仕事内容
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融機関向けのシステム設計/構築/運用保守/提案など、システム基盤全般の作業や、アプリケーション開発作業を担います。 【職務概要】 ●自社ソリューションの企画や金融機関へのソリューション適用を実施する際のプロジェクト管理・開発チームの一員となります。 プロジェクトの全体管理を担い、案件のQCD管理やプロセス管理を行う。 アプリケーションの開発にて各種設計書の作成、プログラムの実装、テストを行います。 ●DXソリューションの企画・提案 新製品やサービスの企画・提案を行い、導入ユーザを増やしていくことを実現します。 ●DXソリューションの実現プロセスの検討・実行 DX推進のためのIT基盤/運用高度化を支援する提案を行い、ハイブリッド環境も考慮したクラウド活用について計画・構築・運用までワンストップで提供します。 ●生成AIを活用した開発フレームワークの導入 生成AIを活用した開発フレームワークを導入し、システム開発の効率化を図ります。 上流工程から下流工程まで、生成AIを活用するためのガイドラインやツールセットを提供し、プロジェクト適用時の流れを検討・実行します。 昨今、金融業界でもAIを駆使したサービスを取り入れており、業務の効率化や更なるユーザー体験を目指しております。 【職務詳細】 ●DXソリューションの企画・提案 金融機関向けのシステム提供を担う組織で、ソリューションの企画・提案を行います。 金融機関の皆さまのお声を聴き、必要とされるソリューションを企画・提案し、開発し、金融機関の環境に載せて稼働させるというサイクルを繰り返します。 金融業界発展へ寄与することをミッションとして掲げております。 ●DXソリューションの実現プロセスの検討・実行 クラウドネイティブアプリケーションの開発基盤の設計・構築や、モダンな運用に必要な運用基盤の設計・構築を行い、基幹システムとDXシステムの双方を統合運用することを実現します。 ●生成AIを活用した開発フレームワークの導入 生成AIを活用したプログラム生成の時間短縮や、画面自動テストコード作成による効率化を実現し、プロジェクト全体の生産性を向上させることを実現します。
この求人の魅力
●社会インフラとして重要な金融機関の課題解決や成長への取り組みをシステムを通じて実現することは社会貢献度が大変高いでしょう。 特に金融システムは我々の生活に欠かせないものであり、生活の基盤システムです。 誰もが触れたことがある、そのようなシステムに携われることで社会貢献性を感じやすいポジションであると考えております。 ●大規模から小規模まで様々な案件があるのが特徴です。 日立製作所にはこれまでの歴史や、技術力の評価もあった、多数の引き合いをいただいております。 その結果、様々な規模の案件が現存しているのが特徴です。 ●国内だけではなく海外にも目を向けてお客さまとの協創またはビジネスパートナー企業の方々と連携しており、希望があれば海外でも活躍することができます。 日立製作所はグローバルにも価値創出を目指しており、そのような志向性がある人財も歓迎いたします。
採用条件
必須条件
●企画/提案～システム構築においていずれかの工程(企画、提案、システム構築における上流設計、システム開発、下流(移行、運用)工程)のご経験。 ※業界は問いません。 ●お客様やチームメンバと円滑に仕事を進めるコミュニケーション力 ●チームを牽引するリーダーシップ力 ●自らの意見や考え方を、文章や図などでアウトプットする意欲
歓迎要件
以下、必須ではなく、また全て該当する必要はありません。 ●情報処理技術者試験の基本情報、あるいは応用情報、あるいは高度区分の所持 ●金融機関(銀行・証券・保険など)のプロジェクト参画経験、あるいはこれら金融機関の社員としての従事経験 ●クラウド(AWS 等)を活用したシステム開発の経験のある方 ●生成AIを活かしたシステム検討・構築の実施経験のある方 ●高度な技術を製品開発に活かしたい方
求める人物像
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・FinTechという事業分野に興味がある。 ・IT技術への知見がある。 ・上位者の指示に基づき行動し、同僚と協力し成果を追求する。
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
780～960万円
給与備考
(参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上:約1,700万円～3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス :約1,450万円～2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス :約1,150万円～1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス :約800万円～1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス :約500万円～750万円 (+賞与業績反映分+諸手当) ※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。) ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
勤務地
勤務地
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号(日立システムプラザ新川崎)東棟27階
勤務時間
勤務時間
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)
備考
事業所によって時間帯が異なる場合あり。
休憩時間
休憩45分
株式会社日立製作所の詳細情報
設立年月日
大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)]
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO小島啓二
資本金
464,384百万円(2025年3月末現在)
従業員数
25,892名
本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
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