フロントエンジニアとは何をする職種？求められるスキルから将来性まで詳しく解説
2026年01月07日更新
フロントエンドエンジニアは、Webサービスや業務システムにおいて、ユーザーが直感的に操作できる画面や導線を形にする役割を担う職種です。
一方で、仕事内容の全体像や求められるスキル、年収の実態は見えにくく、「自分の経験は通用するのか」「今から目指しても将来性はあるのか」とチャレンジを迷う方も少なくありません。
本記事では、フロントエンドエンジニアの役割や必要なスキル、年収、将来性を客観的に整理し、納得したキャリアへ進むための情報を解説します。
著者
石川 喜佐
Ishikawa Kisa
大学を卒業後、大手システムインテグレーターである伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）に勤務。自身の現場経験を活かし、表面的な情報だけでは辿り着けない優良ポジションや狙い目の求人を数多く、ご提案。
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監修者
大河内 瞳子
Okochi Toko
株式会社MyVision執行役員
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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目次
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フロントエンドエンジニアとは？
フロントエンドエンジニアとは、WebサイトやWebアプリケーションにおいて、ユーザーが直接目にし、操作する画面部分を開発するエンジニアです。
Webサービスの利用体験は画面の使いやすさに大きく左右されるため、フロントエンドはサービス価値を支える重要な領域です。
まずはフロントエンドエンジニアの役割と、混同されやすい職種との違いを整理します。
フロントエンドエンジニアの役割
フロントエンドエンジニアの主な役割は、デザインをもとにHTML・CSS・JavaScriptなどを用いて、ユーザーが実際に動作する画面を構築することです。
単に見た目を再現するだけでなく、操作性や表示速度、利用環境に応じた最適化も担います。
近年はWebアプリケーションの増加により、UI設計やUX改善まで含めた役割が求められるケースが増えています。
たとえば、ボタンを押した際の反応速度や入力エラーの表示方法を調整し、ユーザーが迷わず操作できる状態を作るのもフロントエンドエンジニアの仕事です。
フロントエンドエンジニアと似ている職種との違い
フロントエンドエンジニアはWeb開発に関わる他職種と業務範囲が近く、違いが分かりにくいと感じる方も少なくありません。
とくにバックエンドエンジニアやWebデザイナーとは協業する場面が多く、役割の整理が転職判断のポイントだといえます。
ここでは代表的な2職種との違いを確認します。
バックエンドエンジニアとの違い
バックエンドエンジニアは、サーバー側の処理やデータベース設計、業務ロジックの実装など、システムの裏側を担当する職種です。
フロントエンドエンジニアは、その処理結果をユーザーが操作できる形で画面に表示します。
両者は役割が明確に分かれているものの、実務では密に連携しながら開発を進めます。
たとえば、検索条件に応じたデータ取得はバックエンドが担い、その結果を一覧表示や絞り込みUIとして実装するのがフロントエンドの役割です。
Webデザイナーとの違い
Webデザイナーは、レイアウトや配色、フォント設計など、視覚的なデザイン制作を担う職種です。
一方、フロントエンドエンジニアは、そのデザインをもとにコードを書き、実際にブラウザ上で動作する形を作り上げます。
見た目の美しさだけでなく、操作性や実装上の制約も考慮して実装する点が大きな違いです。
たとえば「デザイン上は完璧、でもスマートフォンでは操作しづらい」場合などに、UIを調整してユーザーが使いやすい形に整えるのが、フロントエンドエンジニアの役割です。
以下の記事では、バックエンドエンジニアについて解説しています。詳しい仕事内容や年収・市場価値にも言及しているため、ぜひご覧ください。
フロントエンドエンジニアの仕事内容
フロントエンドエンジニアの仕事内容は、画面を「作る」こと自体ではなく、ユーザーが迷わず使える状態を実装として実現することです。
WebサイトやWebアプリケーションの目的を理解したうえで、UIや動作を通じて価値と体験を届ける役割を担います。
ここでは、代表的な業務内容を具体的に解説します。
Webサイト・WebアプリケーションのUI開発
フロントエンドエンジニアは、HTML・CSSを用いてWebサイトやWebアプリケーションの画面構造を構築します。
たとえば、ECサイトで「商品名・価格・購入ボタン」が一目でわかるように画面構成を調整するのも、UI開発の具体的な仕事です。
情報の配置や余白・文字サイズなどを調整し、ユーザーが直感的に内容を理解できるUIを作ることが求められます。
パソコンだけでなく、スマートフォンやタブレットなど、複数の端末で正しく表示されるようにする調整も行います。
デザイナーと連携してのUI改善
多くの開発現場では、Webデザイナーが作成したデザインデータをもとに実装を進めます。
フロントエンドエンジニアは、このデザインをただ再現するだけでなく、操作性や実装上の制約を踏まえて調整を行います。
ボタンの配置や大きさの見直しや、押し間違いや勘違いによる誤操作を減らすためのUI調整が求められます。
「この配置だと使いづらい」「別の表現のほうが分かりやすい」など、デザインと利便性の両方を踏まえた改善策をデザイナーと相談しながら形にしていくことも、フロントエンドエンジニアの重要な役割です。
動的処理やUX改善の開発
JavaScriptを用いて、画面に動きを加えることもフロントエンドエンジニアの重要な役割です。
たとえばフォーム入力時にエラー内容をその場で表示し、入力ミスにすぐ気づけるようにすることもUX改善です。
入力内容に応じた表示切り替えや、ページ遷移を伴わない画面更新などにより、操作時のストレスを軽減します。
こうした動的処理はユーザー体験（UX）に大きく影響するため、細かな挙動まで配慮する必要があります。
バックエンドとの連携
フロントエンドエンジニアは、バックエンドエンジニアが用意したAPIと連携し、データを画面に反映します。
たとえば、検索条件を変更した際に取得するデータを切り替え、結果を即座に画面へ反映する処理は両者の連携によって成り立っています。
どのタイミングでデータを取得し、どのように表示するか設計するには、API仕様の確認やデータ形式の理解が大切です。
バックエンドとの調整は日常的に発生するため、技術的な知識だけでなく、認識のずれを防ぐためのコミュニケーション力も求められます。
フロントエンドエンジニアに求められるスキル
フロントエンドエンジニアには、画面を形にする技術力だけでなく、なぜその実装が必要なのかを理解して判断する力が求められます。
実務では複数のスキルを組み合わせて使う場面が多く、基礎理解の深さが成果物の質に直結します。 ここでは、とくに重要とされるスキルを整理します。
HTML/CSS/JavaScriptの理解
HTML・CSS・JavaScriptは、フロントエンド開発の土台となる基本スキルです。
Webページは、HTMLで画面構造を定義し、CSSで見た目を整え、JavaScriptで動きを加えることで成立します。
これらの基礎ができていると、万が一レイアウト崩れが起きた際も「HTML構造が原因か、CSS指定が原因か」を切り分けて問題解決をしやすくなります。
実務においては、エラー対応や仕様変更への対応は避けられないため、ここは必須で押さえておく必要があります。
フレームワークの習得
現在の開発現場では、ReactやVueなどのフロントエンドフレームワークが広く利用されています。
フレームワークを使うことで画面の部品化や状態管理がしやすくなり、保守性の高い開発が可能になります。
複数ページを持つWebアプリなどでは、共通UIを部品として管理する設計はフレームワークを前提に行われます。
フレームワーク経験の有無が応募条件や年収に影響するケースは少なくないため、基礎理解にとどまらず、実際に手を動かして使えるレベルまで習得しておくことが重要です。
UI/UXの理解
フロントエンドエンジニアは、ユーザーがどのように画面を操作するかを常に意識する必要があります。
いくら見た目が整っていても、操作がしづらいサイトではユーザーの満足度やサービスの価値は低下します。
そのため、UI（画面設計）やUX（体験設計）の基本的な考え方を理解し、使いやすさを考慮した実装が求められます。
たとえば、入力項目が多いフォームを一度に表示せず、段階的に入力させる設計は、ユーザーの負担を減らすUXを意識した実装の一例です。
SEOの理解
企業サイトやメディア系サービスでは、検索エンジンへの対応を意識した実装が求められることがあります。
ページ構造や見出しの設計、表示速度といった要素は、SEO（検索エンジン最適化）に影響を与える重要なポイントです。 近年は検索エンジンに加えて、AIがコンテンツを理解・要約する場面も増えているため、意味構造が分かりやすいHTML設計や見出し構成（AIOの観点）も重要視されています。 フロントエンドエンジニアが基礎的なSEOとAIOの考え方を理解していれば、後工程で大きな修正が発生するリスクを抑えやすくなります。
フロントエンドエンジニアの年収
フロントエンドエンジニアの平均年収は、約478万円です。（参考：レバテックキャリア）
ただし、この金額はあくまで全体平均であり、実際の年収は経験年数や担当する業務範囲、使用する技術によって大きく異なります。
下記は、公的データおよび求人情報をもとに整理した、Web系エンジニア全体およびフロントエンドエンジニアの年収目安です。
| 区分 | 年収目安 |
|---|---|
| Web系エンジニア全体 | 574.1万円 |
| フロントエンドエンジニア | 500〜900万円 |
| うち未経験可能 | 350万円〜 |
フロントエンドエンジニアの年収は、画面の実装のみを担当するか、設計やUX改善まで担えるかによって差がつきやすい傾向があります。
また、ReactやVueなどのモダンフレームワークの実務経験や、リード・設計ポジションを任されるかどうかも年収に影響します。
未経験からのスタートも可能ですが、初年度は年収水準が低めになるため、まずは実務経験を積み、担当できる業務範囲を徐々に広げていく流れが現実的です。
以下の記事では、フロントエンドエンジニアの年収目安を紹介しています。年収相場や年収を上げる方法が気になる人は、ぜひ目を通してみてください。
フロントエンドエンジニアに向いている人の特徴
フロントエンドエンジニアは、技術力や業務内容だけでなく、仕事への向き合い方や関心の向けどころによっても向き・不向きが分かれやすい職種です。
そのため、年収や流行だけでなく、自身の性格や価値観と合っているかを見極めることが重要です。 ここでは、実務で活躍しやすい人に共通する特徴を紹介します。
デザインやUIに興味がある
フロントエンドエンジニアは、日常的に画面の見た目や操作性と向き合います。
普段使うWebサービスや業務ツールで、「この画面は分かりやすい」「ここは少し使いづらい」と感じることが多い人は、フロントエンドの仕事と親和性があります。
色や配置、ボタンの位置などのデザインに自然と目がいく視点は、UI改善や実装判断に直結する重要な感覚です。
申込みフォームや管理画面を使う中で「自分だったらこの順番を変える」「この表示はもう少しシンプルにしたい」と感じた経験は、フロントエンドエンジニアの業務と重なる場面が多いといえます。
コツコツ改善する仕事が好き
フロントエンド開発では、一度画面を作って終わりではなく、その後も細かな修正や改善を繰り返します。
数ミリ単位の余白調整や、クリック時の挙動の微調整など、一見すると小さな変更がユーザー体験に大きく影響するケースは少なくありません。
「ボタンの色を変えただけで申し込みが増えた」「入力フォームのエラー表示を分かりやすくしたことで途中離脱が減った」といった変化に達成感を感じられる人は、この仕事に向いています。
地道な改善の積み重ねに手応えを感じられる人ほど、フロントエンドエンジニアとして長く活躍しやすい傾向があります。
新しい技術や知識への興味関心が強い
フロントエンド領域は技術の変化が比較的早く、継続的な学習が求められる分野です。
常に最新技術を追い続ける必要はありませんが、「今までのやり方に固執しすぎない姿勢」は重要です。
新しいUI表現やフレームワークの話題に触れたときに、「業務ですぐ使わなくても、一度試してみたい」と思える人は、この分野に適しています。
業務で使う技術だけでなく、その周辺知識にも自然と関心が向く人ほど、変化のある環境でも前向きにキャリアを積みやすいでしょう。
フロントエンドエンジニアとして働くメリットややりがい
フロントエンドエンジニアは、ユーザーが直接触れる画面を担当するため、実務を通じてメリットややりがいを実感しやすい職種です。
フロントエンドエンジニアのメリットは次の3つです。
未経験からでも目指しやすい
フロントエンド分野は、HTMLやCSSといった基礎的な技術から学習をはじめられるため、IT業界未経験者がエンジニア職へ挑戦する際の入り口として選ばれることも多い分野です。
実務では、いきなり難易度の高い開発を任されることは少なく、段階的に経験を積んでいくケースが一般的です。
未経験者の場合、最初は文言修正やレイアウト調整などの軽微な修正から担当し、徐々に画面実装や機能追加へと役割が広がっていきます。
「まずはできる範囲から経験を積み、少しずつ任されることを増やしていきたい」と考える人にとっては無理なく挑戦しやすい職種といえるでしょう。
成果物が目に見えやすく、やりがいを感じやすい
フロントエンドエンジニアは、自身が関わった画面や機能がサービス改善につながっている実感を得やすいです。
たとえば、入力フォームの導線を整理したことで途中離脱が減ったり、UI改善によって問い合わせ件数が増えたりするケースがあります。 こうした変化は、数値やユーザーの反応として確認できる場合も多いです。
自分の手で改善した結果が、ユーザーの反応としてダイレクトに返ってくることにやりがいを感じられる人は、フロントエンドエンジニアの仕事と相性が良いといえます。
市場価値が上がりやすい
フロントエンドエンジニアは、担当できる領域が広がるほど評価されやすい職種です。 実装だけでなく、設計やUX改善、パフォーマンス最適化まで担えるようになることで、より重要な役割を任される機会が増えます。
画面実装が中心のポジションから、UI設計や技術方針の検討に関わる立場へと役割が変わることで、条件面が見直されることがあります。
「決められた作業をこなすだけでなく、サービス全体をより良くする視点を持って関われるようになりたい人」にとって、市場価値を高めやすいキャリアといえるでしょう。
フロントエンドエンジニアとして働く前に知っておきたいこと
フロントエンドエンジニアは、ユーザー体験に直結する領域を担う一方で、事前に理解しておくべき特性も多い職種です。
転職後のミスマッチを防ぐためには、メリットだけでなく注意点も踏まえたうえで検討することが重要です。
技術トレンドの変化が激しい
フロントエンド領域は、エンジニア職種の中でも技術トレンドの変化が比較的早い分野です。
フレームワークや開発手法は定期的に更新され、一定の学習を継続する姿勢が求められます。
すべての新技術を即座に習得する必要はないものの、変化を前提とした環境で業務に向き合えるかどうかが、長期的に働くうえでの重要なポイントです。
担当領域や求められる知識は広い
フロントエンドエンジニアは、画面の実装業務にとどまらず、UIやUX、パフォーマンス、場合によってはSEOなどにも関与します。
それぞれの領域を専門家レベルで理解する必要はありませんが、基礎的な知識は求められます。
実務では、こうした周辺領域を踏まえたうえで判断や調整をおこなう場面も少なくないため、特定分野のみに集中したい志向の場合、業務範囲の広さに負担を感じる可能性があります。
バックエンドやインフラとの連携・調整が発生する
フロントエンドエンジニアの業務は、単独で完結するものではありません。
バックエンドエンジニアやデザイナー・インフラ担当者と連携しながら、チームとして仕様や実装方針をすり合わせる必要があります。
そのため、技術的な理解に加え、関係者との調整やコミュニケーションが発生します。
実装作業のみに専念したい場合は、業務内容とのギャップを感じる可能性が高いです。
フロントエンドエンジニアを目指す人におすすめの勉強方法や、転職する際のポイントをより具体的に知りたい人は、以下の記事も参考にしてください。
フロントエンドエンジニアのキャリアパス
フロントエンドエンジニアは、経験を積むことで複数のキャリアの方向性を選択できる職種です。
自身の志向や強みに応じて、専門性を深める道や役割を広げる道など、次のようなさまざまなキャリアパスを描けます。
フロントエンドのスペシャリスト
フロントエンド領域の実装や設計に特化し、専門性を高めていくキャリアパスです。
パフォーマンス改善やUI設計、コード品質の担保など、技術面でチームを支える役割を担い、実装力だけでなく設計意図を説明できる論理性も求められます。
特定領域の技術を深く掘り下げ、実装の質で評価されたい人に向いている選択肢です。
Webデザイナー
フロントエンド経験を活かし、デザイン寄りの役割へキャリアを広げるケースもあります。
実装を前提としたUI設計ができる点は、デザイン専業にはない強みを持ち、デザイナーとエンジニアの橋渡し役としても活躍できます。
画面設計やユーザー視点に強い関心があり、見た目と使いやすさの両立に関わりたい人に適しています。
UI/UXエンジニア、プロダクトエンジニア
UIやUXを軸に、プロダクト全体の価値向上に関わるエンジニアになる道もあります。
単なる実装作業にとどまらず、ユーザー行動や数値をもとに改善をおこなうなど、技術とビジネスの両面から判断する役割を担います。
ユーザー体験やサービス全体の成果に責任を持ち、企画や改善提案にも関与していきたい人に向いています。
フルスタックエンジニア
フルスタックエンジニアとは、フロントエンドからバックエンド、場合によってはインフラまで、Webサービス開発に必要な複数の技術領域を横断的に扱えるエンジニアを指します。
システム全体を把握できるため、少人数チームやスタートアップなどで重宝されやすいポジションです。
ただし、幅広い技術理解と継続的な学習は必須です。担当範囲を限定せず、全体を見渡しながら開発に関わりたい人に適したキャリアです。
テックリード・ITアーキテクト
テックリードやITアーキテクトは、開発チーム全体の技術方針や設計を決める立場で、現場の技術的な判断を担います。
実装業務の割合は次第に減りますが、技術選定やコードレビュー、設計の確認、メンバーへの技術的なフォローなど、チーム全体を支える役割が中心です。
自分で手を動かすことに加えて、技術面からプロジェクトや組織全体の方向性に関わりたい人に向いているキャリアパスです。
フロントエンドエンジニアにおすすめの資格
フロントエンドエンジニアとして働くうえで、資格は必須条件ではありません。
しかし、基礎知識の整理や、未経験から転職する場合の客観的な理解度の証明としては有効です。
ここでは、実務との関連性が比較的高い3つの資格を紹介します。
HTML5プロフェッショナル認定資格
HTML5プロフェッショナル認定資格は、Web標準技術に関する知識と理解度を証明する民間資格です。
HTML・CSS・JavaScriptの基礎スキルを証明する資格で、加えてマルチデバイス対応やWebの基本構造など、フロントエンドの土台となる知識も問われます。
実装経験が浅い段階で、自身の理解度を体系的に整理する目的で活用されるケースが多い資格です。
基本情報技術者
基本情報技術者試験は、経済産業省が認定する国家資格で、ITエンジニアの基礎知識を幅広く問う試験です。
アルゴリズム、ネットワーク、データベース、セキュリティなど、フロントエンド以外の領域も含めた理解が求められます。
システム全体の仕組みを把握する力を養えるため、バックエンドやインフラと連携する場面で役立つ知識が身につきます。
AWSクラウドプラクティショナー
AWSクラウドプラクティショナーは、クラウドサービスの基礎概念を理解していることを示す認定資格です。
AWSのサービス構成やクラウドの基本的な考え方を中心に、インフラの初歩的な知識が問われます。
フロントエンドエンジニアであっても、Webサービスの実行環境を理解する目的で評価されるケースがあります。
フロントエンドエンジニアの将来性
フロントエンドエンジニアは、Webサービスや業務システムの需要が続く限り、一定の必要性が見込まれる職種です。
とくに、ユーザー体験は操作性がサービスの価値に直結する領域であるため、画面設計や改善を担う役割は今後も重要と考えられます。
一方で、AIの導入によりコード生成や実装補助が進み、単純な開発作業の比重は相対的に下がっていく可能性があります。
そのため設計意図を理解したうえで調整や判断を行えるスキルや、他職種と連携しながら価値を形にするコミュニケーション力も重要視されます。
技術の変化やAI活用を前向きに捉え、設計や改善に主体的に関われる人にとって、フロントエンドエンジニアは将来性のある選択肢といえるでしょう。
フロントエンドエンジニアになるには
フロントエンドエンジニアを目指す場合、基礎知識の習得から実務を想定した準備まで、段階的に進めることが重要です。
ここでは、未経験者が現実的にキャリアを築いていくための代表的なステップを整理します。
HTML/CSS/JavasScriptの基礎を固める
まずは、Webページがどのような仕組みで表示・動作しているのかを理解することが出発点です。
HTMLで構造を定義し、CSSで見た目を整え、JavaScriptで動きを制御するという基本的な役割分担を押さえることが重要です。
フレームワークを使う前に基礎を理解しておくことで、実務に入った後の修正対応やトラブル対応がしやすくなります。
フレームワークを実践的に学ぶ
実務では、ReactやVueなどのフロントエンドフレームワークを使用するケースが一般的です。
公式ドキュメントやチュートリアルを通じて基本的な使い方を学び、簡単な画面や機能を自分で実装してみることが求められます。
単に動かすだけでなく、「なぜその構成にしているのか」を説明できる状態を目指すことが重要です。
ポートフォリオを充実させる
未経験からの転職では、スキルを客観的に示す材料としてポートフォリオが重要だといえます。
完成度の高いサービスである必要はありませんが、画面構成や実装意図がわかるものが望ましいでしょう。
AIを活用して制作すること自体は問題ありませんが、設計や実装の理由を自分の言葉で説明できることが前提です。
IT業界特化の転職エージェントを利用する
未経験者の場合、自己判断だけで求人を選ぶとミスマッチが生じやすくなります。
IT業界に特化した転職エージェントを利用することで、現在のスキル水準に合った求人や、今後必要な経験を把握しやすくなります。
キャリアの方向性を整理したうえで転職活動を進めることが、長期的な成長につながります。
まとめ
フロントエンドエンジニアは、ユーザー体験に直結する画面領域を担い、Webサービスや業務システムに欠かせない職種です。
やりがいを感じやすく、未経験からも目指せる一方で、年収やキャリアの幅を広げていくためには経験や担当領域を段階的に深めていく必要があります。
Webサービスや業務システムの需要が続く限り、画面設計や改善を担う役割の重要性は今後も変わらないと考えられます。
だからこそ、自身のスキルや志向に合った環境を見極めながら、長期的な視点でキャリアを考えることが重要です。
テックゴーが選ばれる理由
転職を検討する際、「自分の今のスキルで市場に通用するのか」「どの企業を選択すべきか」といった不安がある方は少なくありません。
テックゴーでは、IT業界に精通したアドバイザーが、未経験者から経験者まで現在の経験とスキルを丁寧に整理したうえで、客観的な視点からキャリアの方向性を提案します。
単に求人を紹介するのではなく、「どのような経験を積めば次のステップに進めるか」まで含めて具体的に提案しています。
転職後のミスマッチを防ぎ、納得して次のキャリアに進みたい方は、ぜひ一度テックゴーの無料相談を利用してみてください。