仕事内容
仕事内容
プラットフォームチームは、 「データを中心に据えたプロダクト群の価値創出」と「開発スピードと運用安定性の両立」をテーマに、 複数のプロダクトを横断しながら、新規連携や共通機能の整備・最適化を推進しています。 ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるチームの一員として、 プラットフォームの設計・改善を通じて、事業成長を支える開発に取り組んでいただきます。 中長期的には、マルチアーキテクチャ環境下での共通基盤設計や、権限管理・アカウント連携などの仕組みづくりにも関わっていただきます。 入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ●プラットフォーム設計・構築 複数プロダクト間で共通利用されるAPI・認証・アカウント管理基盤の設計・実装 内部・外部サービス連携を想定した認可基盤の整備 マイクロサービス環境を前提に高い信頼性を目的としたアーキテクチャ設計 ●モニタリング・自動化/運用効率化 CI/CD環境の整備(GitHub Actions 等)および開発フローの改善 障害対応フロー ●共通基盤の最適化/スケーラビリティ向上 複数プロダクトで共通利用するストレージ・メッセージキュー・認証機構の整備 キャパシティプランニングやリソース最適化の設計・実行 将来的なグローバル展開を見据えた拡張性設計(API整合性管理など) ●チーム連携・改善推進 各プロダクト開発チームとの技術連携・課題抽出・改善提案 プラットフォーム品質向上に向けた技術検証、PoC、コードレビュー 開発環境 ▼バックエンド Rails、Python、TypeScript、Sorbet ▼フロントエンド Vue.js、TypeScript、Next.js、Nuxt、Storybook、Chromatic、Figma ▼インフラ・CI/CD AWS、k8s、Terraform、Datadog、Sentry、Autify、Github Actions、Azure、Docker、Codecov ▼生成AI ※Claude Codeなどの生成AIツールは標準配布 OpenAI、Cursor、Dify、n8n、AWS Bedrock、GitHub Copilo、Gemini、Claude、Claude Code、Devin、Cognitive Search、Streamlit、Azure AI Search ▼コミュニケーション GitHub、Jira & Confluence、Slack、Google WP、Qiita Team、Gather
採用条件
必須条件
・Webアプリケーション開発経験(3年以上) ・API設計・データ連携・認証に関する基礎知識
歓迎要件
・AWS上での設計・運用経験 ・ID基盤・認証基盤・権限管理の設計/運用経験 ・API Gatewayやサービス間通信に関する設計・実装経験 ・Terraformによるインフラ自動化の推進経験 ・CI/CD環境整備(GitHub Actions等)やテスト自動化の経験 ・ツール開発・スクリプト実装経験 ・モニタリング/ロギング環境の構築経験(Datadog/Sentry 等)
求める人物像
・自身の役割を限定せず、広い視野で新しい領域にチャレンジできる方 ・技術への興味を持ち続け、学びを日々の習慣として楽しめる方 ・チームや組織が好きで、他者への思いやりを持って関われる方 ・課題に対して防御的にならず、チーム全体で前向きに向き合えるよう促せる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヵ月) ※試用期間の条件変更なし
想定年収
年収下限～上限
650～800万円
給与備考
650万-800万(あくまで目安となります)
勤務地
勤務地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階 弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しており、リモート3日・出社2日となっています。(今後変更の可能性はあり) 【勤務地詳細】 ※事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります 【アクセス】 東銀座駅(都営地下鉄 浅草線/東京メトロ 日比谷線)直結
休日・福利厚生
休日・休暇
週休2日制(日曜、土曜＜1カ月3回＞) 祝日、夏季、年末年始(年間休日123日) 有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり
福利厚生・諸手当
・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給(1日上限3,000円) ・割増手当(超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク) ・社員持株会制度 ・オーバーホール休暇 ・ライフイベントサポート制度
社会保険
・社会保険完備
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(執務フロアに喫煙室あり)
補足情報
補足情報
リンクアンドモチベーションについて 「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」 私たちはこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学し エンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。 いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。 テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。 また、AI時代に適応したプロダクト基盤の刷新を進めながら、 大手企業や海外市場への展開、そして地方への価値提供の拡大にも取り組んでいます。 この挑戦を象徴するのが、国内シェアNo.1の組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」です。 人と組織の関係性をデータから可視化し、エンゲージメントの向上を支援しています。 組織の課題を“感覚”ではなく“データ”で捉えることで、 働く人がより前向きに挑戦できる環境づくりを後押ししています。 人と組織の関係をより良くすることは、エンジニアリングの世界にも共通する構造的な課題です。 チーム開発の中で、情報共有のあり方や意思決定のスピード、メンバー同士の信頼関係が成果を大きく左右します。 その“見えづらい関係性”こそ、私たちがテクノロジーで解き明かそうとしているものです。
株式会社リンクアンドモチベーションの詳細情報
設立年月日
2000年3月27日
代表者
代表取締役会長 小笹 芳央 代表取締役社長 坂下 英樹
資本金
13億8,061万円
従業員数
535名
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
事業内容
・ 企業変革コンサルティング: 組織のモチベーションを高めるためのコンサルティングを提供し、企業の成長をサポート ・ クラウドサービス: 効果的な人材育成や組織改革を支援するクラウドベースのツールを提供 ・ 採用支援: 企業の採用活動を支援し、最適な人材のマッチングを実現 ・ 多くの大手企業との取引実績があり、特にモチベーションエンジニアリングを活用した企業変革プロジェクトで高い評価を得ている
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