【コンサル】ERP開発エンジニア

【コンサル】ERP開発エンジニア 【ポジション概要】 ・ERPパッケージの導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・導入までをリードする ・販売、購買、会計、リスクマネジメントなどのモジュールに関する経験を活かし、プロジェクトを推進する ・チームメンバーの技術的指導や進捗管理を行い、プレイングマネージャーとして現場を牽引する 【取引業界】 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたマルチクラウドをメインとしたシステム開発をおこないます。

●事業をつくるフェーズに関われる クラウド領域は当社における重要な成長領域であり、セクター戦略の立案から実行まで、事業をつくっていくフェーズに主体者として関わることができます。 ●大規模・多様なクラウド案件を通じた専門性の深化 IaaSを中心としたインフラ領域において、幅広い業界の案件や最新のクラウド技術に触れながら、アーキテクチャ・提案・デリバリー全体を俯瞰するスキルを磨くことができます。 ●経営視点でのマネジメント経験 収益管理、組織マネジメント、アライアンス推進など、単なるプロジェクトマネジメントにとどまらず、事業責任者としての意思決定や経営視点を身につけることができます。 ●アライアンスを活かした事業推進 クラウドベンダーやパートナー企業との連携を通じて、単独では実現できない規模や価値の創出に携わることができます。 ●組織づくり・人材育成に関われる 拡大フェーズにある組織のため、採用や育成、組織設計など、チームをつくっていく経験を積むことができます。

・パッケージ開発・導入経験5年以上 　※ERP導入・開発経験(販売、購買、会計、リスクマネジメントのいずれかのモジュール経験) ・チームリーダーまたはプレイングマネージャーとしての実務経験

・顧客への営業活動や折衝の経験 ・マネージャーとしての組織運営経験 ・プロジェクト原価管理の経験

正社員

あり(6か月)※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

550～1,200万円

【想定年収】 (年俸制) ※ご経験を考慮の上、決定致します。 【月給】 基本給:340,200 円～ 固定残業代(25時間/月):72,300 円～ ※超過分は別途全額支給。ただし、管理監督者の場合は残業代無。 【昇給/昇格・賞与】 ・昇給/昇格:年2回(4月、10月) ・賞与:年2回(5月、11月)

本社または顧客先(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)

9:30～18:00(所定労働時間7.5時間)

※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

年間休日:120日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等 ※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり

【主な諸手当】 通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、在宅勤務手当　等 【福利厚生】 確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等 ※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み 【その他】 ・資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円　等 　※対象資格は170種類以上 ・教育制度:リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)等 ・承認制で副業可能

健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金

【会社概要】 株式会社SI&Cは、連結で社員数約1300名・売上規模約170億円を誇るシステムインテグレーターです。2023年にMBO(マネジメント・バイアウト)を実施し、経営体制を刷新。SESを中心とした事業基盤を強みに、ITコンサル・クラウド・AIといった成長領域へのシフトを進めています。 さらに、2025年8月にはアクセンチュア株式会社にグループインすることが決定いたしました。 (詳細は、こちらのリリースをご覧ください https://www.siac.co.jp/news/2249)