
株式会社マイナビ
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの開発リーダー、エンジニアマネジメント(役職者採用)
<業務概要>
マイナビの様々な事業のサービス・プロダクトの内製開発に携わりながら、エンジニアのマネジメントをご担当いただきます。
マネジメントだけでなく、開発プロジェクトにも携わっていただけますので、エンジニアとマネジメントのキャリアを両立することができるポジションです。
プロジェクトには課員をリードするPMの立場で携わることもあれば、プロジェクト推進をメンバーに任せ、サポートする立場で参加することもあります。
チームメンバーとディスカッションしながらリソースを管理しプロジェクトを進めていただきます。
まずはプロジェクト管理を優先にご経験いただく想定です。
マイナビでの開発、PMをご経験いただいた後にピープルマネジメントをお願いする想定です。
ご経験やご希望に合わせて、以下のような業務もお任せする想定です。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用。
など
<開発事例>
既存toCサイト内製化移行PJ
福祉領域プロダクト開発
AI社内活用プロダクト開発
新規事業システム開発
など
※開発言語
Ruby / Ruby on Rails
PHP / Laravel
Go
Python / FastAPI,Django
TypeScript / Nextjs
など
新規やリプレイスによる規模の大きな開発から、フロントエンド、バックエンドのみの改修案件など、プロジェクトの規模は様々で、携わる事業やサービスも様々です。
チーム内でリソース管理しながら幅広く開発を行っております。
<組織構成>
約60名が所属する内製開発組織です。
2部構成で、5~6つの課で部が構成されています。
1つの課には約4名ほどのメンバーが所属しており、1~2案件の開発を進めています。
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアを分けた組織編制はしておりません。
経験や希望次第では、バックエンドエンジニアもフロントエンド開発に携わることができます。
チーム内での役割分担はありますが、縦割りにすることなく全員で開発進行できる体制を構築しています。
エンジニア全員が広く技術、知識を身につけ、事業に貢献できるような組織、環境づくりを目指しています。
チーム内では技術に関するディスカッションも行われており、新しい技術を取り入れることにも前向きな組織です!
<チームのミッション(目指している方向性)>
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー