仕事内容
仕事内容
「開発のプロフェッショナル」として顧客のビジネスに深く入り込み、要求事項の整理から技術提案、実装までを一貫してリードしていただきます。 サービスをグロースさせる技術提案・顧客折衝 顧客(事業主)の要求に対し、技術的な実現可否の判断や代替案の提示を行い、最適な着地点を合意形成する「パートナー」としての役割。既存システムの制約を踏まえつつ、ビジネスの成長を止めないための段階的な機能追加や改善案のプレゼンテーション。 大規模プラットフォームの設計・開発の主導 月間数億PVを支えるインフラ構成を考慮した、スケーラブルな基本設計および詳細設計。PHP5系をメインとした巨大な既存資産を、WindsurfやClaude Code等のAIエージェントを駆使して効率的に解析・進化させる 開発プロセス ●技術スタック バックエンド: PHP (5系/8系), Java, ColdFusion フレームワーク: Zend, Smarty, Phalcon, 独自FW データベース: Oracle (11g/19c), MySQL インフラ: オンプレミス (RHEL 400台超), AWS, JP1, nginx, Apache 開発環境: Windsurf, Rancher Desktop, Git, Claude Code等のAIツール
この求人の魅力
本ポジションのやりがい 約90名規模の専門組織を率いるリーダーとして、以下の類稀なる経験を積むことができます。 ●真の大規模オンプレミス経験: 400台超の物理サーバー資産をコントロールする経験は、クラウド全盛の今、エンジニアとしての希少性を飛躍的に高めます。 ●最新のAI駆動開発を実践: WindsurfやClaude CodeといったAIエージェントツールを組織的に導入。大規模コードの解析やドキュメント生成、エビデンス採取をAIで加速させる次世代の開発スタイルをリードできます。 ●フルスタックな成長環境: アプリ開発を軸に、インフラ・DBAのスペシャリストと日常的に連携。システム全体のアーキテクチャを俯瞰し、最適解を導き出す「司令塔」としての能力が身につきます。 ●上流からの参画: 要件定義以前の要求整理や見積提案から携わり、経営層や顧客との直接折衝を通じて高度なプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。 チーム・成長環境 エンジニアがサービス成長の主役であるため、以下の取り組みを活発に行っています。 ●ビジネスを理解する開発: 顧客のビジネスモデルやサービス全体像を深く理解するための勉強会を定期開催しています。 ●チーム横断の技術共有: 基礎技術をテーマに、組織全体で知見を底上げする勉強会を実施。本ポジションの方には、これらの取り組みの牽引も期待しています。 ●最先端技術による開発プロセスの革新」: 数値に基づく分析・改善はもちろん、AI駆動開発の推進など、従来のやり方に捉われず開発の在り方そのものをアップデートし続ける組織です。
採用条件
必須条件
●PHPでの開発経験が5年以上 ●基本設計〜実装までのご経験
歓迎要件
●WEBシステム開発のご経験 ●リーダーのご経験 ※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします!
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:有り3か月
想定年収
年収下限～上限
508～816万円
給与備考
・賞与:年2回(2月・8月)※成果により支給 ・賃金改定:年2回(1月・7月)
モデル給与
・年収508万～590.5万円(月給32万～37.2万円) └ フレックスタイム制、想定残業:月20時間 ・年収557万～816万円(月給41万～60万円) └ 裁量労働制 月30時間相当の固定残業代として月8.2万円〜月12万円を給与に含み支給 └ 時間外手当なし(深夜・休日労働分は別途支給)
勤務地
勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
勤務時間
勤務時間
フレックス制(コアタイム10:00〜12:00)標準労働時間8時間/日
備考
※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。 ・平均残業時間:約20時間/月
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・リフレッシュ休暇 (年間休日によって日数は異なります) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他特別休暇(結婚、出産、勤続特別休暇、裁判員など) *(夏季休暇、年末年始休暇)については 年間総日数−240日(出勤日数)−休祝日になります。 2018年度はリフレッシュ休暇4日、年末年始休暇4日になります
福利厚生・諸手当
・通勤交通費支給 ・従業員持株会 ・メンタルヘルスケア制度 ・慶弔見舞金 ・給与DC選択制度 ・在宅勤務制度(月半分まで可能) ・副業(申請制) ・結婚祝金制度 ・資格取得支援制度 ・年間MVP、MVE表彰(海外研修) ・スキルアップ支援制度(ビズキャンパス加入) ・書籍購入補助 ・シダックス法人会員 ・パワーナップ ・オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫あり ・育児短時間勤務制度(お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能) その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなどレストランやバーを利用することもできます。 ●年間イベント ・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・てっく茶屋 ・社内向けセミナー ・忘年会 ・子ども職場見学会 など
社会保険
・各種社会保険完備 ・関東IT ソフトウェア健康保険組合 (*) *「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。 当社社員にも大人気の健保大会です!!
選考形式
選考フロー
書類選考 ↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 ↓ 面接(役員・部長・マネージャー) ※面接は基本2回(現場面接→最終役員面接) 場合によっては1回となります。 ↓ 内定
補足情報
補足情報
その他 ・全社員コミュニケーションツールはSlackを導入(プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります) ・office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルへ移行中。 ・ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ ・社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります ・電子レンジ2台あります ・無料お茶・コーヒーサーバがあります ・ドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。 ・集中したいときはイヤホンもOK ・服装はお客様先訪問以外は私服(デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK) ・会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ(ホテルや会社内で実施します)
テックファーム株式会社の詳細情報
設立年月日
2015年7月1日
代表者
筒井 雄一朗(会長) / 千原 信悟(社長)
資本金
100百万円（2025年6月末）
従業員数
276名
本社所在地
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー23F
事業内容
業務支援向けシステムソリューションの開発・運用・保守 スマホ、タブレットやPC等インターネットを活用したマーケティングソリューションの開発・運用・保守 システム・サービスコンサルティング サーバ・ネットワークインテグレーション 自社プロダクトの開発及びサービス提供 モバイル広告
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