ソフトウェア健康保険組合 (*) *「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。 当社社員にも大人気の健保大会です!!
選考形式
選考フロー
書類選考 ↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 ↓ 面接(役員・部長・マネージャー) ※面接は基本2回(現場面接→最終役員面接) 場合によっては1回となります。 ↓ 内定
補足情報
補足情報
その他 ・全社員コミュニケーションツールはSlackを導入(プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります) ・office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルへ移行中。 ・ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ ・社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります ・電子レンジ2台あります ・無料お茶・コーヒーサーバがあります ・ドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。 ・集中したいときはイヤホンもOK ・服装はお客様先訪問以外は私服(デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK) ・会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ(ホテルや会社内で実施します)
テックファーム株式会社の詳細情報
設立年月日
2015年7月1日
代表者
筒井 雄一朗(会長) / 千原 信悟(社長)
資本金
100百万円（2025年6月末）
従業員数
276名
本社所在地
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー23F
事業内容
業務支援向けシステムソリューションの開発・運用・保守 スマホ、タブレットやPC等インターネットを活用したマーケティングソリューションの開発・運用・保守 システム・サービスコンサルティング サーバ・ネットワークインテグレーション 自社プロダクトの開発及びサービス提供 モバイル広告
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