【東京】人事管理ソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトリーダー(マネージャー候補)

電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。 保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。 メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。 顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。 標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。 基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。 POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。 https://www.dentsusoken.com/positive/

● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい 人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。 プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。 経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。 ●成長を支援する環境 POSITIVEを効率的に学べる教材・プログラム、法制度やPOSITIVE製品についての情報共有の場や同僚、それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン、ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ

【下記いずれかの経験、スキルを有する方】 ・(人事システムに限らず)基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験

【歓迎する経験・スキル】 ・スクラッチ開発システムの開発構築経験 ・人事、給与、就業関連システムの経験や業務知識 ・導入・開発・保守でのリーダー経験 ・ITIL資格保持

【求める人物像】 ・顧客やプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを楽しめる方 ・ITスキル、業務知見を活かしながら、プロジェクトを推進したい方

正社員

試用期間あり(6ヶ月以内) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

350～1,276万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

650万円～/チームリーダー相当、780万円～/PL・PM補佐相当

東京都 品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置, 当社の全事業場その他当社が指定する場所

始業9:30～終業17:30

フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし)

● 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ● 年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ※年間平均有休取得日数12.5日 ● リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ● その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

● 確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ● 健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

● 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災))

品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置