仕事内容
仕事内容
医療プラットフォーム事業における、事業IT(MA/SFA/CRM)領域の設計・実装をお任せします。 単一ツールの改善にとどまらず、事業活動KPIの設計・モニタリングを起点に、業務・データ・ツールを一体で設計し、運用に乗せるところまでリードしていただきます。 具体的には、事業部門と連携しながら次のような業務を担っていただきます。 ・事業活動KPIの設計・モニタリングを推進 ・KPIを自動で取得・可視化するための仕組みの設計・実装 ・KPIと現場状況を踏まえた課題抽出、および事業側メンバーとの課題共有・施策立案 ・生成AIの活用を含む、課題解消や業務効率向上の仕組み化と実装 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
本ポジションは、医療プラットフォーム事業における複数の業種領域を横断するチームの一員として、営業から契約・請求までの一連のプロダクト体験をエンジニアリングで設計・実装する重要な役割を担います。事業領域に深く入り込んで、事業活動のモニタリングから業務・ツールの改善をリードできるため、事業成長に直結した大きな裁量と影響力があります。 また、本ポジションではプロダクト開発のご経験やエンジニアリングスキルを、KPI設計や業務プロセス改善など多角的な形で活用できます。生成AIを含む技術を駆使し、新たな仕組みづくりや業務効率化に挑戦できる環境であり、自ら課題発見から設計・実装・運用まで一気通貫で推進できるため、エンジニアとしての専門性とリーダーシップを存分に発揮できます。 さらに、事業部門など複数のステークホルダーと協働しながら、顧客体験向上に向けた改善と革新を主導し、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションに取り組むことができます。
採用条件
必須条件
・Webアプリケーションなどのプロダクト開発経験 ・エンジニアとして開発プロジェクトのリードをしたご経験 ・RDBMSの基礎知識(テーブル設計、正規化など) ・AIエディタやAIエージェントを使った開発経験 ・自ら課題を発見し、関係者を主体的に巻き込みながら、手を動かして改善を推進する実行力 ・事業部門などの非エンジニアとの折衝経験(企画提案、業務・システム設計に関する合意形成など)
歓迎要件
・社内業務プロセスのBPRをリードしたご経験 ・CRM/SFA(Salesforce、kintone等)やMAなどの業務システムの導入・運用設計、または業務改善の推進経験 ・KPI設計・モニタリングの仕組み化に関わるご経験(データ整備、ダッシュボード設計・可視化など) ・DWH/BIツールの設計・運用、SQLを用いた分析、データモデリングのご経験 ・iPaaS/ETL/ワークフロー等を用いたデータ連携・業務自動化の設計・実装経験 ・生成AIを業務に組み込んだ改善経験(要約/入力補助/問い合わせ一次対応など)
求める人物像
・営業・CSなどの顧客活動から契約・請求までを含めた「一連のプロダクト体験」という考え方に共感し、その改善をエンジニアリングでリードできる方 ・課題を自ら特定し、あるべき業務・データ・ツールの設計から実装・運用定着までリードできる方 ・トップダウンに頼らず、事業部門と伴走して課題を発見し、合意形成しながら改善を前に進められる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
想定年収
年収下限～上限
700～1,100万円
給与備考
【裁量労働制】 基本給:41.2～64.7万円 固定残業代:17.1～27万円(固定残業時間49時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 昇給・賞与:年2回
勤務地
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ※就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
勤務時間
備考
【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)
休憩時間
※休憩1時間含む
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生・諸手当
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考形式
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
補足情報
補足情報
※過去3年間の中途採用比率:2025年99% 2024年度99% 2023年度98%
株式会社メドレーの詳細情報
設立年月日
2009 年 6 月 5 日
代表者
瀧口 浩平
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
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