【電通総研テクノロジー】【ICT】電通および電通グループ向け『ITスペシャリスト』

電通および電通グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行う。 ・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築 ・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築) ・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築) ・Amazon EC2などへのシステム設計・構築 ・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワークの設計・構築・運用 ・情報機器(PC、プリンタなど)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理 募集部門 【テクノロジー】ICTサービスユニット 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般

以下の中から3つ以上の要件を満たす方 (1) WindowsクライアントOS知識(Windows10、11のいずれかでMCP合格相当) (2) Windows やLinux Server (CentOS等)によるシステム構築・運用経験(2年以上) (3) 企業向けPCのセットアップ・導入業務経験(2年以上) (4) ストレージシステムの運用経験(メーカー問わず2年以上) (5) 仮想化環境の運用経験(メーカー問わず2年以上) (6) ネットワークロードバランサーの導入、運用経験 (7) Cisco製品を中心にしたネットワーク構築・運用経験 (8) 認証基盤(LDAP、ActiveDirectory、SSO 等)の構築・運用経験 (9) クライアントソフト(MS-Office、アンチウイルス、資産管理、統合管理ツール 等)の導入・運用経験 (10) 顧客向け提案書作成および提案経験 (11) マニュアル作成、RFPなど顧客・ベンダーに提示するドキュメントの作成経験

以下いずれかの経験や知識、資格等を有する方 認証システム(ADFS等)、ID連携システム(LDAP等)、クラスタ環境(WFSC等)、NetAppストレージ、VMWareやNutanix、Webサーバ(Apache,Tomcat,IIS)、運用管理・監視ツール(千手、Zabbix)、RDB(Oracle/SQL Server)、プリンタ、複合機等、NGFW、SDN、セキュリティ対策の知識、Microsoft社認定資格、PMP資格、ITIL資格、Power Platform 或いは RPA(特にUiPath)の経験/希望者

正社員

あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

350～1,276万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ●モデル年収 650万円～/チームリーダー相当、780万円～/PL・PM補佐相当 ●賃金形態:月給制 ●賞与:年2回(6月/12月) ●昇給:年1回 ●諸手当:通勤手当(実費)、在宅勤務等補助手当、育児支援手当など ※会社規定の条件に応じて支給 ●退職金:無 ※企業型確定拠出年金:有

<例1>スペシャリスト職(一般職) ●基本給:186,000円～295,000円 ●ランク手当:1,600円～85,000円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 <例2>総合職 ●基本給:236,500円～273,400円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 <例3>総合職主任・専門職 ●基本給:300,000円～494,000円 ●在宅勤務等補助手当:5,000円 ●固定時間外勤務手当:54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給 ●休日/深夜勤務手当:あり ※詳細については条件面談にて説明いたします。

東京都 【変更の範囲】 就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所

<標準勤務時間9:30～17:30(休憩 12:00～13:00)>

●フレックスタイム制の場合 所定労働時間:7時間/日 フレキシブルタイム:5:00-22:00 コアタイム:なし ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

●完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ●年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ※年間平均有休取得日数12.5日(2024年4月-2025年3月実績) ●リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ●その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

●確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ●健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災))

品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置