障がい者採用『ITエンジニア』

・要件の取り纏め、システムグランドデザインの作成 ・営業支援(提案書・見積作成、顧客へのプレゼンテーション) ・基本設計から実装、テスト工程での開発、導入調整(OS・MWインストール/設定情報の確認・整理、ベンダコントロール) ・案件管理(スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉) ・技術的課題の抽出と解決の推進 ・保守、運用支援、障害対応 ※能力・経験を考慮し決定お任せする具体的な業務を決めていきます。

・IT基盤の提案(構成、計画作成)、構築、保守運用のいずれかの経験 ・サーバ、OS(Windows、Linux)、MW導入設計・実装経験 ・顧客と折衝をするに十分なコミュニケーション能力 ・ドキュメンテーション能力(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成) 学歴：不問

・プログラミングスキル ・HW、NWメーカー認定の機器エンジニア資格

正社員

6ヶ月以内

350～1,276万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ●賃金形態:月給制 ●月次給与:236,000円～860,000円 ●賞与:年2回(6月/12月) ●昇給 :年1回 ●諸手当:通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、育児支援手当等 ※手当支給には会社規定の条件があります。 ●退職金:なし但し退職給付制度の企業年金制度(確定拠出年金)有 ※詳細については条件面談にて説明いたします。

●モデル年収(総合職の場合の一例) 650万円～/チームリーダー相当、780万円～/PL・PM補佐相当

東京都 <就業場所の変更の範囲> 当社の全事業場その他当社が指定する場所

9:30～17:30

<例1>スペシャリスト職(一般職) ・勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩12:00～13:00) ・基本給:186,000円～295,000円 ・ランク手当:1,600円～85,000円 ・在宅勤務等補助手当:5,000円 ・時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:18.3時間/月(2024年1月～12月実績) <例2>総合職 ・勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩12:00～13:00) ・基本給:236,500円～273,400円 ・在宅勤務等補助手当:5,000円 ・時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:18.3(25)時間/月(2024年1月～12月実績) <例2>総合職主任・専門職 ・勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩12:00～13:00) ・基本給:300,000円～494,000円 ・在宅勤務等補助手当:5,000円 ・固定時間外勤務手当:54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給 ・休日/深夜勤務手当:あり

●完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ●年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ※年間平均有休取得日数12.5日 ●リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ●その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

●確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ●健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災))

屋内禁煙

【契約期間】期間の定めなし ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。