仕事内容
仕事内容
概要 「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズの新規プロダクト・事業開発をお任せします。モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感する環境をつくることにより、企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。 私たちは、人生の多くを占める"働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。 この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。 リンクアンドモチベーションについて 弊社リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で339億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスやその他ビジネスにも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドだけではなく、それら事業のプロダクト化も推進していきます。 また、会社としてテクノロジー化に注力しており、日本CTO協会への加入、及びレクター社にも技術アドバイザーとして参画頂いています。 モチベーションクラウドシリーズについて モチベーションクラウドシリーズは、月会費売上(MRR)が約4億2千万円の自社プロダクトです。組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比133%の成長を目指しています。 モチベーションクラウドについて 組織改善のためのクラウドサービスです。組織状態というファジーなものを定量化し客観的に捉えることを可能にします。創業来20年以上蓄積してきた、11,360社以上、403万人以上という国内最大級の組織診断データベースから実効性のある改善アクションをレコメンドし、チーム全員で改善のPDCAを回すことも可能にしています。 モチベーションクラウドHP:https://www.motivation-cloud.com/ コミュニケーションクラウドについて 「企業文化の浸透」や「従業員エンゲージメントの向上」を目的とし、社内コミュニケーションを設計・運用できるクラウドサービスです。「いいね」や「コメント」などの反応や、閲覧データを活用することで、コミュニケーションの状況を定量的に把握し、PDCAを回すことが可能です。メッセージの企画・制作をサポートする機能も豊富に取り揃え、企業の「らしさ」を創るための社内コミュニケーションを簡単に実現することができます。 コミュニケーションクラウド資料:https://www.motivation-cloud.com/whitepaper/no_21 ストレッチクラウドについて 自立的な成長サイクルを実現する人材育成クラウドです。 360度評価によって従業員への期待と満足を可視化し、成長課題を明確にします。 成長課題に応じたプランを個々人向けに設計し、その進捗状況を可視化することで従業員の行動変容を実現します。 ストレッチクラウドHP:https://stretch-cloud.lmi.ne.jp/ 課題 ●新規プロダクト開発における、スピードとクオリティの強化 ●ヒューマンタッチを置換するAI技術の活用強化 ●新技術を活用した新機能開発の強化 ●これまでに蓄積した約11,360社、403万人の組織関連データや、各種コミュニケーションのデータ分析の強化とサービスへの反映 業務内容 具体的には、入社後下記のような領域を中心にご活躍頂きたいと思っています。 ●「モチベーション」や「エンゲージメント」に紐づく新規プロダクト・新機能開発 モチベーションクラウドシリーズのプロダクト間連携も見据えたアーキテクチャ設計や技術選定 要件定義〜開発・テスト〜運用 などのプロダクト開発全般 ユーザーヒアリングを基に価値を仮説立て、モックアップ・プロトタイプを作成 ※複数プロダクトはあるため、参画いただくプロダクトチームや、昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります 配属チームの特徴 1つの新規プロダクト開発にメインで関わるメンバーは、2~5名ほどです。 新技術に対する興味関心が強く、様々な人を巻き込んで壁打ちをしながら、新しい価値の創出を楽しんでいるメンバーで構成されています。 顧客に提供できるレベルまでプロダクトを繰り返し創りなおす難しさがあるからこそ、大きなやりがいと成長を実感することができます。
この求人の魅力
働く魅力 ① エンジニアの裁量が大きい ●システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化 ●エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土 ② プロとして成長できる環境 ●エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資 ●自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ ●一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ ③ 社会貢献性と独自性の高い事業 ●現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性 ●企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性
採用条件
必須条件
●Webアプリケーション設計・開発・運用経験(5年以上) ●フルスタックな経験(フロントエンド・バックエンド・インフラ・データベースの中の複数領域)、またはバックエンド領域におけるリーダー経験
歓迎要件
●プロダクトを0から開発した経験 ●1~2名の小規模チームでプロダクト開発をした経験 ●プロダクトマネジメント 【当社開発環境】 ご参考までに当社の開発環境を記載します ●サーバーサイド要素技術 ・Ruby ・Ruby on Rails ●フロントエンド要素技術 ・Sass ・Nuxt ・Vue ・webpack ・storybook ・cypress ・jest ●インフラ要素技術 ・AWS (ECS, ECR, Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, SNS, S3, Route53, CloudTrail, AWS Config, Lambda, CloudFrontなど) ●その他 ・Git ・Confluence ・Docker ・Datadog ・Sentry ・Slack ・Swagger
求める人物像
●プロダクトを0から開発することへの強い意欲がある方 ●働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 ●チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ●課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
800～1,000万円
給与備考
(あくまで目安となります)
勤務地
勤務地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階 ▽住所 ※事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります ▽アクセス 東銀座駅(都営地下鉄 浅草線/東京メトロ 日比谷線)直結
休日・福利厚生
休日・休暇
週休2日制(日曜、土曜<1カ月3回>) 祝日、夏季、年末年始(年間休日123日) 有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり ※弊社では「世の中の3カ月はリンクアンドモチベーショングループの1年」と捉えています。 つまり世の中の4倍のスピードで成長していこうという考え方です。 この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉える独自カレンダーを運用しており、期末ごとに3日程度の連続休暇を設けております(ピットイン休暇がこの連続休暇にあたります)
福利厚生・諸手当
・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給(1日上限3,000円) ・割増手当(超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク) ・社員持株会制度 ・オーバーホール休暇 ・ライフイベントサポート制度 ・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています ・キャリア構築のための研修を受けられます ・チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発(Scrum)を行っています ・PCはMacBook Pro 16インチを支給しています ・JISかUSのキーボードから選ぶことができます ・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です ・外部登壇やテックブログ執筆など積極的に行っておりサポート体制も強化しています
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(執務フロアに喫煙室あり)
補足情報
補足情報
2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。 昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、リンクアンドモチベーションが取り組んできた「従業員エンゲージメント(会社と従業員の相思相愛度)」への注目はさらに高まっています。 このエンゲージメント市場において、リンクアンドモチベーションはトップのシェアを誇っていますが、日本国内全土、さらには世界規模での拡大に向けては、社内のアセットとテクノロジーを掛け合わせていくことが大切だと考えています。 また、人的資本に基づく経営を推進する伴走者として、組織の診断だけでなく、改善・実行するために、新規プロダクトの開発が必要だと考えており、この数年以内に組織開発や人材開発に関する複数のプロダクトのリリースを予定しています。 人の感情や組織内の人間関係に関するテーマを取り扱うため難易度は高いですが、私たちのミッションに共感しながら、楽しんでプロダクト開発をいただける仲間を募集します。
株式会社リンクアンドモチベーションの詳細情報
設立年月日
2000年3月27日
代表者
代表取締役会長 小笹 芳央 代表取締役社長 坂下 英樹
資本金
13億8,061万円
従業員数
535名
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
事業内容
・ 企業変革コンサルティング: 組織のモチベーションを高めるためのコンサルティングを提供し、企業の成長をサポート ・ クラウドサービス: 効果的な人材育成や組織改革を支援するクラウドベースのツールを提供 ・ 採用支援: 企業の採用活動を支援し、最適な人材のマッチングを実現 ・ 多くの大手企業との取引実績があり、特にモチベーションエンジニアリングを活用した企業変革プロジェクトで高い評価を得ている
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