情報システム部社内SE (インフラ/クライアントPC)【東京】

仕事内容

WindowsPCやその周辺機器、iOSデバイス、サーバに関する企画/構築/運用を担当いただきます。【具体的には】・WindowsPC, iOSデバイスの企画/構築/運用/管理・IT資産管理・ヘルプデスク ( PCキッティング/ マスタイメージ作成 / QA対応 / 申請対応 ) ・情報セキュリティ対策・社内システム開発 (AI開発、Web会議、作業自動化、台帳管理システムなど) ・サーバ管理(アンチウイルス / WSUS / IP電話 / プリンタ / GPO / 監視カメラなど) 【業務内容についての補足】入社当初:各求人票内の業務内容欄記載の業務内容変更の範囲:弊社就業規則に基づき、異動を命じることがある

この求人の魅力

・当社は徹底的に内製化にこだわっているため、IT機器管理だけではなく、IT施策の企画/立案力やシステム開発力を養うことができます。外注やベンダーコントロールにやりがいを見いだせない方には、強くオススメできます。・仕様検討から実設計、開発、運用、改良、保守メンテまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが当社エンジニアの特徴。内製化領域の増加も伴い、自らの意志で様々なことにチャレンジ可能です。

採用条件

必須条件

・歓迎要件のうち、いずれか1つ以上得意なことがある方

歓迎要件

・Windows11、iOSなどのクライアントOSに関する知識・PCの構造、パーツ単位の交換や分解知識・スクリプト開発、Web開発 (Powershell、C#、Python、PHPなど) ・サーバ管理 (WindowsServer、Linux)、WSUS、アンチウイルス、Asterisk ,マスタ管理など・ActiveDirectoryのグループポリシー作成、PowerShellを使ったログオンスクリプトの知識・IoT(Raspberry Pi、Arduino、M5 Stack など) ・AI (LLM、カメラ分析など)

求める人物像

※この点を最重要視します ●本質的にITが好きな方・最新技術に興味があり、それを自分で買ってみる、試してみる、改造してみることが好きな方・プログラミングが好きで、何でもすぐバージョン0.1を作ってみるような方・自分で作ったシステムを改造するのが好きな方 ●自分で調べて解決するのが楽しい、好きな方 ●内製化(自社開発)のマインドに共感できる方 ●自動化や簡略化することに喜びを感じる方

雇用形態

正社員

想定年収

年収下限～上限

700～1,800万円

給与備考

総合職:850～1,800万円 ※23～40歳想定技能職:800～1,600万円 ※25～40歳想定事務職:700～1,400万円 ※技能職、事務職の募集求人は、求人票に職群の記載有 ※残業代等、諸手当込【諸手当】住勤手当、大森手当(東京のみ)、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当(0～9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円)、コミット手当【定期給与改定】年1回(昇給率5.46%/2025年7月実績) ※参考/過去5年間の昇給率 2024年:4.99% ※ベースアップ15,000円含む 2023年:33.99% ※コミット手当導入年度 2022年:8.54% ※ベースアップ20,000円含む 2021年:1.81% ※ベースアップ1,000円含む 2020年:1.89% ※ベースアップ1,000円含む【賞与】年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2024年度実績 17.50ヶ月/過去10年平均:14.67ヶ月

勤務地

大田区大森北2-13-11 大田区東糀谷6-7-56 東京:本社/R&Dセンター(大田区大森北2-13-11)または、羽田R&Dセンター(大田区東糀谷6-7-56)での勤務【就業場所についての補足】入社当初:各求人票内の業務内容欄に記載が無い限り東京勤務変更の範囲:弊社就業規則に基づき、他事業所や関連会社への異動を命じることがある【勤務形態】原則出社勤務

勤務時間

備考

東京/長野:フレックスタイム制(実働7.75時間コアタイム 10:00～14:30) 【想定残業時間】50h/月(全社平均)

休日・福利厚生

休日・休暇

完全週休2日制(土、日、祝)、年間休日125日、大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可) 慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇:初年度10日

福利厚生・諸手当

ディスコ健康保険組合(自社健保)、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ) 社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など

社会保険

各種社会保険完備

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり)

選考形式

選考フロー

書類選考→部門面接(1～2回)→役員面接→人事面接→内定 ※一部ポジションでは、面接に加えて実技テストを実施する場合もございます。 ※役員面接のみ、交通費を一定額支給いたします。 ※役員面接前に人事面接を実施する場合もございます。

株式会社ディスコの詳細情報

設立年月日

1940年3月2日

代表者

関家一馬

資本金

22,227,076,484円（2025年12月末現在）

従業員数

5,491名

本社所在地

東京都大田区大森北2-13-11

企業HP

https://www.disco.co.jp/jp/index.html

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