004-038SI_アプリケーションエンジニア(社内システム・保守支援)

エレベーター等の保守業務を支える業務システムの開発をご担当いただきます。 要件定義からリリースまで一貫して関わることが可能で、スキルや志向に応じて幅広い工程をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・業務要件の整理・仕様検討(顧客部門との調整含む) ・システム設計(基本設計・詳細設計) ・既存システムの機能改善・追加開発 ・テスト(単体・結合・総合)およびリリース対応 ・リリース後のアフターフォロー(問い合わせ対応、軽微な改修 等) ※開発業務が中心となり、運用保守は全体の1割未満です。 <開発するシステム例> エレベーター保守員のシフト管理システム 点検計画の最適化・進捗管理システム 現場作業の効率化を支援する業務アプリケーション ※言語:Java、JavaScript、TypeScript 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

●上流から一貫して携われる開発環境 要件定義～設計・実装・テスト・リリースまで一貫して関与可能。 工程に縛られず、スキルの幅を広げながら開発経験を積むことができます。 ●社会インフラを支えるシステム開発 国内40万台以上のエレベーター保守を支える業務システムに携わり、約6,000名の現場業務を支援。 自身の開発が現場の効率化や安全性向上に直結するやりがいがあります。 ●開発中心+新技術にも挑戦可能 開発業務が中心で、運用保守は限定的。 加えてクラウドやAI活用など、新しい技術領域にも関われる環境です。 ●安定基盤と働きやすさ 三菱電機グループの安定した環境のもと、リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方が可能。教育・研修制度も整っており、長期的なキャリア形成を支援します。

・次のプログラミング言語での実務経験(2年以上) Java、Javascript/Typescript、HTML ●学歴 専修卒/ 高専卒/ 大学卒/ 大学院卒

・情報処理技術者資格(ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者など) ・クラウドベンダ認定資格 ・G検定/E資格 ・AIサービス利用実績(GitHub Copilotなど) ・プログラミング言語:React、Dart、Swift、Kotlin

正社員

3ヶ月/試用期間中も労働条件に変更なし

500～800万円

基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当) +賞与 基本給28～47万 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給) ・時間外手当有(全額支給・割増率130%) ・諸手当別途支給 ・給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回

参考:新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万

東京都港区高輪4丁目10番18号 京急第1ビル14階 最寄り駅:JR山手線品川駅 徒歩2分 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 ●車通勤:不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる ●転勤:有(個人の状況により一定の配慮有り)

<本ポジションの勤務時間> 9:00 ～ 17:30

所定就業時間 7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30～14:00) <本ポジションの勤務時間> 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分(12:00～12:45)

【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日) 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日～25日(付与 3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など

三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) ●リモートワーク制度:有 ※実施可否は職種、事業所により異なる ●教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ●定年:有(60歳) ●通勤手当:有 ●住宅手当:有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度:有 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) ●家族手当:有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) ●社宅:有(転勤に伴う単身赴任者に適用) ●退職金制度:有 ●厚生年金基金:無

●加入保険 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険

敷地内喫煙可能場所あり

1.書類選考 2.Web適性試験(自宅で受験) 3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。 4.最終面接(オンライン/対面) ※対面の場合、旅費支給あり