仕事内容
仕事内容
スカイウイルの社内受託チームメンバーの多くは、要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、請負チームの中で案件を経験していくなかで、スキルアップとキャリアアップを実現しています。 技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富なエンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。 スカイウイルでは、多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。 前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロジェクトリードを行い、チームとして品質担保ができる仕組みが整備されており、チームメンバーは、それぞれが得意とする分野で物怖じすることなく力を発揮し、お互いに助け合いながらプロジェクトを成功させています。 個々のスキルを高めつつ、チーム貢献することで、真のキャリアアップを一緒に実現しましょう! 自動化ソリューション『SkyAuto』始めます! 『SkyAuto』とは・・? IaCを利用したインフラ・クラウド構築運用の自動化システムです。 当社受託チームが大規模インフラプロジェクトの課題完全解決いたします! プロジェクト事例 ◆AzureでのWEBサービス基盤設計・構築、運用設計、運用までの一貫したDevOPS案件 └お客様と課題を会話しながら最適なサービス/新技術の導入をコンサルティングし実装までを行います。 ◆AWSでのECサイト基盤提供サービス設計・構築・保守案件 └CI/CD基盤での環境構築をIaC技術を用いて実装します。 ◆インフラ業務自動化開発案件 └IaC環境開発し、設計、構築、テスト、ドキュメント化をコードで管理します。 ◆基幹システムAWS移行案件 └大規模な基幹システムをマルチクラウドへリフト。要件定義から移行までを一貫して対応します。 PM1名+メンバ2~5名(プロジェクトにより変動)のチーム体制となります。 20代後半~30代前半の社員が多く、女性エンジニアも多数活躍中です。
この求人の魅力
ポジションの魅力 ステップアップ事例 Kさん 入社5年目 システム運用保守から上流工程にチャレンジしたくスカイウイルへ入社 ◆入社1年目:インフラ設計の上流工程からの案件に参画 ActiveDirectoryの新規構築設計を担当。 要件定義/設計/構築/テストまでの一連の作業を経験し、設計の進め方について理解を深める。 ￬ ◆入社2年目:クラウド(Azure/AWS)およびオンプレ環境の設計から構築および社内リーダを担当 新規システム構築の案件を多数経験。 既存システムのリプレイスや新規システム基盤の設計を行うことで、AzureおよびAWSの知識を習得。 経験を活かしクラウド資格を取得。 社内ではリーダとしてメンバーの管理および部署内交流を企画対応。 ￬ ◆入社4年目 ~現在:メンバーを率いて再受注した案件へ参画 再受注をいただいたAzure案件を対応 新規サービスの導入から設計構築、またシステム改善などを対応。 顧客折衝をしながら案件を遂行し、メンバー育成にも挑戦。 女性エンジニアマネージャとして活かせるスキルを磨くために日々奮闘中です! 資格支援制度 当社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。 特に資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており強化しております。 推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。
採用条件
必須条件
●勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方 ●クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかで詳細設計構築経験2年以上 ●自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方
歓迎要件
●AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験 ●ミドルウェア設計経験 ●PL/PM経験(クラウド/オンプレは問わない) ●インフラ基盤(クラウド・オンプレ)の上流工程やチームリーダーを目指す強い意欲のある方
求める人物像
●技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方 ●スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方 ●報連相コミュニケーションをきっちり行える方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
想定年収
年収下限～上限
420～650万円
給与備考
年収 4,200,000 円 - 6,500,000円 月給制 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) 試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
モデル給与
モデル月収例 30歳 マネージャ 月給442,600円(基本給300,000円、役割給125,000円、固定残業代30時間分17,600円※1) ※1:深夜労働が発生した場合は、追加支給。
勤務地
勤務地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F スカイウイル本社プロジェクトルーム:東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F
勤務時間
勤務時間
9:30 ~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
備考
※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は11時間程度です。
休憩時間
休憩60分
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日125日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
福利厚生・諸手当
・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合) ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)喫煙可能区域での業務なし スカイウイル本社:(受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有)
株式会社スカイウイルの詳細情報
設立年月日
2002年11月18日
代表者
長谷川 恵三
資本金
3,000万円
従業員数
428名
本社所在地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
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