仕事内容
仕事内容
弊社担当者より 【インフラエンジニアとしての市場価値を高められます】 ●ネットワーク、サーバ(クラウド)、セキュリティ等、最新のIT技術に携わり知見を得られます。 ●営業、フロントSE(ネットワークやサーバの設計者)と連携する機会が多い為、上流工程の業務が具体的にイメージできます。 ●大手通信事業者として、大手企業のインフラを守る運用を構築した経験は、他企業でも活かせる大きな経験となります。 運用設計 技術の発展に伴い、企業ごとに用途は様々で運用方法もお客様ごとに千差万別です。そのニーズに応えるべく、顧客の業務内容や課題、サービスやリスクを理解し、運用設計(保守体制の設計、フロー、手順書)や運用ソリューションの提案をすることが期待されます。直近は、クラウドセキュリティのニーズが高まっています。 継続的な運用改善・提案 障害発生は、企業の事業運営に大きく影響しますので、同様の障害が何度も起きないようにしたり、復旧スピードを早めることが必要です。 障害対応で得られたユーザの声を運用設計と連携し、ネットワーク構成の見直しやサービス構成の見直しを通じて(監視ポイント追加、回線増加、サービス追加 等)、サービスの改善に繋げています。 また、「解決はしたが、根本原因が分からない。自然復旧してしまった。」といった事象に対しては、機器解析、通信経路やログ確認をし、関係者と再発防止に向けた深い調査を実施し、今後の発生防止について検討～提案まで行います。 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
この求人の魅力
ポジションの魅力 運用設計を行うには、要件定義フェーズ～基本設計までを抑えている必要があります。 詳細設計フェーズ以降は構築手順書で実施でき、自動化もできる箇所ですが、運用設計は上流部分がからみます。 “どういう業務をシステム化する?”“どんな仕様にする?”といったことを理解したうえで、安定的にデリバリする必要があるためです。 仮想化ソフトから始まり、インフラ、OS、ミドル、・・・まで技術ドメインを広範にわたって知識を持ち、運用が回るように検証もしていく必要があります。 オンプレ→クラウドにともない、それに耐えうるセキュリティが何か、といった非機能要件も必要なため、本当の意味での“インフラ技術知見”が必要です。 また、運用設計は、センスが求められる仕事だと考えています。どの技術を組み合わせると一番いいのか?ということを考え、最適解をつくっていきます。 正解がないがゆえに、広くて深く、ダイレクトには今後の市場価値という意味でも高い領域です。 単純な技術は確立されているため勉強をすればできるものですが、ノウハウ化されてないものだからこそ、面白いと感じていただけると思います。
採用条件
必須条件
※以下いずれか ●ネットワーク、サーバー(クラウド含む)等の運用・保守経験(障害切り分け/非定型な障害対応経験) ●フィールドエンジニアとしてネットワーク機器や配線の設置、トラブルシューティングをされている方
歓迎要件
歓迎条件 ●システムの構成を理解したうえでネットワーク等の構成図が読み解ける ●お客様課題に対し、改善提案を実施した経験がある(パワーポイント、Excel等での資料作成) ●複数のステークホルダーの利害を調整し、決められた納期までに業務を完遂した経験がある方
求める人物像
下記のようなご経験の方歓迎！ 社内SE/運用エンジニア/運用設計エンジニア/テストエンジニア/インフラエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/プリセールスエンジニア/テクニカルサポート/要件定義/基本設計/詳細設計/障害対応/構成図
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間は3カ月。 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。
想定年収
年収下限～上限
428～600万円
給与備考
●想定年収:428万円～600万円(残業代含まず)、480万円～670万円 (残業時間20h想定) ●想定固定月給:278,000円～387,000円(残業代含まず) ●手当:時間外勤務手当、通勤手当、夜勤手当 ●昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ●賞与:年2回、人事評価制度に基づき決定
勤務地
勤務地
〒1070052 東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9F 赤坂オフィス/最寄駅:赤坂見附駅 想定PJT勤務地:新宿(西新宿)、虎ノ門 ※半年に1度ぐらいの頻度で、出張が発生する可能性がございます。 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) オフィスによって喫煙室あり
勤務時間
勤務時間
平日9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分)
備考
平均残業時間月/20時間程度 フレックス休暇、年末年始休暇等で連休の取得も可能です。 フレックス:無
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日120日(2025年) 年間有給休暇10日 ~ 20日 備考 有給休暇 10日 ~ 20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
福利厚生・諸手当
通勤手当 :有 家族手当 :無 寮・社宅 :無 定年 :60歳 ※延長雇用制度有 退職金 :無 時短勤務対象学年:6年生まで 育休後の復職率:96% デジタル研修、リーダー研修、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ、資格手当など
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
受動喫煙対策
オフィスによって喫煙室あり
選考形式
選考フロー
面接回数:2回 1次:人事担当または現場マネジャー → 最終:部長 ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 ※最終面接後にリファレンスチェックを実施する場合があります。
補足情報
補足情報
採用背景 ネットワークやサーバは「いつでも使える」事が必須、使えないという事は大きな社会的な影響を及ぼします。サービスを止める事なく提供し続ける為には、有事の際も対処できる環境を設計する必要があります。 しかし技術の発展に伴い、どんなセキュリティ、ネットワークを使いたいか、等は企業ごとの個別性がでてきており、ユーザー(主にエンタープライズ企業)が経営方針を実現するための IT 環境をつくりたいというニーズが増えています。また、ITを取り巻く環境変化への適応も重要ですが、多くの企業で、運用・デジタル活用等が縦割りになっており、スピーディーな対応が難しいという課題もあります。 私たちは、ICTを駆使したサービスを調達・実装しながら共創ビジネスを推進できる戦略的なパートナーとして、システムが構築された後のサービス統合や、運用～企画/設計領域までの「マネージドサービス」を担っていきます。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の詳細情報
設立年月日
1977年9月(昭和52年9月24日)
代表者
市村 和幸
資本金
3億1,000万円
従業員数
17,947名
本社所在地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が募集している他の求人・転職情報
ITエンジニアの他の求人・転職情報
