SRE

・アプリケーションやデータベースのパフォーマンス分析、最適化の推進 ・インフラの設計・開発・運用 ・開発・運用業務のプロセス改善や自動化 ・インシデント管理とオンコール対応 ・クラウドコストの可視化や最適化 ・監査対応や脆弱性対応、セキュリティのエンハンス ・共通基盤/内部開発者ポータルの設計・開発・運用 ・共通サブシステムの設計・実装・運用(例: Goによるメール送信基盤実装) ・運用業務をAIで効率化し、ナレッジをAI基盤やプロダクトに還元する 直近の取り組みは [ウェルスナビのSREチームの歩みとこれから](https://zenn.dev/wn_engineering/articles/79f8cc1d047861) をご確認ください。 ●期待する役割 上記の業務について、能力やキャリア志向を考慮した上で担当いただきます。 非常に早いスピードで事業が成長しているため、そのボトルネックになっている箇所を見つけ、技術やコミュニケーションを駆使して解決する事を期待します。 リーダーシップを発揮し、チームメンバーと共に粘り強く目標を達成することを期待します。 SRE文化の醸成など、開発組織全体に好影響を与えるような取り組みにも期待します。 ●技術スタック ・インフラ:ECS(新規プロダクトはEKS) ・開発言語: Go, Terraform ・データベース:Aurora MySQL(新規プロダクトはPostgreSQL) ・認証基盤: Auth0 ・CI/CD:GitHub Actions, ArgoCD ・モニタリング: Datadog ・データ基盤: BigQuery ・ドキュメント/コミュニケーション: Notion, Slack, Zoom ・AI: GitHub Copilot, Notion AI, Bedrock, Open AI Service ・セキュリティ: Orca Security, Keeper

・働く世代が長期で利用する社会的意義のあるプロダクト運営に携われる ・新規プロダクトの立ち上げや大規模なシステムの運用を経験できる ・特定プロダクトに深く関わるSRE、横断的なSRE、DBRE、開発者向けプラットフォーム開発など、様々な役割を行き来できる ・同グループにAI、セキュリティ、統制などの専門家チームが存在するため、強力な支援を得ながら業務に取り組める ・組織の拡大が続いており、手を挙げればチャンスを掴みやすい環境 ・新技術や新ツール導入に積極的な文化

・クラウドを活用したシステムの設計、実装、運用経験 ・アプリケーションのチーム開発、運用経験(言語問わず) ・開発、運用業務のプロセス改善や自動化の経験 ・チームやプロジェクトにおけるリード経験

・CUJ/SLI/SLOを設計し、ステークホルダーを巻き込んで運用した経験 ・システムの課題を特定し、ステークホルダーを巻き込んで解決した経験 ・データベースのテーブル設計やパフォーマンス改善経験 ・モダンアーキテクチャへのリプレイス経験 ・脆弱性対応やセキュリティのエンハンス経験 ・アーキテクチャや業務内容を把握しクラウドコスト最適化に繋げた経験 ・Kubernetesの深い知識、運用経験 ・TypeScript, Java/Kotlinの経験(プロダクト側で採用されている言語のため) ・プロダクトの企画、戦略策定、設計、開発経験

正社員

650～1,350万円

年俸制で12分割を毎月支給

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分

フレックスタイム制

※コアタイム:10:00~16:00 ※休憩時間 :60分 ※一部フレックス対象外ポジションあり

土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ※1時間単位で有給休暇が取得可能 ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり

・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備 ●通勤手当 弊社規定に基づき支給(直接雇用のみ)

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

屋内全面禁煙

(1)書類選考 (2)現場社員・チーム責任者面接 (3)グループ責任者面接 (4)CTO面接 (5)内定・オファー面談 ※上記は変更となる可能性もございます。

●チーム構成 正社員8名(責任者1名、シニア1名、ミドル4名、ジュニア2名) ●キャリアステップ キャリア志向に合わせて選択いただくことができます。 ・マネジメント職(例: ユニット・チームマネージャー) ・エキスパート職(例: 高度な技術を要する案件の推進、基盤技術戦略の策定・推進)