大阪|インフラエンジニア|単価公開・還元率80%・リモート可のSES

●サーバー・ネットワーク・クラウドの設計構築案件多数 ●チームでの参画が基本。困ったときに相談できる仲間がいます ●リモートワーク可能 お客様先のプロジェクトに、インフラエンジニアとして参画していただきます。 設計・構築・テスト・運用設計まで一通り担当しつつ、ご経験に応じて要件定義や後輩フォローもお任せします。 身につけたいスキル、理想の年収、将来のキャリア。 ご希望を聞いたうえで、一緒に案件を選びます。 <担当業務> ・サーバー(Linux/Windows)の設計・構築 ・ネットワークの設計・構築 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)の設計・構築・移行 ・パラメータシート・設計書・手順書の作成 ・構築後のテスト・運用設計・運用保守 ・顧客との仕様確認・調整(ご経験に応じて) 【案件例】※あくまで一例です ●アミューズメント店舗向け送客Webサービス開発 (TypeScript、React、Next.js、Azure) 担当:フロント・バックエンド開発・仕様確認・テスト ●電力会社向け管理システム開発 (Java、Spring Boot、Vue.js、AWS) 担当:基本設計・実装・テスト・リリース対応 ●鍵管理システムのWebアプリケーション開発 (Java、python) 担当:開発/リモート:可 (変更の範囲)会社の定める業務全般

単価、全部見せます。還元率80%以上!ブランク半年まで・転職回数不問・リモート可。構築・クラウドに挑戦したいインフラエンジニアのためのSESです。 【インフラのSESって、こうなりがちですよね】 「構築できるのに、なぜか運用案件ばかり回ってくる」 「自分がいくらで売られているのか分からない」 「気づいたら客先でひとりぼっち。自分、どこの社員だっけ…」 アイスタンダードは、このモヤモヤを減らしたくてこの会社をやっています。 単価は全社員に公開。そして売上の80%以上をエンジニアに還元しています。 「クラウドをやりたい」「設計から入たい」という希望を聞いたうえで、案件を選びます。 【アイスタンダードってこんな人たちの集まり!】 ・給料の話がタブーじゃない。単価の話を普通にしてます ・現場はチームでの参画が基本。同じ会社の仲間と働けることが多いです ・リモートワーク可能な可能な案件あり。通勤より技術に時間を使えます ・社員旅行は会社が全額負担。財布の心配なしで楽しめます ・フットサル部・バスケ部あり(運動しない派ももちろん大歓迎) ・「おすすめのお弁当屋」の話になると、急にみんな饒舌になります ・単価が上がれば賞与に反映。評価の根拠が数字で見えます 【応募のハードル、下げました】 ●インフラ経験3年以上でOK(サーバー・ネットワーク・クラウドいずれか) ●ブランク半年までOK ●転職回数は問いません ●「今の職場がつらい」など、ネガティブな転職理由も歓迎です 【条件面もしっかり】 ●単価公開・還元率80%(売上の80%以上をエンジニアに還元) ●入社後の年収アップ率100%継続中 ●リモートワーク可能な案件あり ●年間休日125日・完全週休2日(土日祝) ●子ども手当(1人目月2万円)・社員旅行全額負担 ちゃんと評価されて、やりたい技術に近づける。 そんな毎日を、アイスタンダードで始めませんか? 【アイスタンダードの魅力】 ◎単価フルオープン・還元率80% ◎入社後の年収アップ率100%継続中 ◎年2回(1月・7月)の昇給査定 ◎チームでの参画が基本 ◎リモートワーク可能 ◎ご希望を聞いたうえで案件を決定 ◎資格取得支援(上限・回数制限なし)※CCNP・AWS認定などにも 【注目:会社の取り分まで、見せられる会社でいたい】 SESで働くエンジニアの一番のモヤモヤは、「頑張っても、給料が上がる理由が分からない」こと。 だからアイスタンダードは、案件単価を全社員に公開し、売上の80%以上をエンジニアに還元する仕組みにしました。 単価が上がれば給与も上がる。シンプルだから、次の目標も立てやすい。 【キャリアの行き先】 リーダー/PM/クラウドスペシャリスト/SRE/フリーランス支援/社内ベンチャー 「技術を極めたい」も「いつかは独立したい」も、本気で応援します。 ※還元率 80%(会社負担の社会保険料等込み/給与額面は単価の約70%)

●インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 　(サーバー・ネットワーク・クラウドいずれかの設計・構築・運用) ┗ブランク半年までOK ┗転職回数は問いません ┗構築経験が一部のみ(運用中心)でもお気軽にご応募ください

※全部そろっている必要はありません。いずれか一つでもあれば歓迎です! ●活かせる経験 ・Linux/Windowsサーバーの設計・構築経験 ・ネットワーク(Cisco、FortiGate、YAMAHA等)の設計・構築経験 ・AWS/Azure/GCP の設計・構築・移行経験 ・仮想化(VMware、Hyper-V)の構築経験 ・Ansible、Terraform などによる自動化・IaCの経験 ・後輩や他メンバーへの技術共有・レビュー経験 ●活かせる資格 CCNA/CCNP、LPIC/LinuC、AWS認定 など

●こんな方はぜひ! ・運用中心の案件から、設計・構築に軸足を移したい方 ・オンプレからクラウドへ、スキルの幅を広げたい方 ・頑張りを、ちゃんと年収で返してほしい方 ・チームで助け合いながら働きたい方 ・将来はリーダーやPM、クラウドスペシャリストを目指したい方

正社員

6ヶ月 ※試用期間の条件:本採用と同じ(試用期間だから減額、はありません)

450～550万円

入社後の年収アップ率100%継続中 【想定年収】 450万円～550万円 ※スキル・経験・前職給与を考慮し、決定します。 ●月給:289,000円〜 内訳) ・基本給:234,100円〜 ・固定残業代:54,900円〜(30時間分) ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ●単価還元制度(単価公開) 参画案件の単価に応じて、年収に還元します。 【たとえば、こんなイメージです】 単価63〜65万円の案件に参画した場合 ⇒ 年収 約536万円 月給 289,000円 × 12ヶ月 = 3,468,000円 + 還元額(年間)= 1,888,000円 合計約5,356,000円 ※上記は一例です。参画案件・単価はスキル・経験により異なります。 昇給査定:年2回(1月・7月)

●モデル年収 25歳(入社1年目)年収420万円 26歳(入社2年目)年収450万円 27歳(入社3年目)年収470万円 ※年収は経験・スキル・評価に応じて決定します。

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪　タワーA 13F 京都府 兵庫県 ●大阪オフィスまたはお客様先企業での勤務となります ●自宅から60分以内の現場(会社規定) ●テレワーク(在宅勤務)相談可 【大阪オフィス】 最寄り駅:JR大阪駅 / 御堂筋線梅田駅 / 阪急大阪梅田駅 徒歩5分 ▼お客様先について 1府2県(大阪90%/京都5%/兵庫5%) ◎自宅から60分以内(会社規定) ◎テレワーク(在宅勤務)相談可 (変更の範囲)会社の定める就業場所

9:00～18:00

案件先による

【年間休日125日】 ●完全週休2日制(土日) ●祝日 ●夏季・年末年始休暇 ●有給休暇(入社即日5日付与、最大20日) ●慶弔休暇 ●介護休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇(男女とも取得実績あり!) ●パートナー休暇(配偶者の誕生月に1日付与)

●子ども手当(1人目:月20,000円/2人目以降:月10,000円) ●資格取得支援制度(上限・回数制限なし※社内規定あり)※PMP等のマネジメント系資格にも ●TOEIC受検料補助 ●自己啓発・スキルアップ講座受講制度(Udemy) ●食事半額補助(チケットレストラン)※ランチ代、半分こです ●社内コンビニ ●契約保養施設利用制度(SANU)※リーダー業から離れて頭を休める場所に ●社員旅行(会社全額負担) ●チーム懇親会費用補助 ※チームの打ち上げに ●趣味・部活動支援(フットサル、バスケなど) ●副業可能※許可制 ●企業型DC(確定拠出年金)あり ●確定拠出年金(選択制401K)加入可 ●リファラル制度(紹介者・入社者それぞれ500,000円支給)※誘われて入社した側ももらえます

社会保険完備

大阪オフィス:屋内全面禁煙 案件先:各社の規定に準ずる