仕事内容
仕事内容
エンジニアリーダーとして、プロジェクトに対して品質と開発スケジュール面で責任を担っていただきます。開発初期からリスクや想定外のトラブルを想像し、その影響を最小化するために、スコープの調整やリリースタイミングの判断を的確に行っていただくことに加え、チームメンバーのナレッジ共有や情報発信を促進し、自律的かつスケーラブルに成長し続けられる組織づくりも推進していただきます。 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 ●プロジェクトマネジメント スコープやリリースの調整を行い、開発におけるリスクの早期発見と最小化のための施策立案・実行 ●技術意思決定と品質担保 ・PdMと連携した開発見積もり、技術選定、および開発全般における意思決定 ・設計・コードレビューを通じたプロダクト品質の担保 ●チームビルディングと組織成長 ナレッジ共有や学習内容の積極的な発信を促進し 、メンバーとの1on1を通して一人ひとりの志向に合わせたキャリア構築を支援するなど、教え合う文化を醸成し、チーム全体のパフォーマンス向上を推進 <プロダクトの技術スタック> ・開発言語:PHP, TypeScript, JavaScript ・フレームワーク:Laravel, React, Inertia.js ・データベース:MySQL, Redis ・品質管理ツール:PHPStan, PHP CS Fixer, Rector, ESLint, Prettier, Stylelint ・インフラ監視:Mackerel ・エラー監視:Sentry, Kibana ・リポジトリ管理:GitHub ・CI/CD:GitHub Actions ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
●医療ドメインならではの複雑な制度(診療報酬など)に左右される部分が比較的少ないため、純粋な「使い勝手」や「効率性」の追求がダイレクトにプロダクトの価値に繋がります。 ●今後さらなる拡販を見据えており、まさにこれから市場へ打ち出していくプロダクト開発に携われます。設計や実装を通じて、事業の成長スピードやインパクトに直結するダイナミズムを肌で感じることができます。
採用条件
必須条件
・エンジニアリングマネージャーもしくはそれに準ずるチームマネジメントの経験(3年以上) ・4名以上のチームのマネジメント経験
歓迎要件
・医療ヘルスケア、または高い精度と安全性が求められる領域での開発経験 ・複数のプロダクトを横断したAI組み込み、または共通基盤開発の経験 ・技術カンファレンスでの登壇や技術ブログ執筆など、技術的な対外/対内発信の経験 ・10人以上の開発組織のマネジメント経験
求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・他部署と円滑に連携し成果を出す当事者意識をお持ちの人 ・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 ・深い専門知識でチームや会社の目指す目標に貢献できる人 ・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
想定年収
年収下限～上限
700～1,000万円
給与備考
【裁量労働制】 基本給42.2～60.3万円 固定残業代16.1～23.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 ※昇給年2回
勤務地
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ※就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
勤務時間
備考
【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
休憩時間
休憩1時間含む
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生・諸手当
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考形式
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
補足情報
補足情報
※過去3年間の中途採用比率:2025年99% 2024年度99% 2023年度98% ●参考資料 ・Medley Engineer Guide https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・MEDLEY Developer Portal https://developer.medley.jp/ ・メンバーのストーリー https://www.medley.jp/team/creator-story.html
株式会社メドレーの詳細情報
設立年月日
2009 年 6 月 5 日
代表者
瀧口 浩平
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
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