【キャリア採用】システムエンジニア(沖縄オフィス)

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンドやフロントエンド開発をお任せします。 東京本社の開発チームと連携しながら、沖縄オフィス所属のエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 ●「ジンジャー」各プロダクトの新機能開発・改善(バックエンド / フロントエンド) ●要件定義、仕様設計、コードレビュー、リファクタリング ●複数プロダクト間の連携を考慮した共通基盤やアーキテクチャ設計の検討 ●東京本社のエンジニアやPdMとのリモートでの連携・スクラム開発への参加 (希望・スキルに応じて)技術選定、ベンダーとの協業、若手育成、チームビルディングなどへの関与 ※ ご経験・スキルによってお任せする業務内容は変わります。 ※ カジュアル面談や面接を通して業務についてのご説明をできればと思っております。 使用している技術・ツール ●Backend 言語: PHP / Ruby / Go フレームワーク: Laravel / CodeIgniter / Ruby on Rails ●Frontend マークアップ: HTML / CSS / JavaScript フレームワーク: Vue.js / React.js / Node.js ●Database / Storage RDB / NoSQL: MySQL / MongoDB ●Mobile アプリ開発言語: Swift / Kotlin ●Infrastructure & DevOps クラウド: AWS(ECS) 仮想化・コンテナ: Docker OS: Linux 監視: Mackerel ●Testing & QA 負荷・APIテスト: JMeter / Postman / Mocky ●Project Management / Docs ツール: JIRA / Confluence / Figma / Google Drive ●Communication チャット・MTG: Slack / Google Meet

●Webアプリケーション開発の実務経験(目安:1年以上) └ 言語不問(PHP経験があれば尚歓迎) ●チーム開発のご経験(Gitを利用したバージョン管理など) ●基本的なRDBの理解・利用経験(MySQLなど) ※PHP未経験の方も、他言語・他FWでの経験を活かしてキャッチアップ可能です ※学歴・職歴、企業規模は問いません

●PHP(Laravel等)でのバックエンド開発経験 ●フロントエンドの開発経験 ●クラウド(AWS等)を活用したインフラ構築や運用経験 ●Dockerなど仮想環境での開発経験 ●スクラムなどアジャイル開発手法への理解・参加経験 ●HR関連システムやBtoB SaaS開発の経験

●沖縄から“日本一のプロダクトを創る”という挑戦を楽しみたいあなたへ ●沖縄で、技術を武器に新しいキャリアを築きたい方 └ 都市圏での開発経験を、地元・移住先で活かしたい/家庭や暮らしも大切にしたい方に最適です ●立ち上げフェーズのチームや文化づくりに興味がある方 └ まだ1名体制の沖縄開発チームを、仲間と一緒に“これから創っていく”ワクワク感があります ●地域に根差しながら、全国級のプロダクト開発に関わりたい方 └ 拠点は沖縄、でも東京本社とも連携しながら、自社SaaSの成長に深く関与できます ●単なる地方配属ではなく、「沖縄発の開発拠点」を自ら牽引したい方 └ 技術選定や開発スタイルも、あなたのアイデアや提案が組織を動かす可能性があります

正社員

●試用期間:3ヶ月(期間中も条件変更なし)

400～900万円

ご経験・スキル・ご志向に応じて、ポジションおよびグレードを決定いたします。 成果に応じた評価・報酬制度のもと、スピード感ある昇格・昇給も可能です。 上記月収には固定残業代(月45時間分)を含みます └ 超過分は別途全額支給

年収400万円の場合 月収:334,000円 (内訳:基本給247,000円 + 職務手当87,000円) 年収900万円の場合 月収:750,000円 (内訳:基本給554,000円 + 職務手当196,000円)

〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階 (ゆいレール「県庁前駅」徒歩圏内)

フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)

コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 ●ハイブリッドワークを採用 原則リモートワーク可 ただし、チーム連携や情報共有の質を高めるため、週2回(火曜・木曜)の出社日を設けています(東京・沖縄いずれの拠点でも同様) 自律的な働き方とチームコラボレーションの最適なバランスを目指しています。

完全週休2日制(土日)+祝日休み 年次有給休暇:入社時に5日間付与、6ヶ月後に追加5日付与 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 Hugタッチ休暇 └ お子さまの「成長の瞬間」を大切にするための特別休暇制度。 入学式、卒業式、運動会、授業参観など、“家族の記憶に残る1日”のために取得可能です(中学入学前までのお子さま対象)。

財形貯蓄制度 ジンジャー福利厚生プログラム └ 提携サービス(飲食・映画館・レジャー施設など)を特別優待価格で利用可能 ●社内イベント・カルチャー 全社定例会(月1回) 社員総会(年1回開催) └ 部門を超えた交流や、全社戦略の共有を目的としたオフラインイベント ●諸手当 通勤手当:月額上限 50,000円 育児サポート手当:月額上限 50,000円 └ 認可保育所に入れず無認可施設を利用せざるを得ない場合に支給(復職者対象)

社会保険完備

屋内原則禁煙(ビル内喫煙室あり)

●書類選考 　ご経験・スキル・志向性をもとに、ポジションとのマッチングを確認させていただきます。 ●一次～最終面接(2～3回) 　開発チームのメンバーとの対話を通じて、相互理解を深めていきます。 　技術的な志向性やキャリアビジョン、組織カルチャーとの親和性についてディスカッションします。 　※ポジションや状況に応じて回数が前後する場合があります ●オファー面談 　条件提示とともに、入社後の期待や働き方についてすり合わせを行います。 ※選考プロセスは、ご経験やご希望に応じて柔軟に調整する場合があります。