従業員数1000名以上 パッケージ導入・システム導入の求人・転職情報

株式会社電通総研テクノロジー

電通総研が提供する連結会計システム「STRAVIS」の開発、保守に関わる業務となります。 お客様の課題・要望を理解して設計に反映してチームで開発を行って頂きます。 ・STRAVISの製品開発、アドオン開発 ・同製品の保守対応 ・お客様問合せサポート

株式会社電通総研テクノロジー

私たちのチームは、お客様がPOSITIVEシステムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊です。開発部門とは異なり、保守プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に行っています。 エラーや障害の対応: システムトラブルの原因を特定・解決し、安定稼働を維持します。標準パラメータ設定やマスタやトランザクションデータの確認を行います。確認等ではデータベースを操作することがあります。 製品や業務に関する問い合わせ対応: お客様からの質問や要望に対し、標準機能による対応可否を判断するほか、深い製品知識と業務理解を活かして最適な解決策を提供します。 お客様業務の変化に伴うシステムの追加開発・変更: 業務プロセスやニーズの変化に応じて、機能追加や変更を行い、要件定義からリリース後の保守まで一貫して担当します。 法改正や年末調整への対応: 最新の法令・制度変更に合わせてシステムをアップデートし、お客様の運用をサポートします。 プログラミングを行う機会もありますが、業務全体の一部であり、主にシステム設定やデータの取り扱いが中心です。 ### 【所属組織について】 経験豊富なエンジニアから若手まで在籍し、情報共有や相談がしやすい環境です。開発部門とも連携し、一体感を持って業務に取り組んでいます。 【電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE(ポジティブ)」とは】 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。 <POSITIVE製品紹介Webサイト> https://www.dentsusoken.com/positive/

株式会社電通総研テクノロジー

電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。 保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。 メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。 顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。 標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。

株式会社電通総研テクノロジー

電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。 保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。 メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。 顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。 標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。 基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。 POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。 https://www.dentsusoken.com/positive/

株式会社電通総研テクノロジー

【役割】 ・クラウドストレージ(Box等)の導入、および既存環境からのデータ移行プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/PMを担っていただくポジションです。 【作業概要】 ・クラウドストレージ(Box, SharePoint Online等)の導入・移行支援 ・ファイルサーバやSharePointからBoxへのデータ移行プロジェクトの計画・実行管理 ・(移行元のアクセス権調査、BoxShuttle等のツール活用、スクリプトによる自動化を含む) ・IDaaS (Okta, EntraID等) と連携した認証基盤・プロビジョニングの設計・構築 ・上記SaaS導入に伴うテナント設計、運用設計 ・顧客要件ヒアリング、最適なSaaSソリューションの選定・提案 ・導入プロジェクトの計画策策定、進捗管理、品質管理 ・顧客折衝、ベンダーコントロール

株式会社電通総研テクノロジー

アカウント向けSI系システムのアプリケーション保守及びIT運用支援を行う、プロジェクト・マネージャー候補のポジションです。 ①アプリケーション保守と②IT運用支援のいずれかにおいて、中心的役割で関わっていただける方を募集いたします。 国内大手企業様を対象としたアプリケーション保守・運用支援や、IT環境全般のサポートをリードいただきたいと考えております。 ・アプリケーション保守及び改善活動 (お客様問い合わせ対応等) ・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案 ・顧客交渉 ・チームマネージメント、若手育成支援 ・開発案件におけるオフショアベンダー管理 ・IT運用におけるベンダー調整 お客様/ベンダ/関係部門との折衝能力や問題解決能力を求められはしますが、 タイミングによりお客様システムの更改案件(大規模案件)にも中心的役割で関われますので、 お客様との共創(Co-creation)により、ビジネス拡大を担いたい方にはぴったりなポジションです。

株式会社日立製作所

【配属組織名】 インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 医薬システム本部 第二システム部 【配属組織について(概要・ミッション)】 大手医薬品卸企業のアカウント部署として、お客様システム(基幹系～周辺系の幅広いシステム)の新規提案、導入、及び維持保守対応から、業務改革の支援まで幅広く活動をしています。 お客様との協創(実案件、実プロジェクト)を通じた、新事業、新サービスの創生を目指し、日立内外のソリューションを活用した事業立案、推進を行います。 日立Gや社内の様々な部署と連携して業務を進めていきます。 参考:エンタープライズソリューション事業部について 「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ●ERPパッケージ「SAP ERP」 https://www.sap.com/japan/index.html ●エンタープライズサーバ「EP8000」 https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/EP8000/ ●日立アドバンストサーバ「HA8000V」 https://www.hitachi.co.jp/products/it/ha8000v/ ●日立ストレージソリューション「VSP」 https://www.hitachi-systems.com/sp/hci/products/hitachivsp/ ●統合管理システム運用管理「JP1」 https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/jp1/index.html ●クラウドプロキシ「zscaler」 https://www.zscaler.jp/ ●クラウド型ID管理・統合認証サービス「okta」 https://www.ctc-saas.com/service/okta.html 【職務概要】 医薬卸業界のアカウントSEとして、IT視点でお客様要望を汲み取り、システム導入提案、システム導入、導入後の維持運用まで対応いただきます。 【職務詳細】 ・お役様要望の汲み取り、要件具現化 ・サービス/ソリューションを組み合わせたシステム導入提案 ・導入案件のプロジェクト管理、システム構築のプロセス管理 ・導入後システムの維持保守管理 はじめに社内業務、顧客システム、プロジェクト推進方法等の業務での必要事項についてご説明をさせて頂きます。次にプロジェクト/チームへ参画いただき、経験者の指導の下、実際の導入案件を通じて、業務、及び製品への理解を進めていただきます。その後、提案活動や導入PJを主導いただき本事業の更なる発展に活躍いただきます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 配属組織は12名、チーム全体には他関連会社含め、100名以上が所属しています。 他部署との連携が多いため、部署を超えたチームとして成り立っています。年齢層は幅広く、新しい分野でサービス事業を成功させるという意思を持った人財が多く集まっています。 ②働き方について 原則出社前提となりますが、在宅勤務を組み合わせた働き方も可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。